Sertai Dunia Bakat Kami.

Global, pelbagai budaya, inklusif, dan inovatif - selamat datang ke AMS, di mana bakat adalah dunia kami. Selama dua dekad yang lalu, AMS telah mendefinisikan semula landskap pengambilan bakat dan perundingan. Dari perintis konsep RPO hingga terus merevolusikan bagaimana organisasi mendekati pengambilan bakat, AMS berdiri sebagai pemimpin dunia dalam industri.

Berkomitmen, terlibat, dan terinspirasi, kami merasakan rasa kepunyaan yang sebenar, dan semua mempunyai satu perkara yang sama: benar-benar bersemangat terhadap bakat. Jadilah sebahagian daripada dunia ini dan buat perbezaan bersama kami.

https://www.weareams.com/

Peranan

Peranan kami akan memberikan anda peluang untuk memainkan peranan penting dalam membentuk tenaga kerja masa depan untuk pelbagai pelanggan kami. Jangan ragu - hubungi kami!

Pengurus EC&C (Kerjaya Awal & Kampus) akan bertanggungjawab untuk penghantaran pengambilan, pengurusan hubungan dan bajet tahunan bagi pasukan x pengambil/rekrut. Mereka akan menyokong Pengurus Kanan (SM) / Pengarah Operasi Pelanggan (COD) dalam memacu pencapaian strategi komersil dan orang bagi kawasan perniagaan; mengurus pasukan mereka untuk memenuhi semua ambang kualiti yang telah dipersetujui secara kontrak.

Pengurus akan menghabiskan kira-kira x% daripada masa mereka memberikan pengurusan garis dan kepimpinan inspirasi kepada pasukan mereka, memacu penglibatan, pengekalan dan kesejahteraan. Mereka akan menjadi contoh tingkah laku AMS, memacu perancangan penggantian dan pembangunan pasukan/kepimpinan.

Pengurus akan bekerjasama rapat dengan akaun pelanggan yang diperuntukkan untuk memastikan perkhidmatan harian diberikan secara berkesan dan efisien, mematuhi tahap perkhidmatan dan obligasi kontrak akaun.

Mereka akan bertindak sebagai penasihat yang dipercayai kepada pelanggan dengan memberikan nasihat, nasihat mengenai trend pengambilan, membina kepercayaan dengan pelanggan dengan memperluas pengetahuan pasaran utama dan kebolehan untuk menerapkan pengetahuan ini kepada akaun.

Mereka akan melaporkan kepada Pengurus Kanan/ Pengarah Operasi Pelanggan.

Apa yang anda akan lakukan:

Kepimpinan

• Bertanggungjawab untuk mengkomunikasikan visi dan rancangan akaun strategik kepada pasukan. Pastikan mereka memahami model komersil akaun, dan peranan mereka dalam membantu mencapai keutamaan strategik dan sasaran KPI mereka
• Melatih dan mengembangkan laporan langsung atau laporan yang ditandakan melalui perbincangan prestasi dan pengembangan satu ke satu yang berterusan dengan sokongan daripada SM / COD
• Menyokong laporan langsung dalam penyelesaian isu yang kompleks dan kontroversi dengan pelanggan, memastikan semua peningkatan diselesaikan dengan cepat - bertindak sebagai penghubung antara pelanggan dan pengambil/perekrut jika diperlukan

Pelanggan

• Tentukan dan urus pengagihan sumber yang optimum untuk menyokong strategi bakat bagi kawasan perniagaan
• Membina hubungan penasihat yang kuat dan berpengaruh dengan pihak berkepentingan pelanggan senior untuk membangunkan dan mengekalkan pelan perniagaan, pelan pengambilan dan struktur organisasi
• Penjaga Cadangan Nilai Pekerja (EVP) pelanggan yang memastikan seluruh pasukan mampu menyampaikan cadangan tersebut dengan cara yang menarik, meningkatkan kehadiran jenama pelanggan di pasaran
• Penciptaan Laporan Perniagaan Bulanan dan Suku Tahun (MBRs dan QBRs) yang berkesan, tepat dan tepat pada masanya untuk menilai prestasi, mengkaji metrik penting, dan menilai kemajuan ke arah matlamat strategik

