职位要求

• 具有5年以上Workday功能角色经验。
• 必须具备以下Workday模块：核心人力资本管理（Core HCM）、工时管理、薪资、招聘和/或安全。
• 具备敏捷方法论经验。

职责

• 作为一线响应业务请求和事件。
• 理解端到端业务流程。
• 确定问题根本原因并提出相应解决方案。
• 参与业务需求分析，包括范围界定、需求探索会议和工作量估算。
• 设计并实施中小型Workday增强功能。
• 创建并维护项目文档，包括问题根本原因与解决方案或技术设计。
• 根据需要向管理层汇报并升级。
• 通过参加培训研讨会、阅读专业出版物、建立个人网络、对标最先进实践以及参与专业协会，保持专业与技术知识的持续更新。