職位描述
员工关系
人力资源信息系统
人才管理
薪酬与福利
演讲技巧
书面交流
人员管理
金融知识
人际交往能力
书面和口头交流技能
簡介 :
1.负责解答员工关于公司人事及规章制度的疑问,培养员工的团队归属感
2.进行员工转正、离职面谈,分析面谈数据,提出员工关系优化建议
3.收集员工反馈,组织满意度调查,及时处理谣言及其他可能影响员工士气的问题
4.预防、检测并处理怠工现象,解决员工关心的问题并及时向上级汇报
5.协助管理员工入职前的沟通与联系,以及新人入职培训,确保员工顺利融入公司文化
6.组织离职面谈,并进行相关数据分析,优化员工关系
7.负责公司制度的跨部门宣导与沟通,确保各部门了解并遵循公司的政策与流程
8.参与企业文化建设,组织和参与公司/部门活动,参与员工活动的策划与执行
職位要求 :
1.年龄21岁以上,男女不限,具备出色的中英文书面和口头沟通能力,能够与不同文化背景的员工顺畅沟通
2.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先
3.具备高责任心和同理心,能够有效处理员工关系中的问题
4.了解雇主品牌的概念,并具备处理员工关系争议的能力
5.熟练操作办公软件(如WORD/EXCEL/PPT,具备数据分析能力,具备基本的设计与审美能力,能够使用设计软件(如Canva、Photoshop)进行海报制作
6.具有团队合作精神与良好的时间管理能力,能够高效完成多任务处理
今天活躍
100% 回覆率Preview
福利待遇
住房補貼
產假和陪產假
Sick Leave
婚假
免費餐
職業發展
13薪
帶薪假
醫療報銷
工作地址
Lingkaran Syed Putra. Lingkaran Syed Putra, 58000 Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, 马来西亚