Arup Lead / Senior Engineer – (Mechanical/Electrical/Sanitary/Fire Protection)

リード / シニアエンジニア（機械/電気/衛生/防火）

Arup

Negotiable[相談可能]

リモートワーク３年以上５年未満の経験専門学校正社員

リモートワークの詳細

募集している国：フィリピン

必要言語：英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

Arupに参加する

Arupの目的、共通の価値観、並びに協力的なアプローチは、私たちを他と区別し、75年以上にわたり、より良い世界の形成を導いてきました。

持続可能な開発に専念しているArupは、34カ国で19,000人以上の従業員を抱えるアドバイザーと専門家の集団です。設計エンジニアリング、建築、計画、アドバイザリーサービスを建築環境のあらゆる側面で提供するロンドンに本社を置く会社です。人道的かつ優れた存在として設立され、クライアントおよびパートナーとイマジネーション、技術、厳格さを駆使して協力し、より良い世界を形作ります。

機会

Arupでは、個性が繁栄することを奨励する卓越した集合体に属しています。私たちの強みは、多様な経験、視点、アイデアを尊重し、共有し、つなぐ方法にあります。

あなたはArup、キャリア、会員、クライアント、コミュニティにとって意味のある社会的に有用な仕事をする機会があります。

この役割はマニラオフィスに基づいています。

チーム内でのあなたの役割

責任

グループのビルディングサービスチームのリーダーシップと協働し、職務責任には以下が含まれますが、これらに限定されません:

建築市場でプロジェクトを効果的に獲得し、遂行するチームを開発する
業界ネットワーク、クライアント、政府機関、サブコンサルタント、建設業者との良好な関係を維持する、MEPチームの活動に関連する
セクションリーダーの事業開発を支援する
MEPチームのフレームワーク内での提案/提出および契約の交渉を監督/準備する。小規模から中規模のプロジェクトの提案を作成する
グループ内のプロジェクト監視と管理メカニズムを開発および運用する。プロジェクトプラン、PFF、プロジェクトプログラム、資源、スコープ、プロジェクトアウトプット、成果物および文書化を準備する
入札前会議、調整会議、クライアント会議でARUPをプロフェッショナルに代表する
セクションリーダーの指示で契約を見直す
割り当てられたプロジェクトのプロジェクトリーダーとして行動する
グループ内のエンジニアの業務を監督する
スタッフ/リソース、プロジェクトおよび予算（コスト、時間請求等）を監視および管理する
他者の業績と発展を監視し、指導、トレーニング、動機付けと方向付けのフィードバックを提供する
割り当てられたプロジェクトの活動スケジュールを開発およびレビューする
チームメンバーのスキルの進捗と成長を監視する
Arupの品質管理システムに準拠する
割り当てられたプロジェクト報告書を執筆し、レビューする
複雑で主要なプロジェクトにおいて、機械/電気/衛生/防火のいずれかまたは複数の設計を行う
可能な限り、時間を効果的に管理し、委任を行う
開発計画レビューを実施する
グループマネージメントプランで特定された主要分野で測定されたArupのビジョンと戦略声明をサポートおよび積極的に実施する
MEPFチーム内の設計活動、プロセス、その他の技術基準を調整および促進する（設計技術、設計レビューとチェック、参照資料、ソフトウェアツールが最新で適切に適用されていることを確認するために、チーム内での技術基準のレビューと監視を含む）
他のエンジニアの作業を確認し、検証する。提供された（機械/電気/衛生/防火のどれか）設計計算および図面およびレビューする
予定通りに質の高いプロジェクトを提供する
複雑な問題に革新的なソリューションを提供する
将来のリソースを予測し計画する（企業に大きな影響を与える新しいプロジェクトを設定するなど）
割り当てられるか適切な場合、より広範なオフィス、グループ、部門、またはグローバル活動に参加する
プロジェクトデザインチームおよびクライアントと調整する
公式書類（手紙、会議メモ、設計報告書）を作成する
複雑なプロジェクトの各種イベントや活動の開発と組織化する
規定された基準に基づくアウトプットの迅速な提出と正確性を確保する
時折割り当てられるその他の責任を果たす

この役割はあなたに適していますか?

