Organizasyonel Mükemmelliği Sağlamak İçin Stratejik İK Lideri Aranıyor

Geleneksel rollerin ötesine geçmeye hazır deneyimli bir İK profesyoneli misiniz? Çalışanları, yönetilmesi gereken kaynaklar değil, şirketinizin en büyük varlığı olarak mı görüyorsunuz? M-Power, yetenek yönetiminde devrim yaratacak ve organizasyonel mükemmeliyeti sağlamak için stratejik İnsan Operasyonları Müdürü arıyor.

Hakkımızda

Ocak 2018'de kurulan M-Power Solutions, birçok sektörde işletmelere premium öncülük sağlama ve büyüme hizmetleri sunma konusunda öncü olmuştur. Kapsamlı hizmet tekliflerimiz arasında Lead Generation, Marka Otoritesi Oluşturma, Lead Follow-up Sistemleri, Veri Hizmetleri ve en yeni bölümümüz olan Recruiting as a Service (RaaS) bulunmaktadır.

Yedi yılı aşkın bir süredir, üst düzey uzaktan Filipinli yeteneklerin işe alınması, geliştirilmesi ve yönetilmesi sanatında ustalaştık. Yolculuğumuz boyunca yüzlerce olağanüstü profesyoneli başarıyla işe alıp geliştirdik ve sanal iş gücü gelişiminde eşsiz bir uzmanlık inşa ettik. Bugün, büyüyen ekibimiz, daha fazla işletmenin uzaktan yeteneklerin gücünü keşfetmesine yardımcı oldukça genişlemeye devam ediyor.

Başarılarımız Temel 4 Değerimize Dayanmaktadır:

Büyümeye Adanmışlık: Hem kişisel hem de profesyonel olarak her gün %1 daha iyi ol

Katılmaya Adanmışlık: Müşterilerimiz için, birbirimiz için ve kendimiz için

Mükemmelliğe Adanmışlık: Yaptığımız her şeyde en yüksek standartlara ulaşma çabası

Güçlendirmeye Adanmışlık: Diğerlerini destekleyerek potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı ol

Fırsat

İnsan Operasyonları Müdürü olarak, iş sonuçlarını artırırken olağanüstü çalışan deneyimleri yaratmaya odaklanarak İK fonksiyonumuzu yöneteceksiniz. Uzaktan çalışanlarımızı güçlendiren sistemler ve programlar oluşturacak ve M-Power'ı Filipin uzaktan çalışma pazarında tercih edilen bir işveren olarak konumlandıracaksınız.

Stratejik İK Liderliği (%25)

- İş hedefleriyle uyumlu yenilikçi İK stratejileri geliştirin ve uygulayın

- Hızla değişen uzaktan çalışma pazarında rekabetçiliği sağlayan ücret yapıları tasarlayın

- Çalışan deneyimi ile uyumlu İK politikaları oluşturun ve uygulayın

- Veri destekli kararlar almak için üst yönetime önemli İK metriklerini raporlayın

- İK yönetimi için yeni sistemlerimizin uygulanmasını denetleyin

Çalışan İlişkileri & Performans Yönetimi (%25)

- Performans değerlendirme süreçlerini yönetin ve nihai kararları verin

- Disiplin işlemlerini denetleyin ve hassas soruşturmalar yapın

- Çatışma çözümünü yönetin ve çalışan endişelerini ele alın

- Birden fazla yargı alanında İK uygulamalarında yasal uyumu izleyin

- Çalışan izin süreleri ve onaylarını yönetmek için yapılar tasarlayın

İş Gücü Gelişimi (%20)

- Yeni işe alımlar için kapsamlı oryantasyon programı oluşturun

- İlk şirket eğitimlerini geliştirin ve sunun

- Uzaktan çalışanlarımız için çalışan bağlılığı stratejileri uygulayın

- Organizasyonel ihtiyaçlarla uyumlu kariyer geliştirme yolları tasarlayın

- Eğitim ihtiyaçlarını analiz edin ve gelişim fırsatlarını koordine edin

Ücret & Yan Haklar Yönetimi (%15)

