職位標題：人力資源經理 - 人員與文化

地點：混合 (帕賽)

信仰與使命一致性：我們是一個基督教組織，尋找與我們的信仰使命和價值觀共鳴的人士。雖然所有人都歡迎申請，但與我們基督中心文化的一致性對於在這個角色中蓬勃發展是很重要的。

請將您的簡歷發送至 [email protected]

人力資源策略實施：

• 協助制定和實施與整體業務策略相一致的人力資源政策、程序和系統。
• 支持人力資源負責人將戰略目標轉換為可行的人力資源計劃，並確保其成功執行。

團隊領導與人力資源運營管理：

• 監督和指導人力資源官在招募和入職、參與及績效管理的功能領域。
• 確保所有人力資源運營高效運行，符合規範，並與最佳實踐保持一致。

專案管理：

• 主導人力資源專案，從流程改進到新的人力資源系統的推出，確保及時交付和有效的結果。
• 管理專案時間表、資源和利益相關者通信，以確保成功實施。

變更管理：

• 推進新流程、系統和舉措在HR及整個組織內的採用。
• 制定和執行變更管理策略，以確保平穩過渡並管理阻力。

利益相關者參與：

• 與主要利益相關者（包括部門負責人和團隊成員）建立和維護良好關係，以確保人力資源計劃滿足組織需求。
• 舉行定期會議，評估人力資源需求，收集反饋，並提供正在進行的專案更新。

績效監控與報告：

• 監控人力資源關鍵績效指標和指標，提供持續改進的見解和建議。
• 定期向人力資源負責人報告運營績效、專案進展和主要人力資源計劃。

請參考工作描述。