McCoy Manila , dünyanın en etkileyici şirketlerinin güven duyduğu, iş ve BT çözümleri sunan önde gelen bir sağlayıcıdır. İş ve BT'yi uyumlu hale getirmeye odaklanarak, teknik çözümlerin ötesine geçerek değişim yönetimi ve gelecekteki entegrasyon için bir bulut zihniyeti içeren çözümleri entegre ediyoruz. Hollanda'nın Eindhoven kentinde merkez ofisi bulunan McCoy Manila, Filipinler, Pasig City, Ortigas Center'da bir teslimat merkezi işletmektedir. Şirketimiz hakkında daha fazla bilgi için lütfen www.mccoy.ph web sitemizi veya merkez ofisimiz için https://mccoy-partners.com/ adresini ziyaret edin.

İŞ HAKKINDA

Bu rol, organizasyonun yetenek hedeflerini ilerletirken, İnsan Kaynakları Müdürüne temel idari destek sunarak genel çalışan deneyimini artırmada önemli bir rol oynayacaktır.

ROL TANIMI

İşe Alım: İş ilanları, aday tarama, mülakatların koordinasyonu ve en iyi yeteneği çekmek ve işe almak için teklif süreçlerini yönetme dahil olmak üzere işe alım sürecini denetleyin.

Uzaktan Çalışma: Yeni işe alınanların işe alım sürecini koordine edin, teklif mektuplarını ve iş sözleşmelerini düzenleyin, oryantasyon oturumlarını planlayın ve gerekli tüm belgelerin ve ön kayıt gerekliliklerinin tamamlandığından emin olun.

Çıkış: Tüm çıkış belgelerinin ve süreçlerinin şirket politikalarına uygun bir şekilde düzgün bir şekilde yürütülmesine ilişkin çıkış işlemlerini denetleyin.

Çalışan Hareketi: Çalışan hareketi ile ilgili faaliyetleri yönetin, döngü dışı terfiler ve yönetim değişiklikleri gibi, gerekli belgelerin veya çalışan mektuplarının zamanında ve doğru bir şekilde serbest bırakılmasını sağlayın.

Çalışan Kayıtları: Çeşitli İK sistemlerinde doğru çalışan kayıtlarını girin, güncelleyin ve koruyun.

Çalışan Hakları: Çalışan yararlarını yönetin, kayıtlar, değişiklikler ve iptaller dahil olmak üzere yararlarla ilgili gelen soruları yanıtlayın.

Çalışan İlişkileri/Performans Yönetimi: liderler/yönetimle işbirliği yaparak, normalleştirme ve performans değerlendirme süreçlerine yardımcı olun, performans iyileştirme planlarını (PIP'ler) ve fesihleri yönetin.

Uygunluk: Yerel, bölgesel ve küresel istihdam yasalarına ve yönetmeliklerine uygunluğu sağlayın. İş güvenliği için sistemleri ve prosedürleri denetleyin. Ofisteki temizlikçi ile ofisin önleyici bakımında yardımcı olun, malzeme satın alımı, envanter yönetimi, sevkiyatları yönetme, faturalama ve geri ödemeleri işleme ile izinleri yenileme konularında.

Süreç İyileştirme: İK operasyonel süreçlerini geliştirme ve sadeleştirme girişimlerini destekleyin.

Çalışan Bağlılığı: Çalışan bağlılığı etkinlikleri ve programlarının uygulanmasına yardımcı olun.

Stratejik Destek: İnsan Kaynakları Müdürüne stratejik planlama ve İnsan Kaynakları hedeflerinin ve özel projelerin yürütülmesinde destek olun.

Çalışan Soru ve İhtiyaçları: Çalışanların İnsan Kaynakları ile ilgili soru ve endişeleri için bir iletişim noktası olarak hizmet edin.

SIZE NE SÖZ VERİYORUZ?

McCoy'da kesinlikle size şunları vaat edebiliriz:

Büyümenizi Sahiplenin – Kişisel gelişim yolculuğunuzu şekillendirerek ve büyüme fırsatları yaratarak kariyerinize yön verin.

Liderlik Fırsatları – Etkili projelere liderlik yaparak değerli deneyimler kazanmak, becerilerinizi geliştirmek ve kariyerinizi ilerletmek.

Düz Hiyerarşi, Gerçek Güven – Güven, değer ve işbirliğinin geliştiği modern bir çalışma kültürünü benimseyin. Meslektaşlarınız ve liderlerinizle güçlü ilişkiler kurun – akşamdan sonra birlikte biralar içerler bile!

Başarılı Çalışma Ortamı: “Çalışmak İçin Harika Bir Yer” Sertifikalı – McCoy & Partners resmi olarak, güven, gurur ve keyif konusundaki çalışan geri bildirimlerine dayanan bir Great Place to Work olarak tanınmaktadır. Ekibimiz, liderlik güvenilirliğini ve etkileşimi en güçlü sütunlarımız olarak değerlendirmektadir ve bu da olağanüstü bir iş deneyimine olan bağlılığımızı yansıtmaktadır.

Lütfen iş tanımına bakınız.