- Farklı roller için uzaktan Filipinli çalışanların piyasa ücretlerini araştırın

- AI gelişmelerinden etkilenen rollerin ücret trendlerini takip edin

- Rekabetçi maaş bantları belirleyin ve kârlılığı koruyarak çalışanların elde tutulmasını sağlayın

- İç kullanım ve RaaS müşterileri için ücret kılavuzları geliştirin

- Piyasa rekabetçiliğini sağlamak için üç aylık ücret gözden geçirmeleri yapın

Ekip Liderliği (%15)

- Doğrudan İk Recrutment Specialist ve Junior İK Koordinatörümüzü denetleyin

- İK ekip üyelerine mentorluk ve profesyonel gelişim sağlayın

- Ekip performans değerlendirmeleri yapın ve gelişim hedefleri belirleyin

- İK ile diğer departmanlar arasında işbirliğini teşvik edin

- Günlük operasyonlarda Temel 4 Değerimizi benimseyen bir kültür oluşturun

Sizi Mükemmel Bir Aday Yapan Nedir

Zorunlu Gereksinimler:

- En az 2 yıl yönetim pozisyonunda olmak üzere 5+ yıllık ilerleyici İK deneyimi

- Filipinler uzaktan çalışma yönetimi konusunda güçlü bilgi

- Performans yönetim sistemleri ve değerlendirme süreçleri deneyimi

- Ücret yapılarını tasarlamada kanıtlanmış başarı

- Mükemmel iletişim ve kişiler arası beceriler

- İK Yönetim Bilgi Sistemi (HRIS) uygulama ve optimizasyonu deneyimi

- Stratejik düşünme yeteneği ile taktiksel yürütme becerisi

- İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans diploması

İyi Olur:

- Küresel/uzaktan iş gücü yönetimi deneyimi

- İşe alım süreçleri ve yetenek edinme stratejileri bilgisi

- Airtable, ClickUp veya benzeri iş akışı yönetim araçlarına aşinalık

- Hızla büyüyen bir organizasyonda deneyim

- İK sertifikası (PHRP, SHRM-CP veya eşdeğeri)

- Çevrimiçi/dijital iş modelleri konusunda geçmiş deneyim

Sunduklarımız

- Stratejik Etki: Şirket kültürü ve performansı üzerinde doğrudan etki

- Liderlik Gelişimi: Kendi ekibinizi kurma ve geliştirme fırsatı

- Mesleki Gelişim: Sürekli eğitim ve sertifikalar için bütçe

- Rekabetçi Ücret: Deneyim ve uzmanlıkla orantılı maaş

- Esnek Uzaktan Çalışma: %100 evden çalışma pozisyonu

- Büyüme Potansiyeli: Genişleyen fırsatlarla büyüyen bir organizasyona katılma

Çalışma Saatleri:

- Filipinler Gece Vardiyası (günde 8 saat, Pazartesi-Cuma ABD Zaman Dilimi)

Ücret:

- Saatlik $5 - $6

- Haftalık Ödeme

Faydalar:

- Bizimle geçirdiğiniz her yıl için artan PTO (İzin Süresi)

- Hastalık İzni için ayrı PTO

- Doğum İzni ve Baba İzni

- Başsağlığı İzni

- Başlangıç tarihinden itibaren her 4 ayda bir maaş artırımı değerlendirmesi ve fırsatı.

Ekipman Gereksinimleri:

- İşletim Sistemi: Windows 10 veya MacOS (en son sürüm)

- İşlemci: Intel Core i5 veya AMD Ryzen 5 (veya eşdeğeri)

- RAM: 8 GB veya daha fazla

- Depolama: Minimum %30 boş alan ile 256 GB SSD veya daha fazlası.

- İnternet Bağlantısı: Akıcı iletişim ve veri işlemleri için en az 75 Mbps indirme ve 75 Mbps yükleme hızı. 100 Mbps+ tercihen.

- Kulaklık: Net ve profesyonel iletişim için mikrofonlu gürültü engelleyici kulaklık.