我们正在寻找积极进取的美国资深RPO招聘顾问，具备卓越的沟通能力和利益相关者管理技巧。理想候选人将负责管理整个招聘生命周期，与招聘经理密切合作，并提供卓越的候选人体验。

要求

• 具备美国招聘专员或RPO招聘顾问的实际经验（优先考虑7年以上）。
• 优秀的口头和书面沟通能力。
• 具备与候选人及招聘经理建立良好关系的出色能力。
• 具备处理大规模或专业化招聘的经验。
• 熟悉ATS平台（Bullhorn、Workday、Greenhouse等）者优先。
• 能够独立工作并在紧迫期限内完成任务。

职责

• 负责美国岗位的端到端招聘，包括人才搜寻、简历筛选、面试及候选人推荐。
• 与候选人、招聘经理及其他利益相关者进行专业且高效的沟通。
• 进行详细的需求沟通电话，以了解岗位要求并制定精准的搜寻策略。
• 利用招聘网站、社交媒体及人脉平台吸引顶尖人才。
• 及时跟进并在整个招聘过程中保持持续沟通。
• 管理候选人管道并准确更新招聘跟踪表或ATS系统。
• 协调面试安排并推动反馈会谈。
• 与客户建立紧密关系，以了解其业务需求和招聘需求。
• 确保符合美国招聘标准、公司政策及RPO服务要求。