Cari Kerja Di Tapak/Hibrid
Where
Lokasi
Jawatan kerja atau Nama syarikat
Relevan
Pengurus Rakan Kongsi Perniagaan HR
Gaji
Jenis Kerja
Faedah
Lagi
Where
Lokasi
Jawatan kerja atau Nama syarikat
Penapis
Relevan
Pengurus Rakan Kongsi Perniagaan HR
Gaji
Jenis Kerja
Faedah
Lagi
Senarai Kerja
Pengurus Kanan Sumber Manusia & Pentadbiran
RM10-15K[Bulanan]
Faedah HebatHibrid - Johor Bahru5 - 10 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
ALLCAN International Pte. Ltd.
Smarter Job Matches Await
Log in to discover AI-curated job opportunities tailored to your skills and goals.
Find Your Dream Job Now
Pengurus Kanan Sumber Manusia & Pentadbiran
RM10-15K[Bulanan]
Faedah HebatHibrid - Johor Bahru5 - 10 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
ALLCAN International Pte. Ltd.
Pengurus Kanan Sumber Manusia & Pentadbiran
ALLCAN International Pte. Ltd.RM10-15K[Bulanan]
Hibrid - Johor Bahru5 - 10 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Keterangan Kerja
Manfaat
- Pengiktirafan dan Ganjaran Pekerja
Hadiah Ulang Tahun
- Lain-lain
Majlis Anjuran Pejabat, Pampasan Pekerja Tambahan
- Faedah Tambahan
Tempat Letak Kereta
- Pembangunan Profesional
Program Perintis, Pembangunan Profesional
- Cuti & Pelepasan
Cuti Kematian, Cuti Bersalin & Paterniti, Cuti Sakit, Cuti Perkahwinan
Baca Lebih Lanjut
Penerangan
- Menunjukkan pengetahuan pakar tentang proses dan sistem berkaitan untuk melaksanakan tanggungjawab dengan berkesan dan bertindak sebagai titik hubungan utama kepada pihak dalaman dan luaran untuk pertanyaan umum dan penyelesaian masalah dalam bidang yang ditetapkan seperti Pengambilan, Gaji, Pekerja Asing dan pentadbiran Sumber Manusia.
- Menerjemahkan objektif perniagaan harian dan menyediakan, merancang serta melaksanakan amalan aliran kerja operasi Sumber Manusia, menyumbang kepada peningkatan berterusan polisi dan proses dengan bekerja dan berkolaborasi secara rapat dengan ahli pasukan dan jabatan lain dalam Syarikat bersama dengan pihak luar termasuk vendor, rakan perniagaan dan badan berkaitan.
- Mengurus gaji tapak, data pekerja, keselamatan sosial, dana simpanan dan semua operasi Sumber Manusia yang lain, serta memantau secara berterusan kualiti perkhidmatan.
- Memperkukuh hubungan majikan-pekerja melalui pengukuran kepuasan kerja, penglibatan pekerja dan menyelesaikan konflik di tempat kerja. Mengendalikan hubungan industri, disiplin, dan pemberhentian pekerja mengikut dasar syarikat.
- Menyokong pengambilan dan pemilihan semua sumber kakitangan untuk syarikat, pengiklanan jawatan, mencari calon baru, mengatur dan menjalankan temuduga serta pengenalan pekerja baru.
- Memastikan polisi, proses dan program Sumber Manusia di tapak dilaksanakan dengan cara yang adil dan konsisten. Memberikan cadangan untuk penambahbaikan atau pelarasan jika perlu.
- Menilai dan mengemas kini Buku Panduan Pekerja secara berkala untuk memastikan ia sentiasa dikemas kini dan relevan dengan polisi untuk penambahbaikan.
- Menyokong Pengurusan dan menyumbang kepada belanjawan tenaga kerja tahunan, menyediakan laporan statistik bulanan.
- Menjalankan penyelidikan dan menyediakan latihan serta perkembangan berterusan untuk kakitangan, kalendar latihan tahunan yang disesuaikan, pengaturan program latihan.
- Pengurusan Pekerja Asing - Liaison dengan pihak kerajaan, permohonan dan pembaharuan permit pekerja asing, dokumentasi, dan pengurusan asrama.
- Kesejahteraan pekerja – perkara klinikal, insurans perubatan, menyelaras sambutan perayaan dan acara syarikat lain.
- Untuk meningkatkan gabungan tugas strategik dan praktikal, menerima dan memacu perubahan, membina kepercayaan dan keyakinan dengan pekerja dan pengurus utama.
- Bertanggungjawab terhadap tugas lain yang diberikan dari semasa ke semasa oleh pengurusan atasan.
Syarat-syarat
- Calon mesti mempunyai ijazah sarjana muda / diploma pascasiswazah atau ijazah profesional dalam pengurusan sumber manusia atau kelayakan yang setara.
- Pengalaman kerja minimum 5 tahun adalah diutamakan.
- Pengetahuan mendalam tentang Akta Pekerjaan 1955, Akta Buruh Malaysia, SOCSO, Akta Perhubungan Perindustrian 1967, Imigresen, LHDN dan keperluan pekerja asing.
- Pengalaman dalam perisian iPayroll - HR2000 atau sistem serupa.
- Berpengetahuan mengenai Standard Pengurusan Kualiti ISO:9001 2015, ISO 14001 & keperluan ISO 45001.
- Mahiran dalam bahasa Inggeris dan Mandarin, baik lisan mahupun tulisan.
- Pemain pasukan yang bermotivasi sendiri dengan kemahiran interpersonal yang luar biasa serta keupayaan untuk bekerja secara berdikari. Pengalaman menggunakan program suite Microsoft Office adalah diingini. (Microsoft Word, Excel, Teams dll)
PengambilanKomunikasiHubungan PekerjaPemprosesan GajiPengurusan BakatPembelajaranPengambilan BakatKemahiran Penapisan CalonImbuhan dan Kebajikan
linda wang
FounderALLCAN International Pte. Ltd.
Lihat butiran lanjut