Guerilla 360 Integrated Solutions sedang mencari profesional berbakat untuk menyertai pasukan hibrid dinamik kami. Profesional yang berminat harus bersedia untuk bekerja dua kali seminggu di BGC, Taguig.

Kami mencari:

a) Scrum Masters

b) Jurulatih Agile

c) Arkitek Penyelesaian, dan

d) Pereka Penyelesaian

Sila rujuk kepada Huraian Pekerjaan di bawah:

a) Scrum Master

• Sokong dalam menilai Kemajuan Scrum pasukan dan sediakan pasukan kepada tahap kematangan yang lebih tinggi, dengan kelajuan yang sesuai dan mudah untuk pasukan
• Enable aktiviti proses pembangunan Agile/scrum dengan memberi inspirasi dan sokongan kepada pasukan untuk menyelaraskan pengulangan mereka
• Lindungi pasukan daripada tugas luaran, pertumbuhan skop atau gangguan semasa sprint supaya mereka tetap fokus pada menyampaikan janji mereka.
• Berfungsi sebagai penghubung komunikasi antara pasukan, Pemilik Produk, dan Pemegang Kepentingan
• Sokong Pemilik Produk untuk mencari pendekatan bagi mentoring Product Backlog yang berkesan
• Pastikan bahawa matriks kemajuan perisian Agile yang diiktiraf (graf burndown, kelajuan, dan metrik kecacatan) berada di tempat dan pasukan serta Pemilik Produk dilengkapi untuk memasukkan data bagi metrik tersebut. Bertanggungjawab untuk mengatur dan menyediakan data metrik secara berkala menggunakan kaedah yang boleh diulang.
• Menyelaraskan dan berkerjasama dengan Jurutera Jadual Pelancaran tentang jadual/kalender pelancaran dan memantau status pelancaran sprint.
• Melatih pasukan penyampaian untuk menerapkan amalan Agile dan Scrum, menggalakkan pemberdayaan dan pengurusan kendiri pasukan.
• Memantau tugas/aktiviti kerja pasukan penyampaian - melalui Daily Stand-up, status JIRA, laporan burndown JIRA

b) Jurulatih Agile

• Sokong Pemilik Produk dan Pasukan Pembangunan dalam penghantaran produk.
• Bimbing dan latih Pasukan Scrum dan organisasi tentang cara menggunakan amalan dan nilai Agile/Scrum untuk menggembirakan pelanggan.
• Bimbing dan latih kedua-dua Pasukan Scrum dan pasukan Pembangunan untuk menyusun diri bagi mengisi jurang yang ditinggalkan dalam rangka kerja Agile/Scrum.
• Menilai Kemajuan Scrum pasukan dan organisasi dan melatih pasukan kepada tahap kematangan yang lebih tinggi, pada kadar yang mampan dan selesa untuk pasukan dan organisasi.
• Sokong dan didik Pemilik Produk, terutamanya mengenai pemurnian (aka grooming) dan pengurusan backlog produk.
• Pastikan bahawa proses organisasi dan metrik dilaksanakan di seluruh pasukan scrum.
• Bantu dengan transformasi Agile organisasi.

d) Arkitek Penyelesaian

• Bekerjasama dengan Pengurus Produk, Pembangun, dan Pemilik Perniagaan untuk menyemak, menilai, dan mendokumentasikan model perniagaan dan data semasa Mynt.
• Membangunkan dan merancang program latihan untuk mendidik pasukan tentang membina perkhidmatan teragih berprestasi tinggi.
• Pengalaman dalam merancang dan membangun sistem teragih yang boleh diskala dan berprestasi tinggi (REST/mikrosistem/Java/Spring), DevOps: integrasi berterusan, ujian automatik, penggajian awan, dll.
• Pengalaman dengan platform pengkomputeran awan seperti Amazon AWS.
• Pengalaman dengan pemodelan data dan seni bina adalah satu kelebihan; membangunkan dan melaksanakan rangka kerja agile seluruh perusahaan adalah satu kelebihan.

e) Pereka Penyelesaian

• Pereka/Pengurus Penyelesaian Produk mesti berpusatkan pelanggan tetapi juga mempunyai pengetahuan teknologi yang relevan untuk menjembatani bagi membangunkan kesesuaian "pasaran produk". Mereka bekerja dengan Pemilik Produk untuk membangunkan pemahaman yang lebih mendalam tentang keperluan pelanggan -- yang boleh dicapai melalui penyelidikan, meneliti data dan analitik tingkah laku pelanggan, ujian A/B dan bercakap terus dengan pelanggan.
• Mereka juga bekerja dengan Ketua Ujian dan Pengurus untuk menentukan senario kes tepi dan pengendalian yang betul di pihak pelanggan. Kemahiran pengurusan projek adalah penting untuk membawa program pembangunan produk kepada kesimpulan yang berjaya -- tepat pada masanya dan dalam bajet. Pereka/Pengurus Penyelesaian Produk membangunkan jadual untuk setiap fasa program pembangunan dan memantau kemajuan terhadap sasaran. Mereka juga mengadakan semakan pada setiap peringkat untuk memastikan program memenuhi objektifnya semasa ia berkembang daripada konsep kepada spesifikasi, reka bentuk, pembangunan dan pelancaran.
• Pereka/Pengurus Penyelesaian Produk perlu mempunyai kemahiran komunikasi yang baik untuk berurusan dengan pelbagai pemegang kepentingan dalam program pembangunan produk. Mereka berhubung dengan pasukan pengurusan atasan untuk bersetuju dengan objektif pembangunan strategik dan mendapat kelulusan bajet untuk projek. Mereka menyelaraskan kerja pakar yang berbeza dalam pasukan pembangunan dan memastikan bahawa anggota individu memberitahu pasukan tentang kemajuan.
• Pengalaman sebelumnya dalam pembangunan produk dan perisian, reka bentuk atau pemasaran digital memberikan latar belakang yang berguna.

Apa yang Kami Tawarkan di Guerilla 360 Integrated Solutions:

• Gaji yang kompetitif ditambah bonus berdasarkan prestasi
• Bekerja dari mana-mana lokasi
• Sistem di mana anda boleh mempercepatkan pelepasan gaji anda dan menariknya secara nyata
• Pakej Kesihatan & Kesejahteraan yang komprehensif (HMO, Cuti yang boleh ditukar kepada wang tunai, Insurans Kemalangan & Hayat, Perlindungan Pergigian, Pakej Kesihatan Mental dan Kesejahteraan yang komprehensif, dll.)
• Peluang untuk pertumbuhan dan kemajuan profesional dalam syarikat
• Persekitaran kerja yang kolaboratif, inovatif, dan menyokong
• Latihan komprehensif tentang produk kami dan peluang pembelajaran yang berkelanjutan
• Peluang untuk pensijilan dan lesen untuk memacu kerjaya anda

Sila rujuk kepada huraian pekerjaan.