Pemimpin HR Strategik Dikehendaki untuk Mendorong Kecemerlangan Organisasi

Adakah anda seorang profesional HR berpengalaman yang sedia untuk beralih dari peranan tradisional? Adakah anda melihat pekerja sebagai aset terbesar syarikat anda dan bukan sekadar sumber untuk diurus? M-Power sedang mencari Pengurus Operasi Sumber Manusia strategik untuk merevolusikan pendekatan kami terhadap pengurusan bakat dan mendorong kecemerlangan organisasi.

Tentang Kami

Ditubuhkan pada Januari 2018, M-Power Solutions telah menjadi perintis dalam menyediakan perkhidmatan penjanaan utama dan pertumbuhan yang premium kepada perniagaan di pelbagai industri. Tawaran perkhidmatan kami yang komprehensif merangkumi Penjanaan Utama, Pembinaan Kewibawaan Jenama, Sistem Susulan Utama, Perkhidmatan Data, dan bahagian terbaru kami, Pengambilan sebagai Perkhidmatan (RaaS).

Selama lebih tujuh tahun, kami telah menguasai seni pengambilan, pembangunan, dan pengurusan bakat Filipina jarak jauh yang terbaik. Setelah berjaya merekrut dan membesarkan ratusan profesional cemerlang sepanjang perjalanan kami, kami telah membina kepakaran yang tiada tandingan dalam pembangunan tenaga kerja maya. Hari ini, pasukan kami yang berkembang pesat terus berkembang sambil membantu lebih banyak perniagaan memanfaatkan kekuatan bakat jarak jauh.

Kejayaan Kami Didasarkan pada 4 Nilai Teras Kami:

Dedikasi kepada Pertumbuhan: Menjadi 1% lebih baik setiap hari secara peribadi dan profesional

Dedikasi kepada Kehadiran: Untuk pelanggan, satu sama lain, dan untuk diri sendiri

Dedikasi kepada Kecemerlangan: Berusaha untuk standard tertinggi dalam segala yang kami lakukan

Dedikasi kepada Pemberdayaan: Meningkatkan dan membolehkan orang lain mencapai potensi penuh mereka

Peluang

Sebagai Pengurus Operasi Sumber Manusia kami, anda akan memimpin fungsi HR kami dengan fokus strategik untuk mencipta pengalaman pekerja yang luar biasa sambil mendorong hasil perniagaan. Anda akan membina sistem dan program yang memberdayakan tenaga kerja jarak jauh kami sambil menjadikan M-Power sebagai majikan pilihan di pasaran kerja jarak jauh Filipina.

Kepimpinan HR Strategik (25%)

- Membangunkan dan melaksanakan strategi HR yang berfikir ke hadapan selaras dengan objektif perniagaan

- Reka bentuk struktur pampasan yang memastikan daya saing dalam pasaran kerja jarak jauh yang cepat berubah

- Cipta dan tegakkan polisi HR yang seimbang antara pematuhan dan pengalaman pekerja

- Laporkan metrik HR utama kepada kepimpinan eksekutif untuk memacu keputusan berdasarkan data

- Mengawasi pelaksanaan sistem baru kami untuk pengurusan HR

Hubungan Pekerja & Pengurusan Prestasi (25%)

- Memimpin proses penilaian prestasi dan membuat keputusan akhir

- Mengawasi tindakan disiplin dan menjalankan siasatan sensitif

- Mengurus resolusi konflik dan menangani kebimbangan pekerja

- Memantau pematuhan undang-undang dalam amalan HR merentasi pelbagai bidang kuasa

- Reka bentuk struktur untuk menguruskan masa cuti pekerja dan kelulusan

Pembangunan Tenaga Kerja (20%)

- Mencipta program orientasi yang komprehensif untuk pekerja baru

- Membangunkan dan menyampaikan latihan syarikat awal

- Melaksanakan strategi pengekalan pekerja untuk tenaga kerja jarak jauh kami

- Reka bentuk laluan pembangunan kerjaya yang selaras dengan keperluan organisasi

