Angeles City, PH

MCI adalah syarikat Penyumberan Proses Perniagaan (BPO) terkemuka yang mengkhusus dalam memberikan penyelesaian yang disesuaikan untuk memenuhi pelbagai keperluan pelanggan kami. Dengan komitmen terhadap kecemerlangan dan fokus pada inovasi, kami telah menjadikan diri kami sebagai rakan yang dipercayai dalam industri.

Kami sedang mencari Penganalisis Akaun Belum Bayar yang akan bertanggungjawab menguruskan proses akaun belum bayar, memastikan pembayaran invois yang tepat dan tepat pada masanya, serta mengekalkan hubungan dengan vendor. Anda akan memainkan peranan penting dalam operasi kewangan organisasi dengan menganalisis data akaun belum bayar, menyelaraskan akaun, dan memberikan pandangan untuk meningkatkan kecekapan dan keberkesanan. Calon ideal akan mempunyai kemahiran analitikal yang kuat, perhatian terhadap detail, dan kemahiran dalam prinsip dan perisian perakaunan.

Untuk dipertimbangkan untuk peranan ini, anda mesti melengkapkan permohonan penuh di halaman kerjaya syarikat kami, termasuk semua soalan saringan dan ujian pra-pekerjaan ringkas.

Tanggungjawab Utama

• Menerima, menyemak, dan memproses invois untuk pembayaran, memastikan ketepatan, kesempurnaan, dan mematuhi dasar serta prosedur syarikat.
• Mengesahkan maklumat invois, termasuk harga, kuantiti, terma, dan kelulusan, serta menyelesaikan ketidakselarasan jika perlu.
• Mengekalkan akaun vendor, termasuk pangkalan data, penyelenggaraan, dan komunikasi mengenai pertanyaan dan ketidakselarasan pembayaran.
• Membangunkan hubungan positif dengan vendor dan menyelesaikan isu atau pertikaian dengan cara yang profesional dan tepat pada waktunya.
• Menyediakan dan memproses kelompok pembayaran, termasuk cek, pemindahan elektronik, dan pembayaran ACH, mengikut terma dan tarikh akhir pembayaran.
• Menyelaraskan pembayaran dengan invois dan memastikan dokumentasi dan kelulusan yang betul untuk semua transaksi.
• Menyelaraskan sub-lejar akaun belum bayar kepada lejar am secara berkala, memastikan ketepatan dan integriti data kewangan.
• Menyiasat dan menyelesaikan ketidakselarasan atau varians dalam masa yang tepat.
• Menyemak dan memproses laporan perbelanjaan pekerja, memastikan pematuhan dengan dasar syarikat dan garis panduan penggantian.
• Mengesahkan dokumentasi sokongan, resit, dan kelulusan untuk ketepatan dan kesempurnaan.
• Menganalisis data dan trend akaun belum bayar untuk mengenal pasti peluang untuk penambahbaikan proses, penjimatan kos, dan peningkatan kecekapan.
• Menyediakan laporan berkala dan analisis ad-hoc untuk semakan pengurusan dan tujuan membuat keputusan.
• Mastikan pematuhan dengan keperluan peraturan, piawaian perakaunan, dan dasar kawalan dalaman yang berkaitan dengan proses akaun belum bayar.
• Berkerja sama dalam audit dalaman dan luaran dengan memberikan dokumentasi, penjelasan, dan sokongan jika perlu.
• Menggunakan perisian dan sistem perakaunan untuk merekod dan menjejaki transaksi akaun belum bayar, mengekalkan rekod vendor, dan menjana laporan.
• Berkerjasama dengan pasukan IT dan kewangan untuk mengoptimumkan fungsi sistem dan menyelesaikan isu teknikal.
  
  
  

BERMINATKAH ANDA UNTUK POSISI INI?

Semua pemohon yang positif dan bermotivasi digalakkan untuk memohon. Calon ideal untuk posisi ini adalah yang sangat bermotivasi dan berdedikasi serta harus memiliki ciri-ciri di bawah:

• Ijazah sarjana muda dalam Perakaunan, Kewangan, atau bidang berkaitan.
• Pengalaman 3+ tahun dalam akaun belum bayar atau fungsi perakaunan berkaitan, lebih baik dalam persekitaran korporat.
• Pemahaman yang kuat tentang prinsip dan amalan perakaunan, termasuk GAAP.
• Kemahiran dalam perisian perakaunan seperti QuickBooks, SAP, Oracle, atau platform serupa.
• Perhatian yang tinggi terhadap detail dan ketepatan dalam kemasukan data dan transaksi kewangan.
• Kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah yang kuat, dengan kemampuan untuk mengenal pasti trend, pola, dan ketidakselarasan.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang berkesan, dengan kemampuan untuk berkolaborasi merentasi jabatan dan berinteraksi dengan vendor dan pihak berkepentingan.
• Kemampuan untuk memprioritaskan tugas, memenuhi tarikh akhir, dan bekerja secara berdikari dalam persekitaran yang pantas.
  
