Bayangkan masa depan anda bersama kami…

Di Aurecon, kami melihat masa depan melalui lensa yang sangat berbeza. Adakah anda?

Inovasi, kecemerlangan dan digital adalah di tengah segala yang kami lakukan. Adakah anda teruja mengenai masa depan?

Adakah anda didorong oleh peluang untuk bekerja pada beberapa projek yang paling mencabar dan kompleks di seluruh dunia dan untuk belajar dari yang terbaik? Kami berada di sini.

Kepelbagaian adalah teras segala yang kami lakukan. Kami bekerjasama untuk mencipta budaya yang berdasarkan penghormatan, kepercayaan dan inklusiviti. Perbezaan kami adalah apa yang memacu kreativiti kami.

Ketua Pasukan Workday bertanggungjawab untuk kualiti, kebolehan dan prestasi pasukan jurutera perisian yang menyampaikan dan menyokong penyelesaian Workday, termasuk Kewangan, Pelaporan, Automasi Perkhidmatan Profesional (PSA) dan Perancangan Adaptif. Peranan ini memastikan bekalan jurutera yang berkemahiran tinggi, berprestasi tinggi, sambil bekerjasama dengan pemimpin produk yang mengendalikan strategi aplikasi dan keutamaan sehari-hari jurutera.

Ketua Pasukan Workday juga memberikan kepimpinan teknikal kepada pasukan, membimbing amalan pembangunan, menyokong keputusan kejuruteraan dan mempromosikan kecemerlangan teknikal.

Apa yang akan anda lakukan?

Kami tahu bahawa kerja yang kami lakukan adalah penting dalam membantu perniagaan Aurecon secara global. Berikut adalah perkara utama yang akan anda lakukan untuk 'menghidupkan idea'.

Tanggungjawab:

Prestasi Pasukan, Kebolehan & Kepimpinan Teknikal

• Memimpin dan mengurus pasukan kejuruteraan, menggalakkan budaya kecemerlangan teknikal, penghantaran berkualiti, dan pembelajaran berterusan.
• Memberikan panduan teknikal meliputi kerja pasukan - termasuk reka bentuk penyelesaian, penyelesaian masalah, dan aplikasi amalan terbaik.
• Mempromosikan penggunaan standard, corak reka bentuk, dan alat yang selaras dengan seni bina dan prinsip teknologi yang lebih luas di Aurecon.
• Mengawasi kualiti kod, keberkesanan, dan prestasi, dan memastikan semakan rakan sebaya yang kukuh serta aliran kerja pembangunan.
• Menyokong jurutera dalam menyelesaikan cabaran teknikal yang kompleks dan membimbing pasukan dalam mengamalkan amalan kejuruteraan yang moden dan boleh skala.
• Bekerjasama dengan Senibina Perusahaan dan pemimpin teknikal lain untuk memastikan kesesuaian dengan platform dan corak strategik.
• Memastikan isu pengeluaran ditangani dengan segera, dengan analisis punca yang menyeluruh dan pembetulan jangka panjang.

Kepimpinan & Pembangunan Manusia

• Menyokong pertumbuhan individu melalui bimbingan, mentoring, dan maklum balas, dan memastikan jangkaan prestasi yang jelas.
• Mengadakan semakan prestasi secara berkala, perbincangan pembangunan kerjaya, dan penilaian kebolehan.
• Membangunkan pasukan yang seimbang dan fleksibel, tertumpu pada kedalaman kemahiran dan perancangan penggantian.
• Mengoptimumkan kapasiti dan campuran kemahiran pasukan, memastikan kesediaan untuk memenuhi keperluan produk yang berubah.

Kerjasama & Penglibatan

• Bekerjasama dengan pemimpin produk untuk merancang sumber daya berdasarkan permintaan, memahami keperluan yang akan datang, dan menyelaraskan jangkaan penghantaran.
• Mengambil alih isu dinamik pasukan atau prestasi, berusaha untuk mengekalkan moral dan penglibatan yang tinggi.
• Menyokong komunikasi yang berkesan antara pemegang kepentingan dan pasukan.

Cabaran dan kompleksiti utama peranan

• Mengimbangi kepimpinan teknikal dengan pengurusan manusia
• Mendorong standard teknikal
• Menavigasi kerjasama silang fungsi
• Pembangunan kemahiran dan perancangan penggantian
• Menjaga moral dan penglibatan yang tinggi
• Mempengaruhi dan menyampaikan hasil

Hubungan utama

• Pemegang saham Kewangan
• Pasukan Aplikasi Perusahaan IT
• Pasukan Perkhidmatan Bersama IT
• Pemimpin produk, Pengurus Program, Arkitek Penyelesaian, Pengurus IT
• Jurutera Workday

