Cari Kerja Di Tapak/Hibrid

Where
Lokasi
Cari
Relevan
Fungsi Kerja
Gaji
Jenis Kerja
Faedah
Lagi
Where
Lokasi
Cari
Penapis
Relevan
Fungsi Kerja
Gaji
Jenis Kerja
Faedah
Lagi
Senarai Kerja

Pengurus/Ketua Sumber ManusiaMustahak

RM6-11K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala Lumpur5 - 10 Tahun PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Asia Infrastructure Construction Sdn. Bhd.

Asia Infrastructure Construction Sdn. Bhd.

Pakar Pentadbiran & Sumber Manusia

RM2.6-4K[Bulanan]
Faedah HebatGraduan Baru Dialu-alukanDi lokasi - Kuala LumpurTiada Pengalaman DiperlukanSarjana MudaSepenuh-masa
EDEN CUBE MARKETING GROUP

EDEN CUBE MARKETING GROUP

Pakar/Asisten Sumber Manusia

RM2.8-3.4K[Bulanan]
Di lokasi - Puchong1 - 3 Tahun PengalamanDiplomaSepenuh-masa
MKA Group Sdn. Bhd.

MKA Group Sdn. Bhd.

Pakar/Bantuan Sumber Manusia

RM3-5K[Bulanan]
Faedah HebatTidak Perlu ResumeDi lokasi - Puchong1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Oriental Kopi

Oriental Kopi

Smarter Job Matches Await

Log in to discover AI-curated job opportunities tailored to your skills and goals.

Find Your Dream Job Now

Pengurus/Ketua Sumber ManusiaMustahak

RM6-11K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala Lumpur5 - 10 Tahun PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Asia Infrastructure Construction Sdn. Bhd.

Asia Infrastructure Construction Sdn. Bhd.

Pengurus/Ketua Sumber Manusia

Asia Infrastructure Construction Sdn. Bhd.
RM6-11K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala Lumpur5 - 10 Tahun PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Sembang & Mohon

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Penerangan

  • Memahami industri pembinaan, boleh berbahasa Mandarin, Inggeris, dan Melayu adalah keutamaan

    • Syarat-syarat

  • Jawatan sebagai Pegawai Pentadbiran dan Sumber Manusia memerlukan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 5 tahun, mempunyai pengetahuan tentang undang-undang dan peraturan tempatan di Malaysia, bertanggungjawab dalam membangunkan struktur organisasi, penilaian prestasi, perancangan dan pengambilan sumber manusia, pembangunan latihan, pengurusan gaji dan faedah, hubungan pekerja serta urusan pentadbiran, memastikan pelaksanaan strategi syarikat, penyempurnaan sistem, pengambilan bakat, peningkatan kecekapan dan jaminan operasi. Bertanggungjawab untuk pengurusan prosedur kemasukan buruh dan permohonan pembukaan akaun ESD.

  • Kelayakan: Memiliki kuasa untuk melaksanakan penyesuaian struktur organisasi, pelaksanaan penilaian prestasi, perancangan sumber manusia, keputusan pengambilan, pelaksanaan pembangunan latihan, penetapan gaji dan faedah, pengendalian hubungan pekerja serta pengurusan urusan pentadbiran.

    • Pengambilansistem maklumat sumber manusiahubungan pekerjapengurusan bakatganjaran dan faedahpengambilan bakatpengurusan personelpengurusan prosespegawai pengambilanpengambilan awam

    XINGNAN XIA

    执行官Asia Infrastructure Construction Sdn. Bhd.

    Aktif dalam masa tiga hari

    Sembang
    Lihat butiran lanjut