Pakar, Kawalan Dalaman CoE

Dover Business Services

Boleh Dirunding
Jarak Jauh1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh NegaraFilipina

Keperluan BahasaInggeris

Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Penerangan

TITUL POSISI: PAKAR – Pusat Kecemerlangan Kawalan Dalaman (IC COE)

LAPORAN KEPADA: Pemimpin Pasukan, IC COE

LOKASI: Cebu, Filipina



RINGKASAN KERJA:

Pakar IC COE melapor kepada Pemimpin Pasukan IC COE dan bekerja rapat dengan pasukan DBS. Posisi ini bertanggungjawab untuk memantau reka bentuk dan keberkesanan operasi kawalan kewangan utama dan mengekalkan hubungan kerja yang rapat dengan pasukan DBS, Pengawasan Korporat dan penyedia audit.


Tanggungjawab Utama:

• Melaksanakan ujian kawalan sebagai bagian daripada Program Pemantauan Kawalan untuk membantu memberikan jaminan yang munasabah bahawa kawalan dalaman syarikat terhadap pelaporan kewangan dirancang dan beroperasi dengan berkesan.

• Menggunakan polisi, prosedur, dan piawaian perakaunan syarikat secara mencukupi dan meminta nasihat apabila perlu. Menilai dengan tepat implikasi maklumat atau peristiwa baru dan membuat keputusan dalam masa yang tepat.

• Melaksanakan ulasan yang direka untuk menilai risiko dan menguji kawalan dalaman, serta mengenal pasti peluang untuk amalan terbaik dan penambahbaikan. Menentukan penyelesaian alternatif kepada masalah, menilai tindakan yang diambil dan bidang risiko/peluang yang berkaitan, dan mencapai keputusan perniagaan yang baik.

• Merekodkan kertas kerja yang tepat, logik dan terperinci yang menerangkan dengan jelas dan berfikir mengenai objektif ulasan, prosedur ujian dan hasil, serta kesimpulan yang dicapai.

• Menjalin dan mengekalkan hubungan yang cemerlang dalam pasukan dan dengan pihak berkepentingan perniagaan

• Menyusun hasil dengan tepat pada masanya dan bekerjasama dengan pasukan untuk membangunkan cadangan yang kreatif tetapi praktikal.

• Menggalakkan kerjasama pasukan dan membangunkan kohesif dalam mencapai objektif organisasi. Keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan keutamaan jadual yang berubah, keupayaan untuk melakukan pelbagai tugas.

• Menyokong dan memantau usaha pemulihan kawalan.

• Fokus kuat pada inisiatif penambahbaikan berterusan.

• Membantu dalam melatih ahli pasukan baru tentang kawalan. Secara proaktif mencari dan menerima peluang bimbingan formal dan tidak formal.

• Memenuhi tarikh akhir dan peristiwa penting untuk semua projek yang ditugaskan

• Projek Ad-Hoc yang diperlukan



Kelayakan & Kemahiran Teknikal yang Diperlukan:

• Ijazah sarjana muda dalam Perakaunan, Pengurusan Perniagaan atau bidang berkaitan lebih disukai

• Memahami US GAAP, Sarbanes-Oxley, rangka kerja COSO, dan amalan perniagaan terkemuka

• 3 tahun pengalaman berkaitan dalam Kewangan dan/atau 2 tahun dalam Audit, sama ada dalam Firma Audit Big 4 atau dalam organisasi multinasional.

• Pengalaman sebelum ini dalam peranan Risiko & Pematuhan atau Kawalan Dalaman, pengalaman kewangan lebih disukai

• Kemahiran Microsoft Office, terutamanya Excel, Outlook, Word, PowerPoint

• Berenergi, bermotivasi sendiri dan menumpukan perhatian yang kuat pada inisiatif penambahbaikan berterusan o Kemampuan untuk multitasking dan menunjukkan kemahiran organisasi yang kuat o Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kuat

• Fleksibiliti untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran yang sentiasa berubah dan memperbaiki

• CPA



Kelayakan yang Diharapkan:

• Tahap tinggi tumpuan pelanggan dan keupayaan untuk mengekalkan sikap positif pada setiap masa

• Tahap tinggi kemahiran dalam produk Microsoft Office

• Keupayaan untuk menyelesaikan masalah praktikal dan mengatasi pelbagai pembolehubah konkrit dalam situasi di mana hanya standardisasi terhad wujud

• Keupayaan untuk memprioritaskan dan multitasking dalam persekitaran yang cepat

• Dari diri sendiri, positif dan teladan etika yang boleh bekerja dengan pengawasan yang minimum

• Keupayaan untuk menjadi ahli pasukan yang berkesan dan menunjukkan inisiatif

• Keupayaan untuk mengekalkan sikap profesional pada setiap masa dengan pembekal, pelanggan dalaman dan rakan sekerja; mematuhi Kod Etika Dover, Buku Panduan Pekerja "Tingkah Laku Peribadi Pekerja" dan Piawaian Sistem Kualiti ISO secara penuh



GAMBARAN SYARIKAT

Perkhidmatan Perniagaan Dover membolehkan pertumbuhan Syarikat Operasi dengan memberikan kepakaran operasi terbaik di kelasnya dan perkhidmatan untuk meningkatkan kapasiti, memperbaiki kawalan dan mengurangkan kos operasi. Di seluruh pusat perkhidmatan globalnya, DBS memanfaatkan teknologi yang diuruskan oleh pakar proses untuk mencapai standardisasi, penyederhanaan dan kecekapan; dan melakukan apa yang diperlukan untuk menjaga perniagaan berjalan dengan lancar supaya kepimpinan dapat memberi tumpuan kepada apa yang mungkin dan mencapai pertumbuhan organik dan peluasan margin. Pendekatan standard, terpusat dalam tawaran perkhidmatan DBS meminimumkan risiko dan menyokong pengurusan portfolio strategik. DBS wujud untuk memanfaatkan skala dan meletakkan amalan terbaik dalam tempat yang mengurangkan kos syarikat operasi dan meningkatkan margin; Sokongan yang tanpa cela, sangat responsif terhadap syarikat Dover adalah keutamaan utama. Standardisasi kami, teknologi dan kepakaran modal insan akan memberikan anda maklumat yang telus, dipertingkatkan yang akan menyokong keputusan yang lebih baik dan lebih cepat. DBS membolehkan syarikat operasinya memberi tumpuan kepada Strategi, Kompetensi Teras, Peningkatan Margin Lean & Agile, dan Penyederhanaan.

Penawaran Nilai Bakat kami adalah untuk Memberdayakan, Melibatkan, dan Meningkatkan tenaga kerja kami melalui Pengalaman Pekerja Terbaik sepanjang keseluruhan kitaran Bakat dalam DBS. Kami menjiwai nilai-nilai SEMANGAT PERUSAHAAN KOLABORATIF, MENGHORMATI DAN MENILAI MANUSIA, MENANG MELALUI PELANGGAN, STANDARD ETIKA YANG TINGGI, KEJUJURAN DAN PERCAYAAN, dan HARAPAN UNTUK HASIL. Dan kami terus membuka laluan dalam memberikan penyelesaian yang berwawasan untuk pihak berkepentingan kami. Budaya kami terhadap Peluang dan Pembangunan, Bimbingan dan Kolaborasi, Pembelajaran Berterusan, Penghargaan dan Impak, dan hasil yang didorong akan membantu kami mencapai Visi Kami untuk Menjadi pembekal pilihan untuk syarikat operasi kami dan pelanggannya.

Kami terletak di Cebu, Filipina; Suzhou, China; dan Cincinnati, Ohio. Ibu pejabat korporat kami terletak di Downers Grove Illinois

Syarat-syarat

Sila rujuk kepada penerangan kerja.

KomunikasiPenyelesaian MasalahKefleksibelanPengurusan MasaKerjasamaPandan PerhatianKemahiran Berfikir KritisPenyusunanKreativitiPerkhidmatan Pelanggan
Preview

Boss

HR ManagerDover Business Services

Disiarkan pada 29 April 2025

Laporkan

Peringatan Keselamatan Bossjob

Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.

Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera

  • menahan ID anda,
  • menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
  • memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
  • mengumpul faedah haram,
  • atau situasi haram yang lain.