Kesempatan

Apakah Anda mencari tempat kerja yang mendukung, kolaboratif dengan tim yang hebat dan pemimpin yang menginspirasi? Anda telah datang ke tempat yang tepat. Kami mencari orang-orang ambisius yang berbagi nilai-nilai kami dan ingin membuat setiap hari lebih baik untuk orang-orang di seluruh dunia. Jika ini terdengar seperti Anda, dan karir di bawah ini terdengar menarik, kami ingin mendengar dari Anda.

Deskripsi Profil Pekerjaan

Peran ini bertanggung jawab untuk melanjutkan dukungan arsitektur solusi terhadap peningkatan besar yang sedang berlangsung dari platform digital Asia Manulife.

Untuk berhasil dalam peran ini, kandidat harus memiliki keahlian mendalam dalam keterampilan teknis (pengetahuan dalam kedalaman dan luas Teknologi Web dan Teknologi Cloud), dan keterampilan non-teknis (misalnya, manajemen pemangku kepentingan, komunikasi dengan pemangku kepentingan yang berbeda di berbagai pasar dan unit bisnis).

Sebagai Arsitek Solusi, dalam pekerjaan Anda Anda akan:

• Membuat dan memelihara artefak terkait arsitektur solusi yaitu, desain tingkat tinggi, desain tingkat rendah (desain dalam-sprint) berdasarkan kebutuhan fungsional dan non-fungsional dan menyelaraskan pengiriman desain dengan metodologi agile.
• Membuat dan memelihara kebutuhan non-fungsional terkait dengan kebutuhan kapasitas, proyeksi pengguna, proyeksi dan volume transaksi, kebutuhan kinerja, kebutuhan keamanan, dan kebutuhan operasional.
• Mengurus desain tingkat rendah / desain dalam-sprint bersama dengan Pemimpin Teknis dan tim Pengembangan dalam sebuah skuad.
• Membuat dan/atau meninjau cerita pengguna termasuk secara jelas mengartikulasi kriteria penerimaan.
• Meninjau dan menyetujui cerita pengguna per sprint, memastikan bahwa cerita pengguna selaras dengan desain arsitektur yang dibuat, kriteria penerimaan, dan kebutuhan non-fungsional.
• Membuat dan memelihara log arsitektur dan catatan keputusan arsitektur.
• Meninjau estimasi yang diberikan oleh Pemimpin Teknis atau tim Pengembangan. Akan ada skenario di mana estimasi akan dibuat oleh seorang arsitek.
• Bekerja dengan Manajer Program/Proyek dan Analis Bisnis untuk mengidentifikasi solusi yang diperlukan untuk disampaikan untuk MVP (Minimum Viable Product). Solusi ini akan digunakan sebagai masukan untuk mendefinisikan "Rencana Rilis" sebelum pengembangan sprint.
• Bekerja dengan Arsitek Perusahaan untuk mendefinisikan arsitektur status target. Ini termasuk pembuatan dokumen Arsitektur Solusi Teknis, presentasi Arsitektur Solusi kepada Dewan Tinjauan Arsitektur dan mendapatkannya disetujui per fase yang diperlukan (SDR1, SDR2, SDR3).
• Bekerja dengan Arsitek Infrastruktur / Platform untuk mendefinisikan arsitektur infrastruktur / platform yang diperlukan (menggunakan solusi PaaS).
• Bekerja dengan Arsitek Data untuk mendefinisikan model data konseptual, logis, dan fisik termasuk integrasi data.
• Bekerja dengan Arsitek Negara untuk mendefinisikan dan memelihara persyaratan integrasi dengan sistem TI negara masing-masing.
• Bekerja dengan tim Keamanan untuk mendefinisikan persyaratan keamanan end-to-end aplikasi.
• Bekerja dengan tim Operasional untuk mendefinisikan dan mengoperasionalisasi persyaratan pemantauan.

Tanggung Jawab Kemampuan Arsitektur Solusi (bekerja dengan komunitas arsitektur)

• Bekerja dengan arsitek solusi MITDC dalam membangun kemampuan arsitektur seperti Tata Kelola API, Tata Kelola Mikroservis, Standarisasi Perangkat Lunak Aplikasi, Tata Kelola UI.
• Berpartisipasi dalam Komunitas Praktik untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman terkait dengan proyek dan teknologi.
• Bercontribusi dalam membangun repositori arsitektur untuk arsitektur referensi, pola desain dan mengusulkan standar arsitektur yang relevan untuk arsitektur aplikasi.

Tanggung Jawab Organisasi Manulife:

• Membangun dan menyampaikan aplikasi/platform digital melalui Pusat Pengiriman TI Manulife, Asia (MITDC).
• Memaksimalkan penggunaan teknologi digital, solusi & keterampilan di seluruh Manulife Asia untuk mencapai efisiensi biaya dengan memanfaatkan praktik organisasi yang ada yaitu, pengiriman Agile, DevSecOps. Membuat buku panduan teknis yang dapat diulang dan praktik otomatisasi proses TI yang kolaboratif.
• Perjalanan di dalam Asia untuk memenuhi tanggung jawab pengiriman digital multiregional, dukungan, kepemimpinan dan proyek. Catatan: Perjalanan mempertimbangkan situasi Covid-19 atau pertimbangan keselamatan umum sesuai dengan panduan perusahaan dan persyaratan keselamatan regulasi negara.

