Pengurusan Awan & Infrastruktur

• Mengurus dan memantau perkhidmatan AWS, termasuk EC2, S3, IAM, dan alat AWS lain yang berkaitan.
• Melaksanakan, mengkonfigurasi, dan mengekalkan aplikasi dan persekitaran berasaskan awan.
• Memastikan sumber awan dioptimumkan untuk kos, prestasi, dan keselamatan.

Pembangunan & Automasi

• Menulis, menyahpepijat, dan mengekalkan skrip Python untuk automasi, pemprosesan data, dan aliran kerja AI.
• Berkolaborasi melalui GitHub untuk kawalan versi, ulasan kod, dan penjejakan projek.
• Membantu dalam membangunkan, melatih, dan melaksanakan model AI/ML.

AI/ML & Pengendalian Data (Dikehendaki)

• Menyokong saluran latihan model, penyediaan dataset, dan pelabelan.
• Menggunakan alat seperti Label Studio untuk anotasi dataset.
• Membantu dalam pengesanan objek dan projek visi komputer, terutamanya dengan rangka kerja YOLO.

Pembantu Maya & Tugas Koordinasi

• Mendokumentasikan proses, aliran kerja, dan panduan teknikal.
• Berkomunikasi dengan berkesan dengan ahli pasukan untuk menyampaikan kemas kini, memperjelas keperluan, dan menjejaki hasil kerja.
• Memberikan sokongan teknikal dan penyelesaian masalah untuk pasukan dalaman.

Pengalaman dengan pembelajaran mesin atau latihan model AI.

• Kefahaman mengenai YOLO untuk tugas penglihatan komputer.
• Pengalaman praktikal dengan Label Studio atau alat pelabelan yang serupa.
• Pengetahuan tentang konsep dan aliran kerja ML Ops.
• Pengalaman praktikal yang terbukti dengan perkhidmatan AWS (EC2, S3, IAM, dll.).
• Kemahiran pengaturcaraan yang kuat dalam Python.
• Pemahaman yang kukuh dan penggunaan aktif GitHub untuk kolaborasi.
• Proaktif, bermotivasi sendiri, dan mampu bekerja secara bebas dengan penyeliaan yang minimum.
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.

• Setup bekerja dari rumah
• Posisi jangka panjang/penuh masa
• Tawaran gaji adalah pada 41,329.53 kasar
• Elaun Pemasangan Klien 5,000
• Pembayaran bermula pada hari pertama latihan
• HMO, Dana Pelaburan Kesetiaan, Pelan Memorial, dan manfaat lain
• Cuti Bergaji
• Insentif berdasar kehadiran dan prestasi
• Pembinaan Pasukan Secara Peribadi Setiap Suku Tahun
• Percutian Tahunan Syarikat
• Parti Akhir Tahun Tahunan