• 实施子部门的战略和目标，包括一套通用的标准业务流程、技术改进以及向附属公司交付基于价值的会计服务。
• 根据质量和客户服务标准实施、衡量和调整运营和生产力；
• 管理与附属流程所有者、财务管理和其他区域服务交付负责人的关系，以识别和交付服务绩效的持续改进。
• 实施旨在提高附属公司财务信息的及时性、准确性及会计和报告系统的特别项目/任务（持续改进）。
• 扩展会计流程和SAP-FI模块的专业知识和支持。
• 在业务流程审查中领导团队，进行差距分析的过程图文档和标准操作程序的编写。
• 与人力资源部合作，建立员工福利和发展干预的项目。

资格：

• 拥有6-8年相关工作和领导经验的财务和会计角色，持有注册会计师资格者优先。
• 相关的财务和会计本科学位，具备研究生学习者优先。
• 技术熟练掌握SAP和MS Office应用；在财务和会计流程、实践和原则中高度熟练。
• 具备多任务处理能力，结果和质量导向，强大的分析和沟通（书面和口头）能力，能够在团队导向的多文化环境中工作，具有高度的客户导向。

请参考职位描述。