仕事内容

キャリアのスタート地点であれ、新たな冒険を求めるところであれ、あなたのストーリーはここから始まります。シティでは、スキルを拡張し、世界有数のグローバル銀行である当社で違いを生む機会があります。従業員の成長と発展をサポートするため、現場での広範なトレーニングとシニアリーダーへの露出、およびより伝統的な学習を提供しています。また、ボランティア活動を通じて、住んで働く地域でポジティブな影響を与えるチャンスもあります。

シティでキャリアを形作る

シティバンクは、小売、住宅ローン、中小企業、資産管理のクライアントの信頼できるアドバイザーとして、彼らの財務旅路の各段階でサポートを提供します。シティのアクセスアカウント、基本銀行、シティプライオリティ、シティゴールド、シティゴールドプライベートクライアントを通じて、世界中の消費者銀行のニーズに応える製品、サービス、デジタル機能を提供しています。

現在、フィリピンのタギッグにあるシティプラザを拠点に、オフィサーとしての流動性リスク管理インターミディエイトアナリスト - ハイブリッド（社内職名： 流動性リスク管理インターミディエイトアナリスト - C11）としてチームに参加する高水準のプロフェッショナルを募集しています。チームの一員として、独自のニーズを満たすためのリソースを提供し、健康な意思決定を支援し、将来の計画作成を支援するために財務的健康を管理する力を与えます。例えば:

• シティは、テレヘルスオプションへのアクセス、健康なアドボケイト、機密のカウンセリングなどを含む精神的および身体的健康のためのプログラムとサービスを提供しています。カバー範囲は国によって異なります。
• すべての親が親業に適応し、家族の最新メンバーと絆を結ぶに値すると私たちは信じています。そのため、2020年初頭には、シティの従業員を世界中で対象に含む拡大された有給育児休暇ポリシーを展開し始めました。
• 従業員が財務的健康を管理し、未来の計画を立てる力を与えます。
• キャリアが進むにつれてスキルや知識を深める学習と発展のリソースへのアクセスを提供します。
• 豊富な有給休暇パッケージを含む、従業員が仕事と生活のバランスを取るのを助けるためのさまざまなプログラムがあります。
• 従業員が住み働く地域でボランティア活動を行うためのリソースとツールを提供します。2019年には、シティの社員ボランティアが世界中で100万時間以上のボランティア活動に貢献しました。
  
  

流動性リスク管理インターミディエイトアナリストは、財務組織内のアナリストポジションであり、ポジション管理と分析、ストレステスト、計画と予測、担保管理、日中流動性管理などを含む流動性リスク管理フレームワークの生産ニーズをサポートします。

さらに、この役割は、FR 2052a、LCR、NSFR、ILST、およびその他の主要な流動性報告を支援するために、規制報告の生産、制御、データ、変更管理イニシアティブの監督をサポートします。この役割は、企業の財務的な回復力－解決可能性をサポートし、流動性報告義務のための日常的なガバナンス、戦略、変更管理活動を調整します。

流動性リスク管理インターミディエイトアナリストは、FR 2052aレポート（LCR、NSFR、集中レポートを含む）を、米国一般会計原則（GAAP）、米国規制、そして地方法定報告のような要求に基づいて、様々な関係者に生成、分析、提出する責任を持ちます。全体的な目的は、方向性のある戦略に貢献するために深い学問的知識を応用することです。ポジションは、文書化基準によってサポートされ、現在の規則に準拠しているFR 2052a関連プロセスの責任があり、効果的な予防と探知の制御を備えています。このポジションは、グローバルなレポーティングリード、監視、GLRSテクノロジー、インサイトテクノロジー、財務変革パートナーと協力し、様々な地域を跨いで結果を提供するための複数のワークストリームと協力します。

この役割において、期待されること：

• FR 2052a、LCR、NSFR、および集中レポートを、米国GAAP、米国規制、地方法定報告の要求に基づいて、地方の規制当局、FRB、OCC、FDICなどのさまざまな関係者に分析し、提出をサポートします。
• プラットフォーム機能の構築、データフィード、製品、プロセスの変動と原因に関する分析を行います。
• シニアリーダーシップと協力し、戦略的計画、市販ガイドラインの確立、制御（MCA、ARA、ICR、E-DCFC/PCT、WAD、COBなど）の導入、戦略計画の実行を行います。
• 意思決定が行われる際にリスクを適切に評価し、シティの評判を守り、シティグループ、そのクライアント、資産を守るために、適用される法律、規則、規制を遵守し、個人の行動、行動、ビジネス慣行に関して倫理的な判断を行い、透明性を持って制御の問題をエスカレーション、管理し、報告します。
• 既存チームプロセスに運用規律を植え付けます。
• 効果的なコミュニケーション：クロスファンクショナルコラボレーション、シニアマネジメントへのプレゼンテーション、技術との課題解決。
• 最小限の監督で、すべての割り当てられた納品物の質、正確性、適時性を確保します。
  
  

成功する候補者として、理想的には以下のスキルと経験が望ましいです：

• 学士号/大学学位または同等の経験
• 金融サービスでの2年以上の経験が望ましい
• 高度なMicrosoft Excelスキルが必要
• 規制報告ガイドライン、プロセス、システムデータフローを理解するための優れた分析的背景とスキルセット
• 異なるソースからの大量のデータを扱う能力
• 柔軟な時間で働く意欲
• 複数の作業を同時にこなす能力、プロアクティブで目標を持つこと
• 強い対人スキルと複数のチーム/機能と働く能力
  
  

重要なコンピテンシー：

• プレッシャー下での作業能力と変更された期待または要件の下での期限を管理する能力
• 組織的で時間管理のスキル
• 問題解決と意思決定のスキル
• 明確で簡潔な書面および口頭でのコミュニケーションスキルを一貫して示す
• 行動を起こすバイアス、自己動機のある
  
  

シティでの仕事は単なる職ではありません。私たちと一緒に働くことで、230,000人以上の献身的な人々のファミリーに参加することを意味します。シティでは、キャリアを成長させ、自分のコミュニティに貢献し、本当に影響を与える機会があります。

次の一歩を踏み出し、シティでこの役割に応募してください。

https://jobs.citi.com/dei

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ジョブファミリーグループ：

ファイナンス

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ジョブファミリー：

流動性リスク管理

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時間の種類：

フルタイム

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シティは、均等な機会と積極的な行動の雇用者です。

資格のある申請者は、人種、色、宗教、性別、性的指向、性別アイデンティティ、国籍、障害、または保護された退役軍人の地位に関係なく考慮されます。

シティグループInc.とその子会社（"シティ"）は、資格のあるすべての興味のある申請者にキャリアの機会を提供することを招待します。障害をお持ちの方で、検索ツールの使用やキャリアの機会への応募についての合理的な配慮が必要な場合は、"シティでのアクセシビリティ"をご確認ください。

"EEOは法律です"ポスターをご覧ください。「EEOは法律の補足」をご覧ください。

"EEOポリシー声明"をご覧ください。

"賃金透明性掲載"をご覧ください。