职位概述：

我们正在寻找一位经验丰富的Workday HCM专家加入人力资源技术团队。理想候选人应具备扎实的Workday HCM（核心模块）经验，并对其他模块如时间跟踪、缺勤、薪酬、报表和福利有所了解。虽然不要求精通所有模块，但团队整体涵盖这些领域。可接受的组合包括HCM + 时间跟踪、HCM + 福利或HCM + 薪酬。该职位侧重于数据审计、治理、文档编制、报表和流程优化，而非Workday配置或功能设计。然而，需要具备先前的配置经验和较广的模块知识，以便在需要时提供有价值的见解。

主要职责：

• 执行数据审计，维护治理标准，确保Workday系统中的数据完整性。
• 记录人力资源流程、工作流程和系统配置。
• 生成报表并提供分析支持人力资源决策。
• 利用Workday模块和系统功能优化人力资源流程。
• 支持最终用户的Workday相关咨询，并根据需要提供培训。
• 与人力资源和IT团队合作，管理和改进人力资源运营。
• 维护系统文档并协助持续的流程改进。

要求技能与资质：

• 具备Workday HCM（核心模块）经验，并至少熟悉一个附加模块（时间跟踪、缺勤、薪酬或福利）。
• 对人力资源流程、数据治理和系统文档具有深入理解。
• 具有先前的Workday配置经验。
• 有使用人力资源数据管理或分析工具的经验者优先。
• 能够在团队环境中协作，并与相关方进行有效沟通。
• 注重细节，具备分析能力，并在解决问题方面积极主动。

优先资质：

• 拥有Workday认证者优先。
• 具有人力资源技术或咨询环境的工作经验者优先。
• 对除核心模块之外的多个Workday模块具备更深入的知识。