～Gaya Hidup Kami Tidak Akan Berubah～

Bekerja Secara Penuh Jarak Jauh Dari Mana Saja Di Seluruh Malaysia◎

Syarikat kami ditubuhkan pada tahun 2014 dan kini meraikan ulang tahun ke-10.

Kami baru sahaja membuka pejabat di Hokkaido dan sedang dalam proses pengembangan yang pesat.

Dalam usaha untuk terus berkembang, kami telah memulakan inisiatif baru.

Ini adalah “Perekrutan Penuh Jarak Jauh di Seluruh Negara”.

Saat ini, jumlah kakitangan yang bekerja secara penuh jarak jauh tidak banyak,

kebanyakan daripada mereka bekerja dalam mode hibrid antara jarak jauh dan di pejabat.

Secara praktikal, terdapat beberapa kakitangan yang sedang aktif dalam projek jarak jauh.

Pengambilan kali ini adalah dengan syarat bekerja secara penuh jarak jauh.

Namun, kami sedar bahawa beralih secara tiba-tiba kepada kerja sepenuhnya jarak jauh mungkin membimbangkan.

Oleh itu, kami telah melaksanakan inisiatif untuk memberikan jaminan kepada mereka yang merasa bimbang.

Dari keinginan pengarah untuk “melindungi kakitangan”,

syarikat kami hanya bekerjasama dengan syarikat yang benar-benar boleh dipercayai.

Kami tidak akan menambah projek secara berlebihan yang tidak menyokong pengembangan kemahiran jurutera,

atau menyebabkan peningkatan beban kerja dan waktu kerja yang berlebihan…

Dengan ini, kami memastikan bahawa waktu kerja tambahan adalah sekitar 10 jam sebulan,

dan kami dapat menugaskan projek berdasarkan keinginan jurutera.

Dengan syarikat kami, bukan sahaja boleh bekerja secara penuh jarak jauh

tetapi juga tidak perlu mengorbankan kerjaya, menjadikan cara kerja ideal dapat direalisasikan!

 Latar Belakang Pengambilan

Syarikat S&S ditubuhkan pada tahun 2014 dan telah mencapai keuntungan setiap tahun. Kami sangat dipercayai oleh pelanggan dan kini mempunyai banyak projek. Kami sedang mencari jurutera yang dapat menyumbang kepada pengembangan perniagaan lebih lanjut!

Deskripsi Pekerjaan

Syarikat kami mengendalikan pelbagai projek termasuk pembangunan sistem perniagaan dan pembinaan pangkalan data.

Kami mempunyai prinsip “hanya berurusan dengan pelanggan yang boleh dipercayai”, jadi

kami tidak akan meminta cara kerja yang tidak masuk akal.

Anda akan diberi tanggungjawab untuk pelbagai tugas sebagai jurutera IT, termasuk pembangunan sistem dan pembinaan laman web.

【Contoh Projek Yang Ditugaskan】

◆Pembangunan sistem perakaunan

◆Pembangunan sistem pengurusan dalaman

◆Pembangunan aplikasi soal selidik Android

◆Pembangunan sistem penyampaian muzik

◆Pembangunan sistem web untuk agensi pengiklanan besar, dan lain-lain

【Jangan risau jika anda mempunyai sedikit pengalaman!】

▼Dari pengambilan hingga 2-3 bulan: Mempelajari pengetahuan melalui latihan dalaman dan luaran

▼Bulan ke-3 dan seterusnya: Mengambil bahagian dalam OJT dan mengenal pasti kemahiran

Dengan demikian, kami berkembang melalui gaya pembelajaran secara praktikal.

Bagi mereka yang baru menyertai, jurutera veteran dengan pengalaman pengajar akan

memberi sokongan dari segi pengetahuan dan praktikal,

dan telah berkembang untuk berjaya di lapangan!

