説明：

文化と学習のための人事スペシャリストは、ポジティブな職場文化の育成、従業員の発展の促進、組織内の効果的な学習プログラムの確保において重要な役割を果たします。この役割は、従業員のエンゲージメント、全体的なウェルビーイング、奉仕の心を高めるイニシアティブの実施に責任を持ちます。スペシャリストは様々な部門と協力して、CCF の価値、使命、戦略的目標に合致した文化を創造し維持します。また、従業員が新しいスキルと知識を習得できるようにする学習と開発プログラムの設計と提供にも責任を持ちます。

主要目標：

• 文化開発
• 従業員エンゲージメント
• 学習開発
• トレーニング
• 特別プロジェクト

資格：

• 心理学または関連するコースの卒業生
• 優れた口頭および書面の英語コミュニケーションスキル
• 同様の役割で少なくとも2年の関連業務経験
• 優れた組織スキルと詳細志向
• 研究およびプロジェクト管理の経験
• 会社全体のイベントの計画および実施の経験
• 信仰深いクリスチャンで、できれば弟子訓練グループの一員であることが望ましい

求人説明を参照してください。