- Menganalisis keperluan latihan dan menyelaras peluang pembangunan

Pengurusan Pampasan & Faedah (15%)

- Meneliti kadar pasaran untuk pekerja Filipina jarak jauh di pelbagai peranan

- Mengikuti tren pampasan dalam peranan yang terjejas oleh kemajuan AI

- Menetapkan julat gaji yang kompetitif yang memastikan pengekalan sambil mengekalkan keuntungan

- Membangunkan garis panduan pampasan untuk kegunaan dalaman dan pelanggan RaaS

- Melaksanakan semakan pampasan secara suku tahunan untuk memastikan daya saing pasaran

Kepimpinan Pasukan (15%)

- Mengawasi secara langsung Pakar Pengambilan dan Koordinator HR Junior kami

- Memberikan bimbingan dan pembangunan profesional kepada anggota pasukan HR

- Melaksanakan semakan prestasi pasukan dan menetapkan objektif pembangunan

- Menggalakkan kerjasama antara HR dan jabatan lain

- Memacu budaya yang mencerminkan 4 Nilai Teras kami dalam operasi harian

Apa yang Menjadikan Anda Sesuai

Keperluan Utama:

- Pengalaman HR progresif selama 5+ tahun dengan sekurang-kurangnya 2 tahun dalam peranan pengurusan

- Pengetahuan yang kuat tentang pengurusan kerja jarak jauh di Filipina

- Pengalaman dengan sistem pengurusan prestasi dan proses penilaian

- Rekod kejayaan dalam merancang struktur pampasan

- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang

- Pengalaman dengan pelaksanaan dan pengoptimuman HRIS

- Keupayaan untuk berfikir secara strategik sambil melaksanakan secara taktikal

- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Perniagaan, Psikologi atau bidang berkaitan

Keperluan Tambahan:

- Pengalaman dengan pengurusan tenaga kerja global/jarak jauh

- Pengetahuan tentang proses pengambilan dan strategi akuisisi bakat

- Keluasan dengan Airtable, ClickUp, atau alat pengurusan aliran kerja yang serupa

- Pengalaman dalam organisasi yang berkembang pesat

- Pensijilan HR (PHRP, SHRM-CP, atau setaraf)

- Latar belakang dalam model perniagaan dalam talian/digital

Apa yang Kami Tawarkan

- Impak Strategik: Pengaruh langsung ke atas budaya dan prestasi syarikat

- Pertumbuhan Kepimpinan: Peluang untuk membina dan mengembangkan pasukan anda sendiri

- Pembangunan Profesional: Belanjawan untuk pendidikan berterusan dan pensijilan

- Pampasan Kompetitif: Gaji setimpal dengan pengalaman dan kepakaran

- Kerja Jarak Jauh yang Fleksibel: Posisi 100% dari rumah

- Potensi Pertumbuhan: Sertai organisasi yang sedang berkembang dengan peluang yang semakin luas

Waktu Kerja:

- Shift Malam PH (8 jam/hari, Isnin-Jumaat Waktu AS)

Pampasan:

- $5/jam - $6/jam

- Pembayaran Mingguan

Faedah:

- PTO (Cuti Percutian) yang meningkat setiap tahun anda bersama kami

- PTO berasingan untuk Cuti Sakit

- Cuti Bersalin dan Cuti Bapa

- Cuti Berkabung

- Penilaian dan Peluang untuk Kenaikan Gaji setiap 4 bulan dari tarikh mula.

Keperluan Peralatan:

- Sistem Operasi: Windows 10 atau MacOS (versi terbaru)

- Pemproses: Intel Core i5 atau AMD Ryzen 5 (atau setaraf)

- RAM: 8 GB atau lebih

- Storan: 256 GB SSD atau lebih dengan minimum 30% ruang kosong.

- Sambungan Internet: Minimum 75 Mbps untuk muat turun dan 75 Mbps untuk muat naik bagi komunikasi dan pengendalian data yang lancar. 100mbps+ digalakkan.

- Headset: Headset pembatalan bunyi dengan mikrofon untuk komunikasi yang jelas dan profesional.