Angeles City, PH

MCI adalah syarikat Perkhidmatan Proses Perniagaan (BPO) terkemuka yang mengkhusus dalam memberikan penyelesaian yang diperibadikan untuk memenuhi keperluan pelbagai klien kami. Dengan komitmen terhadap kecemerlangan dan fokus pada inovasi, kami telah menubuhkan diri kami sebagai rakan kongsi yang dipercayai dalam industri.

Kami sedang mencari Penganalisis Akaun Belum Dibayar yang bertanggungjawab menguruskan proses akaun belum diterima, memastikan perekodan transaksi yang tepat, dan mengoptimumkan aliran tunai untuk organisasi. Tanggungjawab anda akan melibatkan pemantauan baki tertunggak, menyelaraskan akaun, dan bekerjasama dengan pasukan dalaman serta pihak berkepentingan luaran untuk memudahkan kutipan yang tepat pada masanya. Peranan ini memerlukan perhatian kepada butiran, kemahiran analitik yang kuat, dan keupayaan komunikasi yang berkesan.

Untuk dipertimbangkan untuk peranan ini, anda mesti menyelesaikan permohonan penuh di halaman kerjaya syarikat kami, termasuk semua soalan saringan dan ujian pra-pekerjaan ringkas.

Tanggungjawab Utama

• Menghasilkan dan mengedarkan invois pelanggan dengan tepat dan pada masa yang sesuai.
• Memastikan invois mengandungi harga, syarat, dan butiran lain yang relevan yang betul.
• Mencatat dan menerapkan pembayaran pelanggan dengan tepat dalam sistem perakaunan.
• Menyelaraskan pembayaran yang diterima dengan buku besar akaun belum diterima dan deposit bank.
• Menyelaraskan buku besar akaun belum diterima untuk memastikan ketepatan dan menyelesaikan percanggahan dengan segera.
• Menyiasat dan menyelesaikan sebarang percanggahan atau isu pengebilan atau pembayaran.
• Memantau akaun lewat dan mengikuti pelanggan melalui telefon, emel, atau surat untuk memudahkan pembayaran.
• Menjalankan rundingan pelan pembayaran atau syarat dengan pelanggan jika diperlukan untuk menyelesaikan baki tertunggak.
• Menilai kelayakan kredit pelanggan baru dan yang sedia ada dan menetapkan had kredit yang sesuai.
• Memantau had kredit dan menyemak syarat kredit untuk meminimumkan risiko hutang buruk.
• Menyediakan laporan berkala mengenai umur akaun belum diterima, status kutipan, dan unjuran aliran tunai.
• Menganalisis data akaun belum diterima untuk mengenal pasti tren, risiko, dan peluang untuk peningkatan proses.
• Memberikan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang dan sokongan kepada pihak berkepentingan dalaman dan luaran berkaitan pertanyaan pengebilan, pertikaian pembayaran, dan penyelarasan akaun.
• Membina dan mengekalkan hubungan positif dengan pelanggan untuk memudahkan pembayaran segera dan menyelesaikan isu dengan berkesan.
• Memastikan pematuhan dengan polisi syarikat, piawaian perakaunan, dan keperluan regulatori berkaitan dengan akaun belum diterima.
• Mengekalkan rekod transaksi pelanggan, surat-menyurat, dan komunikasi yang tepat dan terkini.
  
  
  

ADAKAH ANDA SESUAI UNTUK JAWATAN INI?

Semua pemohon yang positif dan berdaya saing digalakkan untuk memohon. Calon ideal untuk jawatan ini sangat termotivasi dan berdedikasi serta harus memiliki kualiti berikut

• Ijazah sarjana muda dalam perakaunan, Kewangan, atau bidang berkaitan.
• Pengalaman 3+ tahun dalam pembayaran pihak ketiga atau fungsi perakaunan berkaitan, lebih disukai dalam persekitaran korporat.
• Pemahaman yang kuat tentang prinsip dan amalan perakaunan, termasuk GAAP.
• Kepakaran dalam perisian perakaunan seperti QuickBooks, SAP, Oracle, atau platform yang serupa.
• Pengetahuan tentang prinsip perakaunan, amalan pengurusan kredit, dan prosedur kutipan.
• Perasaan yang sangat teliti dan ketepatan dalam kemasukan data dan transaksi kewangan.
• Kemahiran analitik dan penyelesaian masalah yang kukuh, dengan kebolehan untuk mengenal pasti tren, corak, dan percanggahan.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang berkesan, dengan kebolehan untuk bekerjasama merentasi jabatan dan berinteraksi dengan vendor dan pihak berkepentingan.
• Kebolehan untuk mengutamakan tugas, memenuhi tarikh akhir, dan bekerja secara berdikari dalam persekitaran yang pantas.
  
