Optumは、技術を活用し、数百万人がより健康な生活を送る支援をするグローバルな組織です。私たちのチームと共に行う業務は、必要なケア、薬局の利益、データおよび資源を人々に提供して、彼らが最高の状態を感じることを助けることにより、直接的に健康の成果を改善します。ここでは、多様性と包摂性に導かれた文化、才能ある仲間、包括的な福利厚生およびキャリア開発の機会を見つけることができます。私たちが提供するコミュニティに影響を与え、グローバルな規模で健康の公平性を進めるのを助けるために参加してください。「ケア、接続、共に成長する」を始めましょう。

主な責務:

• ワークフォースシニアマネージャーと共に、組織目標に沿ったワークフォースプランを策定および実行
• ビジネスのエンドツーエンドの提供、非常時対策計画の開発および実装、すべてのステークホルダーとの調整によるサービス改善及びコスト効率の向上のための機会領域特定
• 自主プロジェクトを通じたビジネスベネフィットの推進とスケジューリングおよびリアルタイムマネジメントチームの専門家としての役割
• リーダーシップへの指導とハンズオンでの作業能力の提供、分析プロジェクト
• リアルタイムおよびスケジューリングチームへの指示とサポート
• 設定されたパフォーマンス目標のレビューとチーム内での規律の維持
• チームを励まし、高パフォーマンスを達成すること
• パートナーシップの開発と管理、業務、ベンダー、およびビジネスパートナーを含む外部のステークホルダーとの関係の監督

必須のスキル/属性:

• ワークフォース管理の5年以上の経験
• (PH/US/IND)での国際チームをリードしワークフォース戦略を実行した5年以上の経験
• ワークフォース管理ツールおよび原則に関する4年以上の経験
• 強いリーダーシップと時間管理のスキル
• 優れた問題解決および分析能力
• 効果的なコミュニケーションスキル、書面および口頭で
• リソースを効率的に管理し、締切を守る能力
• 業界動向のビジネスセンスと理解
• MSオフィスおよびWFMツール (IEX, Intradiem)の習熟

Optumでのキャリア。アイデアはこちらです。私たちはひとつの巨大な目標、すなわち健康システムをすべての人にとってより良く機能させるために全組織を構築しました。したがって、世界の大量の健康関連情報の活用方法や、健康とライフスタイルの選択を導き、数百万人に薬局の利益を管理する方法について考えるとき、私たちの最初の目標は現状を超えて、新しいサービス提供の方法を明らかにすることです。Optumは、UnitedHealth Groupファミリーの一部として、健康がその最大の可能性を達成するために行くべき方向について、最も優れた頭脳と先進的なアイデアを集結しています。あなたにとって、それは重要な複雑な課題に対してハイパフォーマンスチームで働くことを意味します。Optumはひとつの素晴らしい企業における素晴らしいアイデアと、あなたの人生で最高の仕事をするユニークな機会を提供します。

#LetsGrow

職務内容を参照してください。