薪酬与福利

• 负责公司的薪酬福利政策，确保竞争力和公平性。
• 进行行业及电子行业市场薪资水平调研，提供基准分析。
• 管理员工薪资结构及福利计划，包括但不限于保险、退休金和奖金等。
• 与人力资源团队协作，解答员工关于薪酬福利的咨询和问题。
• 优化薪酬福利流程，确保符合法律法规和公司战略。

1.年龄21-30岁，接受无行业经验者

2.中文流利，具备良好的沟通与表达能力

3.熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT、Xmind等）

4.本科及以上学历，有管理经验优先

5.工作细致，责任感强，具备高职业素养，能够严格保密薪酬及各项数据

6.具有团队合作精神，愿意学习，具备良好的接受能力和抗压能力