Kami sedang mencari seorang Pakar Pengambilalihan Peringkat Permulaan yang sangat bermotivasi dan teliti untuk menyertai pasukan kami yang sedang berkembang. Sebagai bahagian penting dalam fungsi Pengambilan Bakat, anda akan menyokong usaha pengambilan kami dengan mengenal pasti dan melibatkan bakat terbaik di pelbagai platform. Ini adalah peluang hebat bagi seseorang yang ingin memulakan kerjaya dalam pengambilan pekerja atau sumber manusia, dengan banyak ruang untuk pertumbuhan dan pembelajaran.

Tanggungjawab Utama:

• Bekerjasama dengan perekrut dan pengurus pengambilan untuk memahami keperluan pengambilan semasa dan keperluan pekerjaan.
• Mencari calon menggunakan pelbagai alat termasuk LinkedIn, papan kerja, media sosial, dan pangkalan data dalam talian.
• Membuat mesej penglibatan yang menarik dan menapis calon yang berpotensi untuk menilai kesesuaian awal.
• Menjaga dan mengemas kini aliran calon dalam sistem penjejakan pemohon (ATS) kami.
• Menyokong usaha pemasaran pengambilan dengan mempromosikan kekosongan pekerjaan dan meningkatkan penglihatan jenama majikan dalam talian.
• Membantu dalam penjadualan temuduga dan menyelaraskan dengan calon seperti yang diperlukan.
• Melakukan penyelidikan pasaran mengenai trend bakat, amalan pengambilan pesaing, dan strategi pengambilan.
• Menjaga data dan metrik sumber yang tepat dan teratur untuk tujuan pelaporan.

Kelayakan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Psikologi, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan (atau pengalaman kerja setara).
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Minat dalam pengambilan bakat dan kesungguhan untuk belajar strategi dan alat pengambilan.
• Pengetahuan tentang LinkedIn dan platform pekerjaan dalam talian adalah satu kelebihan.
• Sangat teratur dengan perhatian yang kuat terhadap detail.
• Kebolehan untuk bekerja secara bebas dalam persekitaran yang pantas.

Sila rujuk kepada penerangan kerja.