1. Bertanggungjawab untuk menjawab soalan pekerja mengenai hal ehwal peribadi dan peraturan syarikat, serta memupuk rasa kepunyaan dalam pasukan.
2. Melakukan perbincangan pengesahan pekerja dan pemecatan, menganalisis data perbincangan, serta memberikan cadangan untuk pengoptimuman hubungan pekerja.
3. Mengumpul maklum balas pekerja, menganjurkan kaji selidik kepuasan, serta menangani khabar angin dan isu lain yang mungkin mempengaruhi moral pekerja dengan segera.
4. Mencegah, mengesan dan menangani fenomena tidak produktif, menyelesaikan isu-isu yang membimbangkan pekerja dan melaporkannya kepada atasan dengan segera.
5. Membantu dalam komunikasi dan hubungan sebelum kemasukan pekerja, serta latihan kemasukan bagi pekerja baru, memastikan mereka dapat menyesuaikan diri dengan budaya syarikat.
6. Menganjurkan perbincangan pemecatan dan melakukan analisis data berkaitan, mengoptimumkan hubungan pekerja.
7. Bertanggungjawab untuk pengumuman dan komunikasi sistem syarikat merentasi jabatan, memastikan setiap jabatan memahami dan mematuhi polisi dan proses syarikat.
8. Mengambil bahagian dalam pembinaan budaya syarikat, menganjurkan dan terlibat dalam aktiviti syarikat/jabatan, serta merancang dan melaksanakan aktiviti pekerja.
1. Berumur 21 tahun ke atas, tidak mengira jantina, mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan tulisan dalam Bahasa Cina dan Inggeris yang cemerlang, mampu berkomunikasi dengan lancar dengan pekerja dari latar belakang budaya yang berbeza
2. Ijazah sarjana muda atau lebih tinggi, diutamakan dalam pengurusan sumber manusia, psikologi, sosiologi atau bidang berkaitan
3. Mempunyai tanggungjawab yang tinggi dan empati, mampu menangani isu dalam hubungan pekerja dengan berkesan
4. Memahami konsep jenama majikan, dan mempunyai keupayaan untuk menangani pertikaian dalam hubungan pekerja
5. Mahir menggunakan perisian pejabat (seperti WORD/EXCEL/PPT), mempunyai kemampuan analisis data, serta keupayaan asas dalam reka bentuk dan estetika, mampu menggunakan perisian reka bentuk (seperti Canva, Photoshop) untuk menghasilkan poster
6. Mempunyai semangat kerjasama dalam pasukan dan kemahiran pengurusan masa yang baik, mampu menyelesaikan pelbagai tugas dengan berkesan
XI XI
HR经理深圳非常赞网络科技术有限公司
Baru sahaja aktif
Lingkaran Syed Putra. Lingkaran Syed Putra, 58000 Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, 马来西亚
Elaun Perumahan, Bayaran Balik Perubatan
Gaji Bulan ke-13, Cuti Berbayar
Makanan Percuma
Pembangunan Profesional
Cuti Bersalin & Paterniti, Cuti Sakit, Cuti Perkahwinan
Disiarkan pada 07 September 2024
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera