• Berkontribusi pada strategi bisnis dengan membantu Pemimpin Tim mengidentifikasi, memprioritaskan, dan membangun kapasitas, perilaku, struktur, dan proses organisasi
• Mendukung Pemimpin Tim dalam meramalkan dan merencanakan kebutuhan saluran bakat mereka sejalan dengan fungsi atau strategi bisnis
• Memfasilitasi inisiatif SDM jangka panjang yang selaras dengan agenda kepemimpinan strategis
• Memastikan budaya kepemimpinan dan pelatihan disebarluaskan di seluruh organisasi
• Meninjau target kinerja bisnis yang utama dan implikasi bakat terkait dengan pemimpin bisnis
• Membantu Kepala CSU dalam memberikan kesempatan pengembangan kepada karyawan yang selaras dengan standar kinerja saat ini dan di masa depan
• Mengembangkan dan mempromosikan mekanisme umpan balik yang berkelanjutan bagi karyawan untuk mempengaruhi perbaikan berkelanjutan layanan dan proses SDM
• Memahami dan meminta opini karyawan serta mengantisipasi kebutuhan dan kekhawatiran mereka
• Memberikan saran dan pelatihan kepada karyawan di mana diperlukan
• Bertindak sebagai penghubung antara lini dan SDM untuk memastikan layanan SDM selaras dengan kebutuhan klien internal
• Memastikan kepatuhan terhadap standar DOLE (untuk kasus khusus seperti pengurangan, pemutusan) dan alasan yang tepat
• Memastikan implementasi kode disiplin perusahaan yang tepat
• Meninjau dan membandingkan lingkungan internal dan eksternal untuk memperbaiki kebijakan dan inisiatif SDM guna meningkatkan kinerja bisnis secara keseluruhan
• Mengidentifikasi dan mendorong komunikasi serta berbagi praktik terbaik di seluruh fungsi untuk memfasilitasi perbaikan berkelanjutan
• Mematuhi kebijakan, standar, prosedur, dan pedoman Sistem Manajemen Kualitas, Lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, dan Keamanan Informasi perusahaan berdasarkan standar ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, dan ISO 27001
• Melaporkan kejadian/insiden atau potensi kejadian, atau risiko keamanan lainnya kepada organisasi/komite yang bertanggung jawab
• Melindungi aset informasi dari akses, pengungkapan, modifikasi, penghancuran, atau gangguan yang tidak sah sesuai dengan kebijakan ISMS
• Memelihara ketersediaan, kerahasiaan, dan integritas dokumen.
• Melakukan perjalanan sesuai kebutuhan mengingat keberadaan akun nasional.
• Menyusun materi komunikasi strategis termasuk pengumuman perusahaan dan memorandum.
  
  

• Berkontribusi pada tim berkinerja tinggi dengan terlibat dalam percakapan reguler dan berkelanjutan tentang mencapai target, meningkatkan kemampuan dan kinerja, serta mempraktikkan disiplin diri.
• Mempraktikkan keaslian berani sambil tetap memperhatikan kepercayaan, dukungan, dan rasa hormat timbal balik sehingga menciptakan lingkungan yang secara psikologis aman bagi tim mereka.
• Mendukung Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi dengan menghormati kekuatan, pandangan, dan pengalaman orang lain, mendorong kerja sama tim yang berkontribusi pada kinerja tim yang lebih baik dan hasil bisnis.
• Mengikuti prosedur operasional standar dan memenuhi semua persyaratan yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan mereka sebaik mungkin.
• Mengadopsi budaya, nilai, dan filosofi organisasi dengan menjunjung tinggi kebijakan perusahaan, aturan keselamatan, dan prosedur.
  
  

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.