Kemahiran dan pengalaman penting

• Kejayaan yang ditunjukkan dalam memimpin pasukan kejuruteraan kecil yang berprestasi tinggi dalam persekitaran perkhidmatan bersama IT multinasional, dengan fokus pada memupuk kecemerlangan teknikal dan kerjasama.
• Pengalaman praktikal dalam sokongan, penambahbaikan, dan pengoptimuman Kewangan Workday, Automasi Perkhidmatan Profesional (PSA), Pelaporan, dan Perancangan Adaptif.
• Diperlukan: Pengalaman konfigurasi dan pembangunan dalam Kewangan Workday.
• Disukai: Pengalaman dengan modul PSA, Pelaporan, atau Perancangan Adaptif.
• Pemahaman yang kukuh tentang standard pembangunan perisian, amalan pengarahan, dan proses Pengurusan Perkhidmatan IT (ITSM), memastikan penyelesaian berkualiti tinggi, boleh diselenggara, dan boleh dikembangkan.
• Mahir dalam metodologi Agile Scrum, dengan rekod pencapaian nilai secara iteratif dan menyesuaikan diri dengan keperluan perniagaan yang berkembang.
• Kebolehan yang ditunjukkan untuk membimbing dan mengembangkan ahli pasukan, menetapkan jangkaan prestasi yang jelas, dan memupuk budaya pasukan yang positif dan inklusif.
• Mahir dalam memfasilitasi komunikasi yang jelas dan berkesan antara pasukan teknikal dan pemegang kepentingan perniagaan, memastikan kesesuaian pada matlamat dan jangkaan.
• Pengalaman dalam mengukur, menganalisis dan melaporkan prestasi perkhidmatan dan pasukan untuk mendorong peningkatan berterusan.
• Keupayaan terbukti untuk membuat keputusan strategik yang bijak dan menyelesaikan cabaran teknikal yang kompleks dengan berkesan.
• Etika kerja yang kuat, dengan komitmen untuk tanggungjawab, ketelusan, dan kepimpinan beretika.
• Pemahaman yang kukuh tentang bagaimana sistem perusahaan menyokong objektif perniagaan yang lebih luas, dengan keupayaan untuk menyelaraskan penyelesaian teknikal dengan matlamat strategik.
• Sentiasa mengikuti perkembangan teknologi terkini dan menunjukkan komitmen kepada pembangunan profesional yang berterusan.

Apa yang anda boleh bawa kepada pasukan?

Pertama, rasa tanggungjawab yang kuat, fleksibiliti, dan kebolehsuaian terhadap pelbagai permintaan. Menunjukkan kemahiran pengurusan masa dan organisasi yang sangat baik. Dan sebagai sebahagian daripada pasukan baru, anda akan berpeluang untuk membentuk peranan ini dan memberikan input tentang bagaimana kami mengembangkannya dari semasa ke semasa untuk WOW pekerja kami dan memberi impak yang lebih besar kepada dunia.

Anda juga perlu yang berikut:

Kelayakan

• Ijazah Sarjana Muda dalam Sains Komputer atau mana-mana disiplin berkaitan
• Pengalaman 3+ tahun dalam peranan Ketua Pasukan / Ketua Teknikal / Pengurus Manusia yang khusus dalam operasi, sokongan, dan pembangunan Workday
• Pengalaman Konfigurasi dan Pembangunan dalam Kewangan Workday adalah diperlukan untuk peranan ini
• Kejayaan yang ditunjukkan dalam memimpin pasukan kejuruteraan kecil yang berprestasi tinggi dalam persekitaran perkhidmatan bersama IT multinasional, dengan fokus pada memupuk kecemerlangan teknikal dan kerjasama.
• Pengalaman dengan modul PSA, Pelaporan, atau Perancangan Adaptif adalah disukai
• Pengalaman praktikal dalam sokongan, penambahbaikan, dan pengoptimuman Kewangan Workday, Automasi Perkhidmatan Profesional (PSA), Pelaporan, dan Perancangan Adaptif

Atribut Aurecon kami menerangkan jenis orang yang kami kumpulkan untuk klien. Kami tidak mengharapkan anda mempunyai semua lapan atribut, tetapi satu yang unik untuk anda.

Akhirnya, kami menghargai bahawa setiap ahli pasukan kami membawa sesuatu yang berbeza kepada Aurecon. Kami mencari orang yang telah mempunyai pelbagai pengalaman sepanjang kerjaya mereka dan boleh menunjukkan bagaimana mereka telah bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan untuk menghidupkan idea. Adakah itu terdengar seperti anda?

Mengenai kami

Kami telah membayangkan semula kejuruteraan.

Aurecon adalah syarikat penasihat kejuruteraan dan infrastruktur, tetapi tidak seperti yang anda ketahui!

Untuk permulaan, idea pelanggan kami memandu apa yang kami lakukan. Mengambil dari kolam kepakaran kami yang dalam, kami mencipta penyelesaian inovatif bersama pelanggan kami kepada beberapa cabaran paling kompleks di dunia. Dan melalui pelbagai proses kreatif dan kemahiran unik, kami bekerja untuk membayangkan semula, membentuk dan merancang masa depan yang lebih baik.

Kami mendengar dengan mendalam dan teliti, yang membantu kami melihat peluang, kemungkinan dan potensi yang orang lain tidak dapat. Fikirkan kejuruteraan. Fikirkan lagi.

Ingin tahu lebih lanjut?

Anda boleh mengetahui lebih lanjut tentang apa yang seperti bekerja di Aurecon dengan melawat bahagian kerjaya di laman web kami.

Jika anda berminat atau teruja dengan apa yang anda baca, maka kami ingin mendengar daripada anda. Mohon sekarang!

Sila rujuk kepada penerangan pekerjaan.