  
  

Semua Lokasi MCI

• Perlu diberi kebenaran untuk bekerja di negara di mana pekerjaan ini berpusat.
  
  
  

Tertakluk kepada program dan lokasi jawatan

• Perlu bersedia untuk menyerahkan kepada penyiasatan latar belakang dan/atau keselamatan tahap II dengan cap jari. Tawaran pekerjaan bergantung kepada hasil penyiasatan latar belakang/ keselamatan.
• Perlu bersedia untuk menjalani ujian dadah. Tawaran pekerjaan bergantung kepada hasil ujian dadah.
  
  
  

INGINKAN MAJIKAN YANG MENILAI SUMBANGAN ANDA?

Di MCI, kami percaya bahawa kerja keras anda layak diiktiraf dan dihargai. Pakej pampasan dan faedah kami direka untuk menjadi kompetitif dan berkembang seiring dengan anda dari semasa ke semasa. Pampasan permulaan adalah berdasarkan pengalaman, dan kami menawarkan pelbagai faedah dan insentif untuk menyokong dan menghargai anggota pasukan kami.

Apa yang Anda Boleh Harapkan dari MCI

Kami memahami kepentingan keseimbangan dan sokongan, itulah sebabnya kami menawarkan pelbagai faedah dan insentif yang melebihi gaji. Anggota pasukan kami menikmati:

• HMO
• Gaji penuh semasa latihan
• Makanan percuma semasa latihan
• Liputan Perubatan / Gigi
• Pertumbuhan dan Pembelajaran Kerjaya
• Elaun (Nasi, Pakaian, Dobi, Makanan)
• Untuk jawatan tetap dengan faedah pekerja yang diwajibkan oleh kerajaan
• Bonus Prestasi & Kesetiaan
• Pembasmian yang kerap, pengabusan tempat kerja
• Peluang untuk Pertumbuhan & Promosi
• Perkhidmatan pengangkutan pekerja
• Retreat syarikat dan acara luar lokasi
• Bertemu dengan orang-orang hebat / meningkatkan kemahiran sosial anda / menjadikan rakan-rakan baru
• Dan banyak lagi ganjaran di pejabat, undian, hadiah pengiktirafan, sajian!!
  
  
  

Jika anda bersedia untuk menyertai syarikat yang mengiktiraf sumbangan anda dan menyokong pertumbuhan anda, MCI adalah tempat untuk anda. Mohon hari ini!

Pekerjaan ini beroperasi dalam persekitaran pejabat profesional. Semasa melaksanakan tugas pekerjaan ini, pekerja akan banyak duduk dan diperlukan untuk duduk/berdiri untuk tempoh yang panjang semasa menggunakan komputer dan alat dengar telefon. Pekerja akan secara berkala diperlukan untuk mengoperasikan komputer dan peralatan pejabat lain, termasuk telefon, pencetak, dan mesin fotokopi. Pekerja mungkin sekali-sekala diperlukan untuk bergerak di sekitar pejabat untuk menyelesaikan tugas; mencapai ke arah mana-mana; mengangkat atau menurunkan objek, memindahkan objek dari satu tempat ke tempat lain, memegang benda, dan bergerak atau menggerakkan kekuatan sehingga empat puluh (40) paun.

Selaras dengan Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA), adalah polisi MCI dan anak syarikatnya untuk memberikan penginapan yang munasabah apabila diminta oleh pemohon atau pekerja yang berkelayakan yang mempunyai kecacatan kecuali penginapan tersebut akan menyebabkan kesulitan yang tidak wajar. Polisi mengenai permintaan untuk penginapan yang munasabah terpakai pada semua aspek pekerjaan. Jika penginapan yang munasabah diperlukan, sila hubungi Sumber Manusia.

Di MCI dan anak syarikatnya, kami menghayati perbezaan dan percaya bahawa kepelbagaian adalah manfaat kepada pekerja kami, syarikat kami, pelanggan kami, dan komuniti kami. Semua aspek pekerjaan di MCI berdasarkan merit dan kelayakan seseorang. MCI mengekalkan persekitaran kerja yang bebas daripada diskriminasi, di mana pekerja diperlakukan dengan maruah dan hormat. Semua pekerja berkongsi tanggungjawab untuk memenuhi komitmen MCI terhadap persekitaran kerja yang pelbagai dan peluang sama rata.

