Rekrut Penjualan APJ

Lokasi: Manila (Utama) / Bangalore (Sampingan)

Gambaran Keseluruhan:

Di SolarWinds, kami adalah syarikat yang mengutamakan orang. Tujuan kami adalah untuk memperkayakan kehidupan orang yang kami layani—termasuk pekerja, pelanggan, pemegang saham, rakan kongsi, dan komuniti. Sertai kami dalam misi kami untuk membantu pelanggan mempercepat transformasi perniagaan dengan penyelesaian yang mudah, berkuasa, dan selamat.

Calon ideal akan berkembang dalam persekitaran yang inovatif dan pantas serta bersifat kolaboratif, bertanggung jawab, siap dan berempati. Kami mencari individu yang percaya bahawa mereka dapat mencapai lebih banyak sebagai pasukan dan mewujudkan pertumbuhan yang berkekalan untuk diri mereka sendiri dan orang lain. Kami mengupah berdasarkan sikap, kompetensi dan komitmen. Pekerja SolarWinds bersedia untuk memajukan penyelesaian kelas dunia kami dalam persekitaran yang pantas dan menerima cabaran untuk memimpin dengan tujuan. Jika anda ingin membina kerjaya anda dengan pasukan yang luar biasa, anda telah datang ke tempat yang tepat. Sertai SolarWinds dan berkembang bersama kami!

SolarWinds sedang mencari Rekrut Senior untuk menyertai pasukan Pengambilan Bakat APAC kami

Sebagai Rekrut Senior, anda akan menguruskan semua bahagian daripada kitaran hidup pengambilan. Ini termasuk sumber, memacu saluran calon, mengubah jenama kami sebagai majikan pilihan, menjalankan proses pengambilan yang cekap dan membimbing hubungan pengurus pengambilan.

Anda akan menyertai pasukan Pengambilan Bakat yang teragih yang mengupah di seluruh Pemasaran, Penjualan, Kejuruteraan Penyelesaian dan G&A.

Tanggungjawab

• Memantau kitaran hidup pengambilan yang lengkap untuk pelbagai peranan yang kompleks, merancang kaedah inovatif untuk menarik bakat yang tepat untuk setiap jawatan.
• Merancang dan melaksanakan pelan sumber yang komprehensif, mentafsir keperluan bagi mengenal pasti profil calon yang diingini.
• Bekerjasama dengan pasukan pengambilan untuk meningkatkan strategi penyelidikan kolam bakat kami, pemetaan pasaran dan analisis kompetitif.
• Bekerja rapat dengan pengurus pengambilan sepanjang proses pengambilan untuk memenuhi keperluan dan objektif pengambilan mereka.
• Secara aktif mengambil bahagian dalam strategi pengambilan kepelbagaian dan inklusi. Menunjukkan integriti data dan menggunakan data untuk mempengaruhi keputusan pengambilan.
• Membangun dan mengekalkan hubungan yang bermakna dengan pengurusan dan pasukan lintas fungsi utama secara dalaman (contohnya, pasukan pengambilan global, HR, pampasan, Penjenamaan Bakat).

Kelayakan

• Pengalaman pengambilan bakat 4+ tahun dengan kepakaran dalam pengambilan kitaran penuh GTM di rantau APAC; B2B SaaS diutamakan.
• Kebolehan yang terbukti untuk menguruskan proses pengambilan yang kompleks dan pemegang kepentingan senior.
• Kemahiran penyelesaian masalah, komunikasi, dan kepimpinan yang kukuh.
• Kebolehan untuk berkembang dalam persekitaran yang pantas dan menyeimbangkan tanggungjawab strategik dan operasi.
• Anda mempunyai pendekatan konsultatif dan berorientasikan pelanggan dengan pengurus pengambilan.
• Anda mempunyai pengalaman mendalam dalam mencari maklumat dan tidak takut untuk bertanya.
• Anda mempunyai pengalaman dalam memberdayakan pasukan anda dan bekerja secara kolaboratif dengan orang lain.
• Anda memahami dan ingin tahu tentang industri perisian.
• Anda memiliki pengalaman menggunakan data untuk menyokong wawasan pasaran anda.
• Anda memiliki semangat untuk pengambilan DEI.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.