Diakui sebagai Tempat Kerja yang Hebat, ITRS adalah penyedia SaaS Enterprise dengan solusi terdepan di industri. Basis pelanggan kami yang bergengsi mencakup 90% dari bank investasi teratas dunia. Kami didukung oleh investor ekuitas swasta terkemuka dan tumbuh dengan cepat.

Kantor pusat kami berada di Shoreditch - pusat teknologi London - dengan kantor di lokasi lain di Inggris dan global dari Belanda hingga Manila, NYC, dan Florida. Kami bangga akan budaya yang beragam, ramah, dan dinamis - dengan fokus pada promosi internal dan pengembangan orang-orang kami.

Partner Bisnis People (PBP) memainkan peran strategis penting dalam mendukung semua masalah terkait orang di seluruh wilayah APAC. Sebagai penasihat terpercaya, Anda akan berkolaborasi dengan Akuisisi Talenta, Penggajian & Tunjangan, Komunikasi Internal, dan anggota Tim People regional lainnya untuk memimpin proyek yang selaras dengan strategi dan tujuan global.

Operasi People:

• Membangun hubungan dengan kepala departemen APAC, memberikan dukungan strategis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan agenda orang yang selaras dengan tujuan bisnis.
• Memberi nasihat tentang pengembangan organisasi, manajemen perubahan, dan keberhasilan departemen.
• Menyelesaikan tantangan kritis, menghilangkan hambatan untuk mencapai tujuan.
• Memimpin proyek Tim People di seluruh APAC.
• Mengawasi Manajer Kantor APAC untuk memastikan operasi yang lancar.
• Mendukung strategi keterlibatan karyawan, berkolaborasi dengan Kepala Operasi People Global dan Chief People Officer dalam proyek seperti Survei Keterlibatan Global dan akreditasi Tempat Kerja yang Hebat.
• Mengelola proses orientasi dan pengunduran diri bekerja sama dengan Manajer Kantor APAC.
• Mendukung tinjauan kinerja tahunan dan evaluasi masa percobaan untuk menjaga konsistensi di seluruh wilayah.
• Mengawasi administrasi HRIS, memastikan akurasi dari orientasi hingga pengunduran diri.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan baru untuk mendukung kebutuhan bisnis.
• Mengorganisir dan mengelola program pembelajaran dan pengembangan.
• Menyiapkan surat penawaran, surat regularisasi, dan meninjau kontrak karyawan.
• Mengelola kebijakan cuti bekerja sama dengan Tim People Global.
• Bepergian di dalam APAC untuk mendukung operasi bisnis.

Kepatuhan Hukum:

• Memastikan kepatuhan dengan undang-undang ketenagakerjaan lokal dan kebijakan perusahaan.
• Tetap update tentang perubahan hukum dan menerapkan pembaruan yang diperlukan pada kebijakan dan kontrak.
• Mengatasi risiko hukum bekerja sama dengan penasihat internal dan eksternal.
• Melatih manajer tentang hukum ketenagakerjaan dan praktik terbaik.
• Memberikan nasihat hukum praktis tentang masalah hubungan karyawan.

Akuisisi Talenta:

• Melakukan wawancara untuk menilai kandidat, sebagaimana diminta oleh Kepala Akuisisi Talenta Global.
• Memastikan umpan balik dan kolaborasi dengan manajer perekrutan.
• Berkontribusi pada perencanaan tenaga kerja dan upaya retensi talenta.

Kompensasi & Tunjangan:

• Mengelola skema tunjangan dengan Manajer Kantor.
• Bekerja sama dengan Kepala Penggajian & Tunjangan Global mengenai pembaruan dan penyegaran.

• 8+ tahun pengalaman dalam posisi Tim People di wilayah APAC
• Pengalaman dalam mengelola perubahan organisasi di lingkungan jarak jauh atau hibrida.
• Pengalaman bekerja dengan manajer senior dan memberikan dukungan strategis terkait masalah orang
• Keahlian dalam analisis data, manajemen proyek, dan komunikasi, dengan kemampuan untuk membangun kemitraan dan bekerja dengan tim di berbagai departemen.
• Pengalaman terbukti dalam menyelesaikan tantangan kompleks dengan pendekatan yang terstruktur dan berorientasi hasil.
• Pemecah masalah yang termotivasi dengan pendekatan pragmatis terhadap pengambilan keputusan dan pemahaman tentang operasi bisnis.
• Pengalaman dalam mengembangkan strategi orang yang mendukung pertumbuhan bisnis dan efisiensi operasional.

• Bonus Bulan ke-13
• Asuransi Kesehatan untuk Anda dan tanggungan Anda
• Klaim Medis Tambahan
• Program Bantuan Karyawan
• Rencana Pensiun
• Kerja Hibrida yang Fleksibel
• Cuti Orang Tua yang Ditingkatkan
• Jaminan Hidup
• Subsidi dan Tunjangan
• Bonus Rujukan
• Beli dan Jual Liburan
• Reimbursement Pelatihan

ITRS adalah pemberi kerja Kesempatan yang Setara dan Inklusi adalah bagian dari kehidupan sehari-hari kami. Kami merayakan keberagaman dan bangga memberikan lingkungan di mana semua karyawan dapat menjadi diri mereka yang sebenarnya dan memiliki suara, memungkinkan semua orang berkontribusi secara setara. Kami tetap berkomitmen untuk mendukung inklusi, keberagaman, dan kesetaraan dalam keluarga ITRS kami saat kami tumbuh dan memperkaya bisnis kami.

Kami menyambut aplikasi dari semua orang di komunitas karena kami mengakui bahwa tenaga kerja yang beragam adalah tenaga kerja yang lebih kuat.

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.