  
  

Semua Lokasi MCI

• Perlu diberi kuasa untuk bekerja di negara tempat jawatan tersebut berada.
  
  
  

Tertakluk kepada program dan lokasi jawatan

• Perlu bersedia untuk menyerahkan penyelidikan latar belakang dan/atau siasatan keselamatan LEVEL II dengan cap jari. Tawaran kerja adalah bergantung kepada hasil siasatan latar belakang/ keselamatan.
• Perlu bersedia untuk mengahadapi ujian dadah. Tawaran kerja adalah bergantung kepada keputusan ujian dadah.
  
  
  

INGIN PEKERJA YANG MENGHARGAI SUMBANGAN ANDA?

Di MCI, kami percaya bahawa kerja keras anda layak untuk diiktiraf dan dihargai. Pakej pampasan dan faedah kami direka untuk bersaing dan berkembang bersama anda dari masa ke masa. Pampasan permulaan adalah berdasarkan pengalaman, dan kami menawarkan pelbagai faedah dan insentif untuk menyokong dan menghargai anggota pasukan kami.

Apa yang Anda Boleh Jangkakan dari MCI

Kami memahami pentingnya keseimbangan dan sokongan, sebab itulah kami menawarkan pelbagai faedah dan insentif yang melampaui gaji. Anggota pasukan kami menikmati

• HMO
• Pembayaran gaji penuh semasa latihan
• Makanan percuma semasa latihan
• Bagaimana / Perlindungan Kesihatan
• Pembangunan Kerjaya dan Pembelajaran
• Elaun (Nasi, Pakaian, Dobi, Makanan)
• Untuk jawatan tetap dengan Faedah Pekerja Mandatori Kerajaan
• Boon Kecemerlangan & Kesetiaan
• Pembersihan berulang, penyemburan tempat kerja
• Peluang untuk Pertumbuhan & Kenaikan Pangkat
• Perkhidmatan pengangkutan pekerja
• Retreat syarikat dan acara luar laman
• Bertemu orang hebat / meningkatkan kemahiran sosial anda / membuat rakan baru
• Dan banyak lagi ganjaran di pejabat, cabutan, hadiah pengiktirafan, makanan ringan!!
  
  
  

Jika anda bersedia untuk menyertai syarikat yang mengiktiraf sumbangan anda dan menyokong pertumbuhan anda, MCI adalah tempat untuk anda. Mohon hari ini!

Jawatan ini beroperasi dalam persekitaran pejabat profesional. Semasa melaksanakan tugas jawatan ini, pekerja akan kebanyakannya duduk dan perlu duduk/berdiri untuk jangka masa yang panjang semasa menggunakan komputer dan set kepala telefon. Pekerja akan secara berkala dikehendaki mengendalikan komputer dan peralatan pejabat lain, termasuk telefon, pencetak, dan fotokopi. Pekerja mungkin kadangkala perlu bergerak di sekitar pejabat untuk menyelesaikan tugas; mencapai ke arah mana-mana; mengangkat atau menurunkan objek, memindahkan objek dari satu tempat ke tempat lain, memegang objek, dan bergerak atau mengeluarkan tenaga hingga empat puluh (40) paun.

Sesuaikan dengan Akta Orang Kurang Upaya (ADA), adalah polisi MCI dan sekutunya untuk menyediakan akomodasi yang berpatutan apabila diminta oleh pemohon atau pekerja yang berkelayakan dan kurang upaya kecuali akomodasi tersebut akan menyebabkan kesulitan yang tidak wajar. Dasar mengenai permintaan untuk akomodasi yang berpatutan merangkumi semua aspek pekerjaan. Jika akomodasi yang berpatutan diperlukan, sila hubungi Jabatan Sumber Manusia.

Di MCI dan anak syarikatnya, kami menerima perbezaan dan percaya kepelbagaian manfaat kepada pekerja, syarikat, pelanggan, dan komuniti kami. Semua aspek pekerjaan di MCI adalah berdasarkan sepenuhnya kepada merit dan kelayakan seseorang. MCI mengekalkan persekitaran kerja yang bebas dari diskriminasi, di mana pekerja dilayan dengan maruah dan penghormatan. Semua pekerja bertanggungjawab untuk memenuhi komitmen MCI terhadap persekitaran kerja yang pelbagai dan sama rata.

