1. Responsável pelo recrutamento de talentos para cargos estratégicos da empresa (incluindo publicação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e processos de admissão);

2. Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos requisitantes, compreender as necessidades das equipes, desenvolver e otimizar estratégias de recrutamento;

3. Estabelecer e manter canais de recrutamento, ampliando continuamente o pool de talentos nas áreas de Web3 e negócios;

Requisitos do Cargo:

1. Pelo menos 2 anos de experiência em recursos humanos; experiência de seis meses em recrutamento Web3 é um diferencial;

2. Fluência em chinês e inglês, com excelentes habilidades de comunicação e coordenação, capacidade de trabalhar sob pressão e proatividade;

3. Graduação completa ou superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

4. Efetivação em regime remoto; período de experiência com atuação presencial em Shenzhen;