Guerilla 360 Integrated Solutionsは、ダイナミックなハイブリッドチームに参加する才能あるプロフェッショナルを求めています。興味のあるプロフェッショナルは、週に2回BGC、Taguigでの勤務に同意する必要があります。

求めている職種：

a）スクラムマスター

b）アジャイルコーチ

c）ソリューションアーキテクト、と

d）ソリューションデザイナー

以下の職務要件を参照してください：

a）スクラムマスター

• チームが作業しやすいペースでスクワッドのスクラム成熟度を評価し、チームのスピードで段階を進展するようサポートします。
• チームに反復作業の自動整合を推奨・支援し、アジャイル開発/スクラムのプロセス活動を可能にします。
• スプリント中に、外部タスク、スコープの増加、または迷惑からチームを守り、約束を果たすことに専念できるようにする。
• スクワッド、プロダクトオーナー、ステークホルダー間のコミュニケーションリンクとして機能します。
• プロダクトバックログの効果的なメンタリングのアプローチを見つけるためにプロダクトオーナーをサポートします。
• 認知されたアジャイルソフトウェアの進捗マトリックス（バーンダウンチャート、ベロシティ、欠陥メトリクス）が整備されていることを確認し、チームとプロダクトオーナーがこれらのメトリクスのデータ入力に備えていることを確認します。繰り返し可能な方法を使用して、定期的にメトリクスデータの整理と準備を担当します。
• リリーストレインエンジニアとリリーススケジュール/カレンダーに関して調整し、スプリントリリースのステータスを監視します。
• アジャイルとスクラムの実践を適用するために、デリバリチームを指導し、チームのエンパワーメントとセルフマネジメントを促進します。
• デイリースタンドアップ、JIRAステータス、JIRAバーンダウンレポートを通じて、デリバリーチームの作業タスク/活動を監視します。

b）アジャイルコーチ

• プロダクトオーナーと開発チームを支持し、製品の納品をサポートします。
• スクラムチームと組織がアジャイル/スクラムの実践と価値を使って顧客を喜ばす方法をガイドし、コーチします。
• スクラムチームと開発チームの両方にセルフオーガナイズをガイドおよびコーチし、アジャイル/スクラムフレームワークの中で意図されたギャップを埋めるようにします。
• チームおよび組織のスクラム成熟度を評価し、チームが持続可能なペースで成熟度を高めるようにコーチングします。
• プロダクトオーナーをサポートし、特にプロダクトバックログの精査（いわゆるグルーミング）と管理に関して教育します。
• 組織のプロセスとメトリクスがスクラムチーム全体に実施されていることを確認します。
• 組織のアジャイル変革をサポートします。

d）ソリューションアーキテクト

• 製品マネージャー、開発者、およびビジネスオーナーと共に、Myntの現行ビジネスおよびデータモデルをレビュー、評価、および文書化します。
• 高性能な分散サービスを構築するためのトレーニングプログラムを開発し、計画します。
• スケーラブルで高性能な分散システム（REST/マイクロサービス/Java/Spring）の設計と開発における経験、DevOps：継続的統합、自動テスト、クラウドデプロイメントなどの経験。
• Amazon AWSなどのクラウドコンピューティングプラットフォームの経験。
• データモデリングとアーキテクチャの経験はプラスとなります。エンタープライズ全体のアジャイルフレームワークの開発と実施もプラスとなります。

e）ソリューションデザイナー

• 製品ソリューションのデザイナー/マネージャーは、顧客中心である必要がありますが、製品市場フィットを開発するために、関連する技術的知識も持っていなければなりません。彼らは、プロダクトオーナーと共に顧客のニーズを深く理解します。このためには、調査、顧客行動のデータと分析のレビュー、A/Bテスト、顧客との直接会話を通じて達成できます。
• また、テストリードとマネージャーと共に、エッジケースシナリオと顧客側の適切なハンドリングを決定します。プロジェクト管理スキルは、製品開発プログラムを成功裏に（予定通り、予算内で）完了するために必要です。製品ソリューションデザイナー/マネージャーは、開発プログラムの各段階のスケジュールを策定し、目標に対する進捗を追跡します。彼らは、プログラムがコンセプトから仕様、設計、開発、発売へと進展する際に、その目的を達成していることを確認するために各段階で見直しを設定します。
• 製品ソリューションデザイナー/マネージャーは、製品開発プログラムにおける多様なステークホルダーと対処するための優れたコミュニケーションスキルを持つ必要があります。彼らは、プロジェクトに対する戦略的開発目標を合意し、予算承認を得るためにシニアマネジメントチームと連携します。開発チーム内の様々な専門家の作業を調整し、個々のメンバーが進捗を知らせ合うようにします。
• 製品やソフトウェアの開発、デザイン、デジタルマーケティングの経験は役立ちます。

Guerilla 360 Integrated Solutionsが提供するもの:

• 競争力のある給与とパフォーマンスベースのボーナス
• どこからでもリモートで働ける
• 給与の早期払い制度とリアルタイムでの引き出し
• 包括的な健康＆ウェルネスパッケージ（HMO、現金に変換可能な休暇、有数・生命保険、歯科カバー、包括的なメンタルヘルスとウェルネスパッケージ等）
• 会社内での専門職の成長と昇進の機会
• 協力的で革新的かつ支援的な職場環境
• 当社の製品に関する包括的なトレーニングと継続的な学習機会
• キャリアを向上させるための認定プログラムとライセンス取得の機会

職務要件を参照してください。