MCI tidak mendiskriminasi mana-mana pekerja atau pemohon berdasarkan umur, keturunan, warna, cuti penjagaan keluarga atau perubatan, identiti atau ekspresi jantina, maklumat genetik, status perkahwinan, keadaan perubatan, asal negara, kecacatan fizikal atau mental, afiliasi politik, status veteran yang dilindungi, bangsa, agama, jantina (termasuk kehamilan), orientasi seksual, atau mana-mana ciri lain yang dilindungi oleh undang-undang, peraturan, dan ordinan yang berkenaan. MCI akan mempertimbangkan pemohon berkelayakan dengan sejarah jenayah untuk pekerjaan dengan cara yang konsisten dengan keperluan tempatan dan persekutuan.

MCI tidak akan mentolerasikan diskriminasi atau gangguan berdasarkan mana-mana ciri ini. Kami mematuhi prinsip-prinsip ini dalam semua aspek pekerjaan, termasuk pengambilan, perekrutan, latihan, pampasan, promosi, manfaat, program sosial dan rekreasi, dan disiplin. Di samping itu, adalah dasar MCI untuk memberikan akomodasi yang berpatutan kepada pekerja yang berkelayakan dengan kecacatan yang dilindungi sejauh yang diperlukan oleh undang-undang, peraturan, dan ordinan yang berkenaan di mana pekerja bekerja.

MCI membantu pelanggan menghadapi cabaran CX dan DX mereka dengan cara yang berbeza, mencipta penyelesaian yang terkemuka dalam industri yang memberikan pengalaman luar biasa dan menggerakkan prestasi yang optimum. MCI membantu syarikat dalam keperluan penghalusan proses perniagaan, peningkatan kakitangan, perkhidmatan pelanggan pusat hubungan, dan perkhidmatan IT dengan menyediakan penyewaan am dan khusus, perisian, kakitangan, dan perkhidmatan.

Pada tahun 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) telah dinamakan oleh majalah Inc. sebagai Syarikat Dalam Pertumbuhan Terpantas Iowa di Negeri Iowa dan dinamakan sebagai Syarikat Privat Terpantas Ke-452 di Amerika Syarikat, menjadikannya 500 teratas buat pertama kalinya. Anak syarikat MCI sebelumnya telah membuat Senarai Syarikat yang Tercepat Berkembang di majalah Inc. sebanyak 15 kali. MCI mempunyai sepuluh kemudahan penghantaran perkhidmatan penghalusan proses perniagaan di Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, Afrika Selatan, dan Filipina.

Memandu pemodenan melalui digitalisasi, MCI memastikan klien melakukan lebih banyak untuk kurang. MCI adalah syarikat pemegang bagi pelbagai perkhidmatan berteknologi yang beroperasi. MCI secara organik mengembangkan, memperoleh, dan mengendalikan syarikat-syarikat yang mempunyai portfolio produk dan perkhidmatan yang saling melengkapi, termasuk tetapi tidak terhad kepada Penyelesaian Pusat Hubungan Automatik (ACCS), pengurusan hubungan pelanggan, Perkhidmatan IT (Jadual IT 70), dan Pengambilan Kakitangan Sementara dan Profesional (Jadual TAPS 736), Pengurusan Proses Perniagaan (BPM), Penghalusan Proses Perniagaan (BPO), Pemprosesan Tuntutan, Kutipan, Penyedia Pengalaman Pelanggan (CXP), Perkhidmatan Pelanggan, Penyedia Pengalaman Digital (DXP), Pengurusan Akaun Belum Terima (ARM), Pembangunan Perisian Aplikasi, Perkhidmatan Terurus, dan Perkhidmatan Teknologi, kepada rakan kongsi pasaran pertengahan, Persekutuan dan perusahaan. MCI kini menggaji lebih dari 10,000 individu berbakat dengan lebih daripada 150 rakan kongsi pelanggan berbeza dari Amerika Utara di bawah jenama MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Perkhidmatan Persekutuan (MFS), OnBrand24, Pusat Panggilan Sydney, Pemprosesan Pintar Valor (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, dan Vinculum.

Tujuan penjelasan kerja di atas adalah untuk memberikan calon yang berpotensi gambaran keseluruhan mengenai peranan tersebut. Ia bukan senarai yang lengkap tentang tugas, tanggungjawab, kemahiran, dan kelayakan yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut. Anda mungkin diminta oleh penyelia atau pengurus anda untuk melaksanakan tugas lain. Anda akan dinilai sebahagian daripada prestasi anda terhadap tugas-tugas yang disenaraikan dalam penjelasan pekerjaan ini.

Majikan mempunyai hak untuk mengubah penjelasan pekerjaan ini pada bila-bila masa. Penjelasan pekerjaan ini bukan kontrak pekerjaan, dan sama ada anda atau majikan boleh menamatkan pekerjaan pada bila-bila masa untuk apa jua sebab.