Persekitaran Pembangunan dan Skop Kerja Temu Duga Khusus Jurutera

【Pembangunan sistem peningkatan operasi dalaman untuk bank】

・Berurusan dari fasa definisi keperluan dan seterusnya

□Kaedah: Pengenalan pakej

□Bahasa: Windows, RPA (UIpath) VB.net

□Struktur: Jumlah 10 orang, Pasukan: 5 orang

【Sokongan pembangunan platform penyampaian muzik untuk syarikat hiburan】

・Berurusan dari fasa reka bentuk asas dan seterusnya

□Kaedah: Pembangunan dari awal

□Bahasa: AWS, Java, groovy (grails)

□Struktur: 20 orang, Pasukan: 5 orang

【Sistem pengurusan pendapatan untuk syarikat lapangan terbang】

・Menangani penambahan fungsi

□Kaedah: Pembangunan dari awal

□Bahasa: VB.net, SQLserver (grails)

□Struktur: Pasukan: 4 orang

【Sistem pengajuan WF untuk pengembangan produk baru untuk stesen TV】

・・Berurusan dari fasa definisi keperluan dan seterusnya

□Kaedah: Pembangunan skrip

□Bahasa: JAVA, SQL

□Struktur: Jumlah: 100 orang, Pasukan: 5 orang

【Pengantar BI untuk syarikat pembinaan: Penyelenggaraan】

・Pembangunan sistem peningkatan operasi dalaman untuk bank

Berurusan dari fasa definisi keperluan dan seterusnya

□Kaedah: Pengenalan pakej

□Bahasa: Dr.Sum, MotionBoard, STORED PROCEDURE

□Struktur: Jumlah: 5 orang

【Pembangunan laman WEB baru berkaitan dengan perkhidmatan baru untuk syarikat pembekalan】

・Dari perancangan hingga keperluan hingga pelancaran perkhidmatan

□Kaedah: Pembangunan dari awal

□Bahasa: PHP, JavaScript (Angular)

□Struktur: Jumlah: 100 orang, Pasukan: 5 orang

POINT! Kami mempunyai sistem penilaian yang tidak akan terlepas pandang kemahiran dan usaha anda.

“Saya ingin terus aktif di lapangan”

“Saya ingin mencabar diri dalam pengurusan”

Berdasarkan kerjaya ideal anda, kami akan menetapkan matlamat tahunan dengan berbincang dengan atasan.

Berdasarkan matlamat ini, kami tidak hanya akan mengambil kira penilaian dari lapangan tetapi juga penilaian diri,

melalui sesi refleksi di dalam syarikat untuk menilai usaha anda secara tepat.

Kami menggunakan lembaran penilaian asli syarikat kami,

bukan hanya hasil tetapi juga proses kerja dinilai dengan baik.

POINT! 【Temu bual dengan rakan sekerja】 Memperkenalkan daya tarikan syarikat!

Syarikat ini telah beroperasi dengan keuntungan setiap tahun sejak penubuhannya, dan suasana kerja adalah beberapa daya tarik, tetapi yang paling utama adalah komunikasi yang baik.

Terdapat banyak peluang untuk bercakap dengan pengarah dan atasan, mengenai apa yang syarikat harapkan untuk dicapai,

dan cara untuk memperoleh kemahiran,

jadi anda akan merasa lebih selesa.

Selain itu, kerana pengarah mempunyai latar belakang dalam bidang jualan, ia juga memudahkan untuk berdiskusi mengenai projek.

Dengan usaha sendiri, anda boleh mendapatkan projek yang diingini dan menuju cara kerja yang ideal…

Kami mencipta persekitaran yang baik untuk pertumbuhan!（M, menyertai pada bulan Mac 2021）

----------------------

Pengagihan ke lokasi yang memiliki kakitangan senior syarikat kami adalah perkara biasa, tetapi, bergantung kepada keadaan, anda mungkin juga ditugaskan ke projek yang mendapat sokongan daripada syarikat rakan kongsi yang telah lama bekerja sama. Di samping itu, kami juga mempunyai sistem mentor yang lengkap, jadi anda boleh bertanya apa sahaja mengenai teknologi dan kerjaya dengan mudah!

