【CEX遠程】- 產品經理 - 增長 【最高$10,000U + 期權分紅】

崗位簡介：

我們正在尋找一位經驗豐富、數據驅動、具有產品洞察力的增長產品經理，加入我們的Web3交易所產品團隊。你將負責設計和落地用戶增長相關的激勵型產品模塊，包括福利中心、任務系統、卡券機制和交易激勵模型等，提升平台用戶的激活率、留存率、交易頻次與資產沉澱，建設平台核心增長引擎。

公司簡介：

• 團隊背景：成員來自全球前五大交易所、BAT核心團隊、量化交易與風險投資等領域。
• 高效創收：小而精的產研團隊，產品上線3個月即實現收支平衡，當前團隊規模60人。

核心職責：

• 增長型產品模塊設計與迭代

負責規劃並持續優化增長相關產品，如福利中心、任務系統、卡券系統、成長體系等，打造具備可持續激勵效能的產品能力。

• 激勵機制產品化

推動体验金、抵扣金、返現券等多樣化激勵方案落地，提升新手轉化、用戶活躍與交易留存。

• 運營活動支持產品搭建

支持代理系統、交易大賽、拉新任務、上幣活動等運營類場景所需的產品功能建設，形成平台化能力。

• 增長指標閉環管理

聚焦核心增長指標（如激活率、留存率、用戶轉化率、ROI、資產沉澱等），協同數據團隊完成指標歸因、策略調優與效果評估，構建產品增長閉環。

• 跨團隊協作與產品落地

與運營、研發、數據、合規等團隊密切配合，推動產品按期上線並持續優化用戶體驗與轉化效率。

任職要求：

• 擁有3年以上增長方向產品經驗，熟悉增長型激勵產品的設計與落地流程；
• 有中心化交易所、金融科技、積分體系、任務平台等相關行業背景者優先；
• 熟悉Web3交易所的典型增長機制，如体验金、交易券、代理返佣、成長任務等，並能理解其對核心指標的影響；
• 具備良好的數據分析能力與產品歸因能力，能結合數據設計具備可驗證結果的產品路徑；
• 熟練掌握A/B測試、用戶分群、用戶生命周期管理、激勵模型等增長工具與方法；
• 出色的項目管理與跨團隊溝通協作能力，具備強目標導向與結果執行力。

加分項：

• 有Web3 CEX 或 DeFi 產品經驗者優先；
• 有交易大賽、成長任務、邀請返佣等模塊從0到1的設計或迭代經驗；
• 具備中英文工作能力，能夠支持多語言產品落地及國際用戶場景；
• 熟悉Web3 代幣經濟、空投任務、用戶冷啟動等典型玩法。

工作模式與薪酬：

• 期權分紅 - 表現優異者參與期權分紅福利
• 創業文化 - 可接受當前創業團隊的大小周 - 今年低根據業務情況調整為5天
• 遠程模式 - 團隊時間：北京時間