职责：

• 与员工进行个别和小组会议。
• 为员工制定和实施个性化发展计划。
• 协助员工设定和实现目标。
• 对员工进行需求分析，并制定应对策略。
• 与客户保持信任关系，确保信息保密。

条件：

• 灵活的工作时间，提供远程或办公室工作选项。
• 具有竞争力的薪酬和奖金体系。
• 专业发展和培训机会。
• 友好和支持的团队。

要求：

• 至少2年的辅导经验。
• 具备辅导认证（优先考虑）。
• 深入了解辅导方法和技巧。
• 优秀的沟通和人际交往能力。
• 能够与不同个性和情境的人合作。
• 具备分析思维和解决问题的能力。
• 高度的责任感和同理心。
• 愿意进行持续的自我发展和学习。
• 流利的德语、意大利语和希腊语为加分项，但非必须。