----------------------

Lokasi Kerja

《Pengambilan di Seluruh Negara! Penuh Jarak Jauh OK!》

■ Di lokasi pelanggan di Tokyo, Saitama, Chiba, dan Kanagawa

※ Lokasi penugasan akan ditentukan berdasarkan permintaan.

※ Dalam situasi tertentu, anda mungkin diminta untuk hadir di pejabat.

■ Ibu Pejabat

Ibu pejabat di tingkat 3, Bangunan Hayakawa, 1-12-4, Nihonbashi Bakurocho, Chuo-ku, Tokyo

※ (Kawasan yang boleh diubah) Lokasi berkaitan syarikat lain yang tidak dinyatakan di atas

Pengangkutan dan Maklumat Tambahan

【Ibu Pejabat】

Dari Stesen Bakurocho, Jalur Kereta Api Sobu, berjalan selama 1 minit

Dari Stesen Bakuroyokoyama, Jalur Kereta Api Toei Shinjuku, berjalan selama 3 minit

Dari Stesen Higashinihonbashi, Jalur Kereta Api Toei Asakusa, berjalan selama 3 minit

Dari Stesen Asakusabashi, Jalur Kereta Api Sobu, berjalan selama 3 minit

Kawasan Lokasi Kerja

Seluruh Negara

Cara Bekerja 

Utama Penuh Jarak Jauh

Hari Cuti Dan Cuti

＜Hari Cuti Tahunan 125 Hari!＞

■ Sistem cuti dua hari penuh (Sabtu dan Ahad)

■ Cuti umum

■ Cuti akhir tahun dan tahun baru

■ Cuti musim panas

■ Cuti Semasa Perayaan

■ Cuti tahunan

■ Cuti sebelum dan selepas bersalin

■ Cuti untuk menjaga anak

■ Cuti untuk kesedihan

■ Cuti penyegaran

■ Cuti panjang dan berturut-turut

※ Tiada perbezaan berdasarkan jenis kontrak kerja

Faedah Dan Kesejahteraan

■ Kenaikan gaji sekali setahun (April)

■ Bonus dua kali setahun (April, Disember)

■ Pelbagai insurans sosial tersedia

■ Sebahagian kos pengangkutan ditanggung (had maksimum RM500/bulan)

■ Bayaran untuk waktu kerja tambahan (dibayar bagi waktu yang melebihi)

■ Bayaran perjalanan

■ Elaun jawatan

■ Elaun berfungsi

■ Bonus pencapaian

■ Bantuan untuk kelayakan

■ Tempat merokok di dalam syarikat

■ Sokongan penjagaan kanak dan sokongan ibu bapa

■ Perjalanan syarikat

■ Tempat rehat

■ Kerja sambilan dibenarkan

■ Menyertai Kesatuan Kesihatan IT Kanto

■ Acara syarikat

┗ Kami mengadakan pelbagai acara untuk mempererat hubungan antara kakitangan, seperti majlis keramaian, majlis akhir tahun, majlis tahun baru, dan majlis hanami!

■ Pelbagai sistem diskaun

┗ Kemudahan penginapan

Terdapat kemudahan percutian di pelbagai lokasi di kawasan Kanto, termasuk Hakone dan Karuizawa,

serta di kawasan Kansai seperti Tanabe dan Kyoto.

Semua kemudahan boleh ditempah secara dalam talian,

dan kadar asas adalah RM500 (tidak termasuk cukai) untuk penginapan 1 malam dengan 2 hidangan.

┗ Penerbitan kupon diskaun untuk pelbagai kemudahan acara

※ Sekali setahun, anda boleh membeli tiket pas percuma untuk taman hiburan di Tokyo dan Osaka dengan harga yang lebih murah.