Keterampilan Arsitektur Aplikasi

• Teknologi Web - Angular, Springboot, Java, Rest API, Mobile yaitu iOS/Android. Teknologi yang diutamakan - Angular, API, Java, SpringBoot.
• Teknologi Cloud – Azure, AWS, GCP (atau teknologi cloud serupa). Teknologi yang diutamakan - Azure.
• Teknologi Data dan Integrasi – SQL atau NoSQL, Redis, Service Bus, API Gateway, Event Hub atau teknologi serupa. Teknologi yang diutamakan – Azure SQL, Azure Redis, Azure Service Bus, Azure APIM.
• Teknologi Dukungan/Monitoring Operasional – Alat Manajemen Kinerja Aplikasi yaitu, New Relic, Devo, atau teknologi serupa, tumpukan DevSecOps yaitu, Jenkins, Artifactory, Git, SonarQube, WebInspect, Fortify atau teknologi serupa. Teknologi yang diutamakan – New Relic, Devo, Jenkins, Artifactory, Git, SonarQube, WebInspect.
• Pengalaman Arsitektur - Pengiriman arsitektur seperti desain tingkat tinggi, desain tingkat rendah menggunakan UML, mendesain arsip aplikasi yaitu mikroservis, API, diagram urutan, diagram konteks. Pengalaman yang diutamakan - Mendesain spesifikasi API, mikroservis, diagram urutan, diagram komponen, diagram konteks.
• Manajemen Portofolio Aplikasi (APM) – Pengalaman dalam praktik APM (peta jalan arsitektur, siklus hidup aplikasi, manajemen aset, pemetaan kapabilitas bisnis) dan alat-alat terkaitnya (misalnya LeanIX). Pengalaman yang diutamakan: LeanIX, CMDB.

Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan Orang

• Memberikan kepemimpinan teknis langsung kepada tim pengembangan perangkat lunak (skuad/tribe).
• Memberikan arah arsitektur kepada pemangku kepentingan program/proyek, mendukung keputusan arsitektur untuk membebaskan risiko/masalah program/proyek.
• Mengembangkan dan membina hubungan dengan Pemilik Produk (tingkat regional dan/atau pasar/negara), Analis Bisnis, QA, Pemimpin Teknis, dan Unit Bisnis lainnya (Kantor Teknologi, Kantor Data, Grup Keamanan, Tim Dukungan Produksi).
• Melatih, membimbing dan tim pengembangan perangkat lunak dalam menerapkan arsitektur dan standar.

Sebagai Arsitek Solusi, kami mencari seseorang dengan:

• 5+ tahun pengalaman dalam Arsitektur Solusi
• 5+ tahun pengalaman luas dalam Layanan Keuangan
• 12+ tahun pengalaman dalam pengiriman proyek & Siklus Hidup Pengembangan Perangkat Lunak (SLDC) menggunakan metodologi pengiriman agile.
• 12+ tahun pengalaman dengan program integrasi e-bisnis, digital dan mitra
• Pengalaman luas dalam berurusan dengan pihak ketiga termasuk manajemen pusat ADM lepas pantai
• Pengalaman bekerja dengan tim remote/terdistribusi secara geografis termasuk perjalanan yang luas
• Pengalaman dengan saluran pelanggan Asuransi termasuk: Langsung, Afiliasi, Agen, Broker, GI dan Bancassurance
• Pengalaman dalam pengembangan, desain & integrasi Aplikasi

Ketika Anda bergabung dengan tim kami:

• Kami akan memberdayakan Anda untuk belajar dan tumbuh dalam karir yang Anda inginkan.
• Kami akan mengakui dan mendukung Anda dalam lingkungan yang fleksibel di mana kesejahteraan dan inklusi lebih dari sekadar kata-kata.
• Sebagai bagian dari tim global kami, kami akan mendukung Anda dalam membentuk masa depan yang ingin Anda lihat.

Tentang Manulife dan John Hancock

Manulife Financial Corporation adalah penyedia layanan keuangan internasional terkemuka, membantu orang membuat keputusan mereka lebih mudah dan hidup lebih baik. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang kami, kunjungi https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife adalah Pengusaha Peluang Setara

Di Manulife/John Hancock, kami merangkul keragaman kami. Kami berusaha untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang seberagam pelanggan yang kami layani dan untuk mendorong lingkungan kerja yang inklusif yang merangkul kekuatan budaya dan individu. Kami berkomitmen untuk rekrutmen, retensi, kemajuan, dan kompensasi yang adil, dan kami melaksanakan semua praktik dan program kami tanpa diskriminasi berdasarkan ras, keturunan, tempat asal, warna, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, iman, jenis kelamin (termasuk kondisi kehamilan dan yang terkait dengan kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetik, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status pernikahan, status keluarga, disabilitas, atau dasar lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Prioritas kami adalah menghilangkan hambatan untuk memberikan akses yang setara untuk pekerjaan. Seorang perwakilan Sumber Daya Manusia akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses aplikasi. Semua informasi yang dibagikan selama proses permohonan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang konsisten dengan undang-undang yang berlaku dan kebijakan Manulife/John Hancock. Untuk meminta akomodasi yang wajar dalam proses aplikasi, hubungi [email protected].

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.