Peluang

Adakah anda mencari tempat kerja yang menyokong, kolaboratif dengan pasukan yang hebat dan pemimpin yang memberi inspirasi? Anda telah datang ke tempat yang betul. Kami sedang mencari orang ambisius yang berkongsi nilai-nilai kami dan ingin menjadikan setiap hari lebih baik untuk orang di seluruh dunia. Jika ini terdengar seperti anda, dan kerjaya di bawah ini terdengar menarik, kami ingin mendengar daripada anda.

Deskripsi Profil Pekerjaan

Peranan ini bertanggungjawab untuk terus memberikan sokongan seni bina penyelesaian kepada peningkatan besar yang berterusan pada platform digital Asia Manulife

Untuk berjaya dalam peranan ini, calon mesti mempunyai kepakaran mendalam dalam kemahiran teknikal (pengetahuan mendalam dan luas mengenai Teknologi Web dan Teknologi Awan), dan kemahiran bukan teknikal (contohnya, pengurusan pemegang kepentingan, komunikasi dengan pelbagai pemegang kepentingan di pelbagai pasaran dan unit perniagaan).

Sebagai Arkitek Penyelesaian, Dalam Kerja anda akan:

• Mencipta dan mengekalkan artifak berkaitan seni bina penyelesaian iaitu, reka bentuk peringkat tinggi, reka bentuk peringkat rendah (rekaan dalam sprint) berdasarkan keperluan fungsional dan bukan fungsional dan menyelaraskan penghantaran reka bentuk dengan metodologi lincah.
• Mencipta dan mengekalkan keperluan bukan fungsional yang berkaitan dengan keperluan kapasiti, ramalan pengguna, ramalan transaksi dan jumlah, keperluan prestasi, keperluan keselamatan, dan keperluan operasi.
• Menghiasi reka bentuk peringkat rendah/reka bentuk dalam sprint bersama dengan Ketua Teknikal dan pasukan Pembangunan dalam satu skuad.
• Mencipta dan/atau menyemak kisah pengguna termasuk dengan jelas menyatakan kriteria penerimaan.
• Mengkaji dan meluluskan kisah pengguna setiap sprint, memastikan bahawa kisah pengguna tersebut selaras dengan reka bentuk seni bina yang dicipta, kriteria penerimaan, dan keperluan bukan fungsional.
• Mencipta dan mengekalkan log arkitektur dan rekod keputusan seni bina.
• Mengkaji anggaran yang diberikan oleh Ketua Teknikal atau pasukan Pembangunan. Terdapat situasi di mana anggaran akan dibuat oleh seorang arkitek.
• Bekerjasama dengan Pengurus Program/Projek dan Penganalisis Perniagaan untuk mengenal pasti penyelesaian yang diperlukan untuk dihantar bagi MVP (Produk Minimum Layak). Penyelesaian ini akan digunakan sebagai input untuk mendefinisikan "Rancangan Pelancaran" sebelum perkembangan sprint.
• Bekerjasama dengan Arkitek Perusahaan untuk mendefinisikan seni bina keadaan sasaran. Ini termasuk penciptaan dokumen Seni Bina Penyelesaian Teknikal, pembentangan Seni Bina Penyelesaian kepada Lembaga Semakan Seni Bina dan mendapatkannya diluluskan mengikut fasa yang diperlukan (SDR1, SDR2, SDR3).
• Bekerjasama dengan Arkitek Infrastruktur / Platform untuk menentukan seni bina infrastruktur / platform yang diperlukan (menggunakan penyelesaian PaaS).
• Bekerjasama dengan Arkitek Data untuk menentukan model data konseptual, logik, dan fizikal termasuk integrasi data.
• Bekerjasama dengan Arkitek Negara untuk menentukan dan mengekalkan keperluan integrasi dengan sistem IT negara masing-masing.
• Bekerjasama dengan pasukan Keselamatan untuk menentukan keperluan keselamatan dari hujung ke hujung aplikasi.
• Bekerjasama dengan pasukan Operasi untuk menentukan dan mengoperasikan keperluan pemantauan.

Tanggungjawab Kebolehan Seni Bina Penyelesaian (bekerja dengan komuniti seni bina)

• Bekerjasama dengan arkitek penyelesaian MITDC dalam membina kebolehan seni bina contohnya: Tadbir Urus API, Tadbir Urus Mikros layanan, Penyeragaman Perisian Aplikasi, Tadbir Urus UI.
• Menyertai Komuniti Amalan untuk berkongsi pengetahuan dan pengalaman berkaitan dengan projek dan teknologi.
• Menyumbang dalam membina repositori seni bina untuk seni bina rujukan, corak reka bentuk dan mencadangkan piawaian seni bina yang berkaitan dengan seni bina aplikasi.

Tanggungjawab Organisasi Manulife:

• Menetapkan dan menyerahkan aplikasi/platform digital melalui Pusat Penyampaian IT Manulife, Asia (MITDC).
• Memaksimumkan penggunaan semula teknologi digital, penyelesaian & kemahiran di seluruh Manulife Asia untuk mencapai kecekapan kos menggunakan amalan organisasi yang sedia ada iaitu, penghantaran lincah, DevSecOps. Mencipta buku panduan teknikal yang boleh diulang dan amalan automasi proses IT yang kolaboratif.
• Bepergian dalam Asia untuk memenuhi tanggungjawab penghantaran Digital, sokongan, kepimpinan dan projek pelbagai rantau. Nota: Perjalanan adalah dengan mempertimbangkan situasi Covid-19 atau dalam pertimbangan keselamatan umum mengikut panduan dengan syarikat dan keperluan keselamatan peraturan negara.