※ Tiada perbezaan berdasarkan jenis kontrak kerja

◆Tiada syarat kelayakan akademik atau kelayakan khusus

◆Mempunyai pengalaman kerja sebagai jurutera IT (dijangkakan mempunyai pengalaman selama lebih dari 1 tahun dan pengalaman dalam pembangunan menggunakan bahasa pengaturcaraan)

※Kami juga mengalu-alukan mereka yang merupakan graduan baru dan yang memiliki jurang pekerjaan.

※Jumlah pertukaran kerja tidak menjadi masalah.

※Kami mengalu-alukan individu yang dapat berkomunikasi dengan positif dan mempunyai keinginan untuk berkembang.

★Kami juga menyokong kontrak freelancer bergantung kepada keperluan pekerjaan.

▼Poin pemilihan

Kami memberikan tumpuan pada pengambilan berdasarkan keperibadian. Setiap jurutera digalakkan untuk menyuarakan pendapat dan idea mereka dalam suasana yang positif, dan kami telah menyediakan sistem untuk menilai bukan sahaja hasil tetapi juga usaha dan sikap yang positif dengan baik.

Pengalaman dan kemahiran yang dialu-alukan

《Individu yang mempunyai kemahiran berikut akan dapat memanfaatkan dalam pekerjaan》

- Pengetahuan atau pengalaman dalam Java, PHP, laman web, BI, RPA

- Kemahiran dalam penyediaan dokumen reka bentuk dan dokumen spesifikasi ujian

Contoh pengambilan terdahulu

Baru-baru ini, tiga orang pekerja baharu telah menyertai syarikat, masing-masing dalam lingkungan usia awal 20-an, akhir 20-an, dan pertengahan 30-an.

Gaji yang dijangkakan

《Jaminan gaji daripada pekerjaan sebelumnya》

■Gaji bulanan antara RM30,000 hingga RM50,000

※Gaji akan ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemahiran.

※Jumlah di atas termasuk elaun kerja lebih masa yang dianggap (30 jam sebulan, RM5,7120 dan ke atas).

Jumlah lebih masa yang berlebihan akan dibayar secara berasingan.

《Mengenai tempoh percubaan》

Terdapat tempoh percubaan selama 6 bulan. Jenis pekerjaan sepanjang tempoh ini adalah sebagai pekerja kontrak.

Gaji bulanan akan bermula dari RM28,500 (termasuk elaun kerja lebih masa / 30 jam sebulan, RM5,4280 dan ke atas),

jumlah berlebihan akan dibayar secara berasingan sebagai elaun kerja lebih masa.

Tiada perubahan dalam syarat-syarat lain.

★Gaji tertinggi yang dijangkakan untuk tahun pertama adalah RM700,000.

《Mengenai sistem penilaian》

◎Penilaian teknikal

Penilaian berdasarkan kemahiran pemprograman dan elemen teknikal lain

◎Penilaian sumbangan kepada syarikat

Penilaian terhadap sumbangan kepada syarikat, termasuk sokongan kepada rakan sekerja

※Tiga item di atas dinilai secara terperinci. Oleh itu, ia tidak termasuk dalam kriteria penilaian syarikat,

“Usaha yang tidak diiktiraf…” tidak akan berlaku.

Anda boleh menumpukan kepada bidang yang anda cemerlang.

Contoh gaji sebenar

Gaji tahunan RM400,000 / 28 tahun (pengalaman 2 tahun) / gaji bulanan RM30,000

Gaji tahunan RM500,000 / 30 tahun (pengalaman 5 tahun) / gaji bulanan RM35,000

Gaji tahunan RM600,000 / 40 tahun (pengalaman 6 tahun) / gaji bulanan RM42,000

Mengenai bonus

Bonus dibayar dua kali setahun (April, Disember)

※Bergantung kepada prestasi syarikat

Waktu bekerja

★Kami mengamalkan sistem fleksibel (10 pagi hingga 4 petang)!

★Waktu kerja berganda juga dibenarkan!

9:00 pagi hingga 6:00 petang (rehat 1 jam)

※Boleh berbeza berdasarkan lokasi klien masing-masing