Estamos procurando Recrutadores RPO Sênior para os EUA altamente motivados, com habilidades excepcionais de comunicação e gestão de stakeholders. O candidato ideal será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, atuando em parceria com gestores de contratação e proporcionando experiências excepcionais aos candidatos.

Requisitos

• Experiência comprovada como Recrutador nos EUA ou Recrutador RPO (preferencialmente mais de 7 anos).
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Forte habilidade de criar empatia com candidatos e gestores de contratação.
• Experiência em recrutamento de alto volume ou de nicho.
• Familiaridade com plataformas ATS (Bullhorn, Workday, Greenhouse etc.) é uma vantagem.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e cumprir prazos apertados.

Responsabilidades

• Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta para vagas baseadas nos EUA, incluindo sourcing, triagem, entrevistas e apresentação de candidatos qualificados.
• Comunicar-se de forma profissional e eficaz com candidatos, gestores de contratação e partes interessadas.
• Realizar chamadas de alinhamento detalhadas para entender os requisitos da vaga e criar estratégias de sourcing direcionadas.
• Utilizar sites de emprego, redes sociais e plataformas de networking para atrair talentos de alto nível.
• Manter acompanhamentos em tempo hábil e garantir comunicação consistente durante todo o processo de seleção.
• Gerenciar pipelines de candidatos e atualizar com precisão sistemas de acompanhamento de recrutamento ou ATS.
• Coordenar cronogramas de entrevistas e facilitar sessões de feedback.
• Estabelecer relacionamentos sólidos com clientes para compreender as necessidades de negócios e as demandas de contratação.
• Garantir conformidade com os padrões de contratação dos EUA, políticas da empresa e expectativas de serviço RPO.