Social Media Specialist
Mit-Air Incorporated
Keterangan Kerja
Manfaat
Faedah Mandat Kerajaan
Gaji Bulan ke-13, Dana Pag-Ibig, Cuti Berbayar, Philhealth, SSS/GSIS
Cuti & Pelepasan
Cuti Bersalin & Paterniti, Cuti Sakit, Curi Percutian
- Develop and implement social media strategies aligned with the company's goal
- Create, schedule and publish content
- Monitor/ manage company social media page
- Stay updated with the current social media trends, tools and platform updates
- Maintain a consistent brand voice and visual identity across channels
Ruby Cruz
HR StaffMit-Air Incorporated
Tempat Bertugas
Tikling. Taytay, 1920 Rizal, Philippines
Disiarkan pada 20 October 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat selanjutnyaJr. Social Media Marketer - Open for fresh graduates
J-K Network ServicesRM1.2-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - RizalSiswazah Baru/PelajarSarjana MudaSepenuh-masa
Noel J-K Networks Recruiter
Social Media AssociateMustahak
GSC INC.RM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - Rizal<1 Thn PengalamanDiplomaSepenuh-masa
JOVER FLORESADMIN SUPERVISOR
Social Media Associate
Brilliant Skin Essentials Inc.RM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - Rizal<1 Thn PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Brilliant Skin Essentials Inc.HR Officer
Digital Marketing AssociateMustahak
Callhounds Global BPORM1.4-1.7K[Bulanan]
Di lokasi - Rizal1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Emil Andrei BonzaHR Manager
Marketing Associate
Apptrade Inc.RM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - Rizal<1 Thn PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
HR ApptradeHR Officer
Mit-Air Incorporated
Tidak Dibiayai
51-100 Pekerja
Pemborong/Pengedar
Lihat pengambilan kerja
Sertai Bossjob
Peringatan Keselamatan Bossjob
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera
- menahan ID anda,
- menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
- memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
- mengumpul faedah haram,
- atau situasi haram yang lain.