（機械/電気/衛生/防火から一つ選択して）登録された技術者
8 - 10年の技術設計、プロジェクト管理、及び事業開発の経験
認定されたプロフェッショナル資格（CIBSE、ASHRAE、PME、PEE、PEなど）を取得した、または同等のプロフェッショナルレベルの専門知識とスキルを示すことができる
ビルディングサービス/MEPFセクターでのコンサルティング経験と成功したプロジェクト管理経験の知識
機械、電気、衛生、防火、構造、＆建築に関する複数の建物設計システムでの高い経験を持つ
メジャー且つ/または複雑なプロジェクトで強力な設計力とエンジニアリングソリューションを示すことができる
Arup内外のすべてのレベルで優れた対人関係スキルを持ち
業界内で高いレベルで組織を代表する能力
チームとArup内のすべてのレベルの人々と良好な関係を築ける能力
チーム内の他のメンバーが期日やその他の期待を満たすために積極的ではあるが慎重な方法で、他のメンバーのモチベーションを維持し完成度を管理する能力
良好なオールラウンド実務設計/監督経験を示す
体系的に考え革新的な計画とソリューションを築く優れた能力（クライアントのため、広範なビジネス計画に関連する）
非常に動機付けられ、進取の気性に富み、新しい挑戦を引き受ける意欲がある
"顧客" のニーズ（内部および外部）に精通し、商業環境で効果を維持するために影響を与える可能性のある問題を効率的に管理できる強い能力がある
優れた商業の洞察力
個人の効果性、ワークロードの問題、チーム及びクライアントの関係を維持する能力、通常の状況下でおよび非常に極度のプレッシャーを受ける場合
成功したクライアントの関係を維持し、開発する能力があり、チームプレーヤーである必要がある
関連法、法規制、実務基準、ガイドライン、関連手続き、環境衛生および安全に関する良好な作業知識を持っている
国際および地域の設計基準および規格にも精通している（フィリピン規格、米国基準、BS、JISなど）
優れたコミュニケーションスキル（書面及び口頭）が必要で、チームベースで働くのに必要であり、プロジェクト中心のやり取りおよび報告書を準備することができる
優れた計画、組織、時間管理スキル
マイクロソフトアプリケーション（ワード、エクセル、パワーポイント）に精通
異なるソフトウェアの技術およびプロジェクト管理スキルの広範な知識が必須
AutoCAD、Revit MEP、BIMおよびMSプロジェクトに非常に詳しい
高い基準を保ち他者に同様の姿勢を促す強い希望がある
最小限の監督で自己によって独立して働く能力があり、他のトレード/学際的な調整を行うためのエンジニアと協力することができる
プレッシャーの下で働き、非常に厳しい期日を守る能力を持つことが必要です。
複数のあるいは異なるプロジェクトを相手にエンジニアリング優先事項のバランスを取ることができる能力がある

まだ応募する準備ができていないか、いくつか質問がありますか? [email protected] に連絡してください

私たちの提供品について

Arupでは、会員の成功に対し配慮し、共に成長出来るようサポートしています。

価値観に基づき、会員の貢献に対し魅力的な総報酬パッケージを提供しています。競争力のある、公正で公平な給与に加え、全ての会員が所属し、成長し、繁栄できるキャリアを提供しています—それは健康とウェルビーイングを支持する利益、幅広い学習機会、および自身の行う仕事に影響を与える多くの可能性を通じてです。

会員のためにトラストで所有されているため、個人的な責任を伴いながら、自らの目的にalignし、Arupの歴史に貢献する仕事を選べる自由があります。会員は大胆なプロジェクトに共同して取り組み、クライアントおよびコミュニティに良好な成果を生み出します。利益分配は報酬の重要な部分であり、会員が集合的な努力の結果を共有することを可能にします。

異なる人々、共有された価値観

Arupは、様々で包括的な労働力を促進し育成する、平等機会のある雇用主です。法的制限内で、年齢、性別アイデンティティまたは表現、婚姻状況、障害、ニューロタイプまたは精神的健康、人種または民族、信仰または信念、性的指向、社会経済的背景、妊娠または家族休業中か否かに関係なく、全ての背景のある個人からの応募を歓迎しています。私たちは多様な経験、視点、アイデアを受け入れるオープンな環境を提供しており、これが我々の卓越を促進しています。

価値観、持続可能な発展目標（SDGs）に導かれ、公平な空間やシステムを作り、全ての人のための帰属意識を育成することに貢献しています。私たちの内部ネットワークは、包括的な文化をサポートしており、人種、民族、能力交渉から、ジェンダーの公平性、性的志向、障害の包含、交差文化性、及び LGBTQ+ の公平性までのカテゴリーを対象にして自己表現し、肯定的な違いを生むことを目指しています。Arupでの生活に関する詳細は www.arup.com/careers/your-life-at-arupご覧ください。

募集プロセスと職場をすべての候補者に対し開放していることを重視しています。応募者に対し求める条件に応じた合理的な調整が必要かどうか、応募書類または面接のプロセス中に援助が必要かどうかCharleneに連絡してください。我々の役割の主要な局面を行うために、可能な限りのサポートを提供します。

アプリケーションプロセス

オンラインでの安全性を保掃してください-Arupは、募集プロセスの一部として銀行口座情報を求めることはありません。

求職者が提供した個人データは、厳密に雇用者の個人データポリシーに従って使用されます。そのコピーはArupの法務ページにて入手可能です。