Kemahiran Seni Bina Aplikasi

• Teknologi Web - Angular, Springboot, Java, Rest API, Mudah Alih iaitu iOS/Android. Teknologi pilihan - Angular, API, Java, SpringBoot
• Teknologi Awan – Azure, AWS, GCP (atau teknologi awan yang serupa). Teknologi pilihan - Azure
• Teknologi Data dan Integrasi – SQL atau NoSQL, Redis, Service Bus, API Gateway, Event Hub atau teknologi serupa. Teknologi pilihan – Azure SQL, Azure Redis, Azure Service Bus, Azure APIM.
• Teknologi Sokongan/Pemantauan Operasi – Alat Pengurusan Prestasi Aplikasi iaitu, New Relic, Devo, atau teknologi serupa, stack DevSecOps iaitu, Jenkins, Artifactory, Git, SonarQube, WebInspect, Fortify atau teknologi serupa. Teknologi pilihan – New Relic, Devo, Jenkins, Artifactory, Git, SonarQube, WebInspect.
• Pengalaman Seni Bina - Hasil seni bina seperti reka bentuk peringkat tinggi, reka bentuk peringkat rendah menggunakan UML, merancang seni bina aplikasi iaitu mikros layanan, API, rajah urutan, rajah konteks. Pengalaman pilihan - Merancang spesifikasi API, mikros layanan, rajah urutan, rajah komponen, rajah konteks
• Pengurusan Portfolio Aplikasi (APM) – Pengalaman dalam amalan APM (peta jalan seni bina, kitar hayat aplikasi, pengurusan aset, pemetaan keupayaan perniagaan) dan alat berkaitan yang berkaitan (contohnya LeanIX). Pengalaman pilihan: LeanIX, CMDB

Kemahiran Pengurusan Orang dan Kepimpinan

• Memberikan kepimpinan teknikal secara langsung kepada pasukan pembangunan perisian (skuad/suku).
• Memberikan arah seni bina kepada pemegang kepentingan program/projek, menyokong keputusan seni bina untuk menyelesaikan risiko/masalah program/projek.
• Membangun dan memupuk hubungan dengan Pemilik Produk (peringkat serantau dan/atau pasaran/negara), Penganalisis Perniagaan, QA, Ketua Teknikal, dan Unit Perniagaan lain (Pejabat Teknologi, Pejabat Data, Kumpulan Keselamatan, Pasukan Sokongan Pengeluaran).
• Melatih, membimbing dan pasukan pembangunan perisian dalam melaksanakan seni bina dan piawaian.

Sebagai Arkitek Penyelesaian, kami sedang mencari seseorang dengan:

• 5+ tahun pengalaman dalam Seni Bina Penyelesaian
• 5+ tahun pengalaman luas dalam Perkhidmatan Kewangan
• 12+ tahun pengalaman dalam penghantaran projek & Kitaran Hayat Pembangunan Perisian (SLDC) menggunakan metodologi penghantaran lincah.
• 12+ tahun pengalaman dengan program integrasi e-perniagaan, digital dan rakan kongsi
• Pengalaman luas berurusan dengan pihak ketiga termasuk pengurusan pusat ADM luar pesisir
• Pengalaman bekerja dengan pasukan yang jauh/tersebar secara geografi termasuk perjalanan yang luas
• Pengalaman dengan saluran pelanggan Insurans termasuk: Langsung, Affinity, Ejen, Perantara, GI dan Bancassurance
• Pengalaman dalam pembangunan aplikasi, reka bentuk & integrasi

Apabila anda menyertai pasukan kami:

• Kami akan memberdayakan anda untuk belajar dan berkembang dalam kerjaya yang anda inginkan.
• Kami akan mengenali dan menyokong anda dalam persekitaran yang fleksibel di mana kesejahteraan dan penglibatan adalah lebih daripada sekadar kata-kata.
• Sebagai sebahagian daripada pasukan global kami, kami akan menyokong anda dalam membentuk masa depan yang anda ingin lihat.

Tentang Manulife dan John Hancock

Manulife Financial Corporation adalah penyedia perkhidmatan kewangan antarabangsa yang terkemuka, membantu orang membuat keputusan dengan lebih mudah dan menjadikan kehidupan mereka lebih baik. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang kami, lawati https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife adalah Majikan Peluang Sama Rata

Di Manulife/John Hancock, kami menerima kepelbagaian kami. Kami berusaha untuk menarik, membangun dan mengekalkan tenaga kerja yang sepelbagai pelanggan yang kami layani dan untuk menggalakkan persekitaran kerja yang inklusif yang menerima kekuatan budaya dan individu. Kami komited terhadap pengambilan, pengekalan, kemajuan dan pampasan yang adil, dan kami menguruskan semua amalan dan program kami tanpa diskriminasi berdasarkan bangsa, asal usul, tempat asal, warna, asal etnik, kewarganegaraan, agama atau kepercayaan agama, kepercayaan, jantina (termasuk kehamilan dan keadaan berkaitan kehamilan), orientasi seksual, ciri genetik, status veteran, identiti jantina, ungkapan jantina, umur, status perkahwinan, status keluarga, ketidakupayaan, atau sebarang alasan lain yang dilindungi oleh undang-undang yang terpakai. Menjadi keutamaan kami untuk menghapuskan halangan untuk menyediakan akses sama rata kepada pekerjaan. Wakil Sumber Manusia akan bekerjasama dengan pemohon yang meminta penyesuaian yang munasabah semasa proses permohonan. Semua maklumat yang dikongsi semasa proses permintaan penyesuaian akan disimpan dan digunakan dengan cara yang konsisten dengan undang-undang yang terpakai dan dasar Manulife/John Hancock. Untuk meminta penyesuaian yang munasabah dalam proses permohonan, hubungi [email protected].

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.