MCI tidak mendiskriminasikan mana-mana pekerja atau pemohon berdasarkan umur, keturunan, warna, cuti keluarga atau perubatan, identiti atau ekspresi jantina, maklumat genetik, status perkahwinan, keadaan perubatan, asal negara, kecacatan fizikal atau mental, afiliasi politik, status veteran yang dilindungi, bangsa, agama, jantina (termasuk kehamilan), orientasi seksual, atau sebarang ciri lain yang dilindungi oleh undang-undang, peraturan, dan ordinan yang berkenaan. MCI akan mempertimbangkan untuk pekerjaan pemohon yang berkelayakan dengan sejarah jenayah dengan cara yang konsisten dengan keperluan tempatan dan persek federal.

MCI tidak akan bertolak ansur dengan diskriminasi atau gangguan berdasarkan mana-mana ciri ini. Kami mematuhi prinsip ini dalam semua aspek pekerjaan, termasuk pengambilan, perekrutan, latihan, pampasan, promosi, faedah, program sosial dan rekreasi, dan disiplin. Di samping itu, adalah menjadi polisi MCI untuk memberikan penginapan yang munasabah kepada pekerja yang berkelayakan yang mempunyai kecacatan yang dilindungi sejauh mana yang diperlukan oleh undang-undang yang berkenaan, peraturan, dan ordinan tempat pekerjaan seseorang.

MCI membantu pelanggan menghadapi cabaran CX dan DX mereka dengan cara yang berbeza, mencipta penyelesaian terkemuka dalam industri yang menyediakan pengalaman yang luar biasa dan memacu prestasi yang optimum. MCI membantu syarikat dengan penyumberan proses perniagaan, pengukuhan staf, perkhidmatan pusat panggilan pelanggan, dan keperluan Perkhidmatan TI dengan menyediakan hosting, perisian, staf, dan perkhidmatan am dan khusus.

Dalam tahun 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) telah dinamakan oleh Inc. Magazine sebagai Syarikat Berkembang Paling Pesat di Iowa dan dinamakan sebagai Syarikat Persendirian Tercepat Berkembang ke-452 di Amerika Syarikat, menjadikannya dalam senarai terbaik 500 untuk kali pertama. Subsidi MCI sebelum ini telah menjadikan Senarai Syarikat yang Berkembang Paling Pesat oleh Inc. Magazine sebanyak 15 kali, masing-masing. MCI mempunyai sepuluh kemudahan penyampaian perkhidmatan penyumberan proses perniagaan di Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, Afrika Selatan, dan Filipina.

Mendorong pemodenan melalui digitalisasi, MCI memastikan klien melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit. MCI adalah syarikat induk bagi pelbagai perkhidmatan perniagaan yang diperkasakan oleh teknologi. MCI mengembangkan secara organik, memperoleh, dan mengoperasikan syarikat-syarikat yang mempunyai portfolio produk dan perkhidmatan yang saling melengkapi, termasuk tetapi tidak terhad kepada Penyelesaian Pusat Hubungan Automatik (ACCS), pengurusan hubungan pelanggan, Perkhidmatan TI (Jadual IT 70), dan Penempatan Sementara dan Profesional (Jadual TAPS 736), Pengurusan Proses Perniagaan (BPM), Penyumberan Proses Perniagaan (BPO), Pemprosesan Tuntutan, Pengumpulan, Penyedia Pengalaman Pelanggan (CXP), Perkhidmatan Pelanggan, Penyedia Pengalaman Digital (DXP), Pengurusan Akaun Belum Terima (ARM), Pembangunan Perisian Permohonan, Perkhidmatan Terurus, dan Perkhidmatan Teknologi, kepada rakan kongsi pasaran tengah, Persekutuan & perusahaan. MCI kini menggaji lebih daripada 10,000 individu berbakat dengan 150+ rakan kongsi pelanggan yang pelbagai di Amerika Utara di bawah jenama MCI seperti MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, dan Vinculum.

Tujuan deskripsi pekerjaan di atas adalah untuk memberikan calon berpotensi gambaran umum mengenai peranan tersebut. Ia bukan senarai semua tanggungjawab, kemahiran, dan kelayakan yang diperlukan untuk pekerjaan. Anda mungkin di minta oleh pengurus atau penyelia anda untuk melakukan tugas lain.