Adakah anda seorang profesional HR berpengalaman dengan pemahaman mendalam tentang undang-undang dan amalan tempat kerja Australia? Kami sedang mencari Penasihat HR yang sangat bermotivasi untuk menyertai pasukan kami! Ini adalah peluang yang hebat untuk bekerja dalam tetapan hibrid (dua kali sebulan di lokasi) menyokong organisasi yang dinamik dan berfokus pada pertumbuhan yang beroperasi mengikut waktu perniagaan Australia. Jika anda bersemangat untuk mendorong strategi orang, memastikan pematuhan, dan memupuk budaya tempat kerja yang positif, kami ingin mendengar daripada anda!

? Iklan Pekerjaan: Penasihat HR AU

? Jenis Jawatan: Penuh Waktu - TETAPAN HIBRID (dua kali sebulan): Sekarang tinggal di Metro Manila atau Kawasan Greater Manila

? Shift: Waktu Perniagaan AU

Kelulusan:

 Minimum 5 tahun pengalaman sebagai generalis HR Australia merangkumi pengambilan, pembelajaran & pembangunan, latihan kepimpinan, dan pengurusan prestasi.

 Pengetahuan yang kuat tentang prinsip HR Australia, perundangan Fair Work, Anugerah, dan perjanjian.

 Pengetahuan tentang kaedah penilaian pekerja Australia dan proses pengurusan prestasi

 Pengetahuan tentang undang-undang pekerjaan dan kontrak Australia

 Kemahiran interpersonal, mendengar dan berunding yang cemerlang

 Kebolehan untuk bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan

 Kemahiran menyelesaikan masalah

 Kapasiti untuk perubahan dan fleksibiliti

 Etika dan kebolehpercayaan yang kuat

 Ijazah dalam Sumber Manusia, Perniagaan, atau bidang berkaitan.

Tanggungjawab Utama:

 Menyokong pengurus dalam pengurusan prestasi, perkara disiplin, dan aduan selaras dengan perundangan Australia yang relevan. Memastikan pematuhan dengan EEO, diskriminasi, dan perundangan tempat kerja.

 Mengekalkan dasar, prosedur dan templat. Mengurus dan membangunkan fungsi HR Australia sesuai dengan strategi syarikat

 Mendorong proses pengurusan prestasi

 Menyokong pengurusan isu disiplin dan aduan

 Metrik pelaporan HR Australia dan pelaporan bulanan, suku tahunan dan tahunan

 Memastikan kontrak yang tepat diselaraskan dengan anugerah Australia yang sesuai

 Menyokong proses dan inisiatif pengurusan perubahan untuk membolehkan pertumbuhan perniagaan

 Kebolehan untuk mengurus pampasan dan sistem insentif pekerja Australia

 Mengekalkan rekod pekerja Australia mengikut dasar dan keperluan undang-undang

 Mengkaji pekerjaan dan syarat kerja Australia untuk memastikan pematuhan undang-undang semua kakitangan termasuk mereka yang di bawah EBA

 Mengekalkan Sistem Pengurusan Bersepadu untuk Jaminan Kualiti dan memastikan pematuhan dengan standard Australia

Sila hantar CV anda ke [email protected] dan beritahu saya bila kita boleh menjadualkan perbualan cepat.

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.