職位描述
工资单
组织发展
培训与发展
薪酬与福利
会计学历
书面和口头交流技能
汉语
簡介 :
- 负责公司的薪酬福利政策,确保竞争力和公平性。
- 进行行业及电子行业市场薪资水平调研,提供基准分析。
- 管理员工薪资结构及福利计划,包括但不限于保险、退休金和奖金等。
- 与人力资源团队协作,解答员工关于薪酬福利的咨询和问题。
- 优化薪酬福利流程,确保符合法律法规和公司战略。
職位要求 :
1.年龄21-30岁,接受无行业经验者
2.中文流利,具备良好的沟通与表达能力
3.熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT、Xmind等)
4.本科及以上学历,有管理经验优先
5.工作细致,责任感强,具备高职业素养,能够严格保密薪酬及各项数据
6.具有团队合作精神,愿意学习,具备良好的接受能力和抗压能力
今天活躍
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福利待遇
住房補貼
喪假
無薪長假
休假
婚假
免費餐
工作培訓
13薪
帶薪假
醫療報銷
公司用車
工作地址
Lingkaran Syed Putra. Lingkaran Syed Putra, 58000 Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, 马来西亚