Operasi, Pematuhan dan Kewangan

• Memimpin pasukan dalam penghantaran terhadap sasaran, bajet dan SLA. Memberikan pengawasan bagi permintaan yang diurus oleh pengambil/rekrut untuk memastikan mereka memenuhi piawaian perkhidmatan yang telah dipersetujui secara kontrak
• Mengurus skop, tadbir urus, dan kepatuhan kontrak melalui aktiviti pasukan. Mengenal pasti dan menangani creep skop
• Pastikan pematuhan pasukan kepada Rangka Kerja Pengurusan Risiko AMS dan kerangka tadbir urus akaun, termasuk pengenalan dan pengurusan risiko

Inovasi dan Pembangunan Perniagaan

• Amalan terbaik dan kecemerlangan operasi melalui kajian kecekapan proses dan pelaksanaan pelan penambahbaikan
• Kongsi dengan Pengurus Kanan/Pengarah Operasi Pelanggan sebarang peluang penambahbaikan berterusan yang dikenalpasti oleh diri sendiri atau pasukan - termasuk peluang untuk penambahbaikan proses, peningkatan perkhidmatan, penambahbaikan kewangan, projek strategik berkaitan serta peningkatan skop perkhidmatan dalam akaun

Anda perlu menunjukkan:

• Kemampuan terbukti untuk membina kedudukan sebagai penasihat yang dipercayai, terlibat dan mempengaruhi pihak berkepentingan senior ke arah tindakan yang diambil
• Pengalaman membangunkan dan menyampaikan strategi kempen pengambilan kampus dari hujung ke hujung. Pengalaman meningkatkan proses pengambilan untuk memperbaiki hasil (contoh: pengalaman calon, sasaran pemenuhan)
• Pengalaman mengurus pasukan, kebolehan terbukti untuk mengurus, melatih dan mengembangkan laporan langsung
• Kemampuan untuk memotivasikan pasukan untuk mencapai sasaran yang ditetapkan dan memacu prestasi organisasi,
• Agile dalam tanggapan terhadap perubahan atau ketidakpastian - mampu mengatasi dan memimpin pasukan dan pelanggan melalui perubahan yang ketara
• Kemampuan untuk meramalkan halangan dan bertindak lebih awal dengan kerjasama SM / COD, menetapkan rancangan dalam pelaksanaan (pasukan/operasi),
• Tahan tekanan - pengalaman bekerja dengan dan mencapai sasaran, nisbah dan SLA yang menuntut serta bekerja dalam had waktu yang ketat dalam persekitaran yang bergerak pesat
• Kemahiran keutamaan dan delegasi yang kuat
• Keahlian dalam amalan pengambilan kerjaya awal tempatan termasuk strategi pemasaran kampus, model pengambilan, amalan pengambilan terbaik

Mengapa AMS?

Di AMS, kami mengiktiraf nilai perspektif dan pengalaman yang berbeza dalam mendorong inovasi, memulakan kreativiti, dan menyelesaikan masalah.

Kami datang dari pelbagai latar belakang, dan budaya kami terbuka dan inklusif. Orang-orang kami menikmati fleksibiliti, autonomi, dan dipercayai untuk bekerja dengan cara mereka sendiri. Kami menawarkan anda peluang kerjaya di setiap arah yang anda mahu jelajahi. Ini dunia kami tetapi anda boleh melakukannya dengan cara anda.

Kami menawarkan:

• Latihan dan sokongan penuh
• Kerja yang bernilai tinggi dan mencabar
• Budaya yang bersemangat, pelbagai dan bekerjasama
• Bekerja secara fleksibel
• Pakej ganjaran dan faedah yang kompetitif*
• Peluang untuk memulakan kerjaya pengambilan dengan salah satu syarikat pengambilan terkemuka di dunia

*Butiran mungkin sedikit berbeza bergantung pada lokasi anda, undang-undang buruh setempat, dll.

Budaya kami mengenai inklusi dan kepunyaan.

Kami mengalu-alukan permohonan daripada orang-orang dari semua latar belakang, dan semua aspek pekerjaan adalah berdasarkan merit, kelayakan, dan keperluan perniagaan. Kami tidak mendiskriminasi berdasarkan umur, kecacatan, identiti jantina, perkahwinan dan perkongsian sivil, kehamilan dan mamalia, bangsa, agama atau kepercayaan, jantina, orientasi seksual, atau mana-mana ciri lain yang dilindungi secara sah.

Jika anda memerlukan sebarang penginapan atau mempunyai keperluan aksesibiliti, sila hubungi melalui emel [email protected] atau beritahu mana-mana ahli pasukan Pengambilan Bakat kami pada bila-bila masa.

Tekan butang Mohon sekarang untuk memulakan perjalanan anda!

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.