当朋友问你在做什么时，你会怎么告诉他们？

人力资源实习生将为人力资源部门提供基本支持，协助招聘、员工参与活动和雇主品牌倡议。这是一个绝佳的机会，让一个积极主动和热情的人在 HR 的各个方面获得实践经验，并为一个充满活力的团队做出贡献。

职责：

招聘支持：

• 通过在线平台（例如 LinkedIn、招聘网站）协助寻找候选人。
• 根据职位要求筛选简历和申请。
• 安排面试，并与候选人和招聘经理协调。
• 协助进行背景调查和推荐检查。
• 在申请者跟踪系统 (ATS) 中保持准确的记录。

员工参与与活动：

• 协助策划和协调公司的活动和活动。
• 管理活动的后勤，包括场地布置、餐饮和材料。
• 创建活动宣传材料和沟通。
• 管理活动注册和 RSVP。
• 在活动期间提供现场支持。

雇主品牌：

• 协助创建和管理社交媒体内容（例如 LinkedIn、Instagram）。
• 协助更新公司职业页面和职位发布。
• 研究雇主品牌最佳实践。
• 协助创建员工推荐和故事。
• 协助员工倡导计划。

人力资源管理：

• 协助使用 Darwinbox 系统。
• 协助员工手册。
• 协助人力资源工单系统。
• 根据需要协助其他行政任务。

关于数据分析风险投资公司 (DAVI)

数据分析风险投资公司 (DAVI) 是 Gokongwei 集团的忠诚度和数据分析公司。除了管理 Gokongwei 集团的忠诚度计划 Go Rewards（包括宿务太平洋航空和罗宾逊零售控股），DAVI 还在通过数据科学推动消费者洞察方面发挥重要作用。这种组合使 DAVI 能够创建一种忠诚度计划，提供有回报的体验并利用数据推动业务增长。

在 DAVI，数据是识别客户模式和洞察的关键。除了在不断变化的市场环境中处理数字外，公司还旨在实现有意义的参与和可持续增长，从而加速企业的发现和行动。

DAVI帮助企业更深入地了解其品牌和类别表现。公司的见解帮助企业确定增长驱动因素和机会，改善决策并校准业务目标和行动。

DAVI倡导卓越和团队合作的文化。每个人都应在自己所做的事情中做到最好，并为同事提供指导。我们相信建立一个值得信赖的环境，鼓励开放对话和建设性冲突，在这个环境中，个人要谦逊并渴望互相学习。我们对自己和他人的期望是卓越，团结起来，我们让卓越具有传染性。

DAVI为员工提供了一个机会，让他们成为未来浪潮的一部分，因为数据行业正在迅速发展。员工有权决定自己的职业轨迹，并可以访问帮助他们不断提升技能的项目。因此，公司希望招聘对揭示数据背后的价值和机会充满热情的人。

请参阅职位描述。