1. Responsable de la estadística y gestión de la asistencia diaria de los empleados, horas extra, ausencias, retrasos y salidas anticipadas.
2. Gestionar asuntos relacionados con los reembolsos de los empleados, asegurando que el proceso sea conforme y se presente a tiempo.
3. Encargado de la operación y gestión de la documentación del proceso de ingreso y salida de los empleados.
4. Asistir en tareas de apoyo relacionadas con Recursos Humanos, como mudanzas y visados.
5. Redactar y publicar diversos avisos y comunicados de Recursos Humanos dentro del departamento.
6. Colaborar en el apoyo diario a las operaciones de Recursos Humanos tanto dentro del departamento como entre departamentos.

1. Título universitario o superior
2. Experiencia laboral de 1 a 3 años en recursos humanos o administración
3. Alta capacidad de resistencia al estrés y habilidad para trabajar de manera eficiente en un entorno multitarea
4. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, con experiencia en colaboración interdepartamental
5. Dominio del chino e inglés, capaz de comunicarse de manera escrita y oral
6. Requiere reubicación a Europa

Factores deseables:

• Se priorizará a los candidatos que hablen japonés con fluidez
• Se dará preferencia a quienes tengan experiencia en colaboración o trabajo con empresas internacionales u en el extranjero