Tentang Jardine Matheson

Jardine Matheson adalah kumpulan yang berbeza dan berasaskan Asia dengan pengalaman yang tiada tandingannya di rantau ini, yang ditubuhkan di China pada tahun 1832. Kami terdiri daripada portfolio perniagaan terkemuka di pasaran, yang mewakili kombinasi aktiviti penjanaan tunai dan aset hartanah jangka panjang yang berkait rapat dengan pengguna yang semakin makmur di rantau ini.

Di seluruh Kumpulan, lebih 400,000 pekerja kami bekerja dalam pelbagai perniagaan dalam sektor utama termasuk kenderaan bermotor dan operasi berkaitan, pelaburan dan pembangunan hartanah, runcit makanan, kesihatan dan kecantikan, perabot rumah, kejuruteraan dan pembinaan, perkhidmatan pengangkutan, restoran, hotel mewah, perkhidmatan kewangan, peralatan berat, perlombongan dan agribisnis.

Tanggungjawab:

• Bersama dengan pengurus projek untuk mengenal pasti perkhidmatan yang berpotensi yang selaras dengan kes perniagaan GBS dan peralihan ke dalam GBS.
• Mencipta cadangan nilai yang dibangunkan bersama BU yang menyerlahkan kelebihan perkhidmatan organisasi, mencadangkan penyelesaian yang memenuhi atau mengatasi keperluan dan jangkaan BU dan selaras dengan strategi Kumpulan
• Bertanggungjawab untuk pelaksanaan peralihan yang dibekalkan dari awal hingga akhir
• Mengurus keseluruhan proses pemindahan perkhidmatan dan kakitangan dari satu lokasi ke lokasi lain, memastikan tahap perkhidmatan dikekalkan sepanjang masa. Peranan ini juga merangkumi pemeliharaan bajet, pelan projek dan melaporkan kepada pelanggan dan pengurusan dalaman. Memastikan penyampaian perkhidmatan yang berkualiti tinggi, profesional dan tangkas yang memfokuskan kepada pelanggan setiap hari.
• Melalui proses ketepatan/analisis jurang untuk mengumpul dan menyediakan semua butiran berkaitan untuk peralihan termasuk keperluan FTE, SOP, Peta Proses, KPI/Metrik.
• Mendorong fasa Penilaian Impak pada peringkat negara/ rantau/ pasaran untuk membangunkan dan mendorong rancangan tindakan untuk mengenal pasti dan menutup jurang antara proses global dan proses negara/BU tempatan yang sedia ada.
• Menyumbang secara signifikan untuk memperbaiki metodologi dan set alat peralihan secara berterusan, memastikan pengajaran yang dipelajari dan mendorong peralihan yang konsisten, terkawal risiko, dan dioptimumkan
• Memastikan pelaporan yang telus/tepat pada masanya mengenai kemajuan, kejayaan dan risiko/isu program kepada kepimpinan

Kelayakan:

• Sekurang-kurangnya 8 tahun pengalaman dalam Pengurusan Peralihan dari awal hingga akhir dan projek Peningkatan Berterusan, Outsourcing/Offshoring, pengalaman sebelumnya dalam penubuhan pusat perkhidmatan terjadual.
• Pengetahuan kerja mengenai peralihan dan projek transformasi proses perniagaan.
• Pengalaman menubuhkan organisasi perkhidmatan berkongsi Kewangan dan/ atau Sumber Manusia untuk sebuah konglomerat adalah satu kelebihan yang kuat.
• Kemahiran pengurusan pemegang kepentingan yang sangat berkembang.
• Kemahiran mempengaruhi yang sangat baik; mampu menyelaraskan kepentingan yang bersaing ke arah matlamat yang sama.
• Perlu menjadi pemain pasukan yang dapat bekerja secara maya dan mempunyai pendekatan kerjasama.
• Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan diperlukan; ijazah sarjana lebih disukai.
• Sijil Lean/Six Sigma adalah pilihan yang baik.
• Kemampuan untuk melakukan perjalanan >20% masa di APAC.
• Sijil PMP dan/atau Lean Six Sigma adalah pilihan yang kuat.
• Kemahiran komunikasi yang sangat baik.

Kami akan memastikan bahawa individu dengan kecacatan diberikan akomodasi yang wajar untuk menyertai proses permohonan kerja atau temuduga, untuk melaksanakan fungsi penting pekerjaan, dan untuk menerima manfaat dan keistimewaan lain dari pekerjaan. Sila hubungi kami untuk meminta akomodasi.

Di Jardines, anda boleh memainkan peranan dalam kejayaan perniagaan kami. Kami memahami bahawa kunci kejayaan kami adalah orang-orang kami, yang merupakan asas dan keutamaan kami. Kami melabur dalam pasukan kami untuk memastikan kami mempunyai bakat yang tepat dengan kemahiran kepimpinan dan strategik yang diperlukan syarikat untuk masa depan.

Sebagai kumpulan yang berasaskan Asia dengan capaian global dan portfolio perniagaan terkemuka di pasaran, kami menawarkan pelbagai peluang kerjaya untuk profesional berpengalaman dan graduan.

Kami adalah majikan yang memberi peluang yang sama dan tidak mendiskriminasi atas alasan jantina, bangsa, kecacatan, status keluarga atau faktor lain. Kod Tingkah Laku kami memerlukan semua syarikat dan pekerja Kumpulan untuk saling memperlakukan secara adil, tidak berat sebelah dan dengan hormat pada setiap masa.

Datang dan terokai bersama kami!

Sila rujuk kepada penerangan pekerjaan.