Utility Worker
JOBnet HR Solutions Inc.
Keterangan Kerja
Manfaat
Faedah Mandat Kerajaan
Gaji Bulan ke-13, Pinjaman Pekerja, Dana Pag-Ibig, Cuti Berbayar, Philhealth, SSS/GSIS
- Can lift heavy items
- Maintenance
- Cleaning
- Repairing, Following safety procedures and Inspecting
- SSS E1-form
- PAG-IBIG MDF
- PHILHEALTH PMRF
- TIN ID
- NBI CLEARANCE
- BIRTH CERTIFICATE
- BRGY. CLEARANCE
- DIPLOMA
- TOR
Che Che
HR AssistantJOBnet HR Solutions Inc.
Aktif dalam masa tiga hari
Tempat Bertugas
Royal Arranque Commercial Center. 1388 Recto Ave, Santa Cruz, Manila, 1008 Metro Manila, Philippines
Disiarkan pada 11 September 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat selanjutnyaUtility Worker
Top Asia Management Solutions IncorporatedRM1.2-1.3K[Bulanan]
Di lokasi - ManilaTiada Pengalaman DiperlukanSekolah MenengahSepenuh-masa
Maria Raymunda MisaHR Officer
Utility (Sampaloc, Manila)
Exccell Workforce Solutions Corp.RM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - Manila1 - 3 Tahun PengalamanSekolah MenengahSepenuh-masa
HR RicciHR Officer
Utility Worker
Jolly Management Solution, Inc.RM1-1.4K[Bulanan]
Di lokasi - ManilaTiada Pengalaman DiperlukanSekolah MenengahKontrak
HR LorenzHR Recruitment
Utility Worker
B-Mirk Enterprises CorporationRM1.1-1.2K[Bulanan]
Di lokasi - ManilaTiada Pengalaman DiperlukanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
BMIRK HrMarkHR Associate
Utility Staff
ACE Electronic Technology Inc.RM1-1.2K[Bulanan]
Di lokasi - Manila<1 Thn PengalamanSekolah MenengahSepenuh-masa
Recruitment AlexanHR Officer
JOBnet HR Solutions Inc.
Tidak Memerlukan Pembiayaan
<50 Pekerja
Sumber Manusia
Lihat pengambilan kerja
Sertai Bossjob
Peringatan Keselamatan Bossjob
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera
- menahan ID anda,
- menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
- memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
- mengumpul faedah haram,
- atau situasi haram yang lain.
