Tanggungjawab dan tugas harian anda termasuk:

• Mereka bentuk, membangunkan, dan melaksanakan penyelesaian BizTalk Server untuk menyepadukan aplikasi, perkhidmatan, dan data di seluruh ekosistem hospitaliti.
• Bergerak serentak dengan penganalisis perniagaan, pasukan IT, dan pihak berkepentingan untuk memahami keperluan penyatuan dan menyampaikan penyelesaian yang boleh diskala.
• Membangunkan dan mengkonfigurasi orkestra BizTalk, saluran paip, peta, skema, dan penyesuai untuk membolehkan pertukaran data yang lancar.
• Menjaga dan meningkatkan integrasi BizTalk sedia ada, menyelesaikan masalah dan mengoptimumkan prestasi.
• Melaksanakan dan mengurus penyelesaian Enterprise Service Bus (ESB) dan teknologi middleware lain yang diperlukan.
• Memastikan keselamatan, kebolehpercayaan, dan kebolehsamaran penyelesaian penyatuan.
• Mendokumentasikan proses pembangunan, spesifikasi teknikal, dan amalan terbaik.
• Bekerja dengan SQL Server, .NET, dan perkhidmatan Azure untuk meningkatkan keupayaan penyatuan.
• Memberikan sokongan berterusan, pemantauan, dan penyelenggaraan untuk aplikasi BizTalk dalam persekitaran pengeluaran.
• Sentiasa mengemas kini dengan teknologi penyatuan Microsoft terkini dan mencadangkan penambahbaikan.

Kelayakan dan pengalaman anda:

• 5+ tahun pengalaman secara praktikal dalam pembangunan Microsoft BizTalk Server.
• Pemahaman yang kuat tentang konsep penyatuan, penyelesaian middleware, dan SOA (Seni Bina Berorientasikan Perkhidmatan).
• Pengalaman dengan komponen BizTalk Server, termasuk orkestra, saluran paip, peta, dan penyesuai.
• Kemahiran dalam .NET Framework (C#, VB.NET), SQL Server, XML, XSLT, dan Perkhidmatan Web (SOAP/REST).
• Pengalaman dalam menyepadukan ERP, CRM, dan sistem pengurusan hospitaliti adalah satu kelebihan.
• Keterbiasaan dengan perkhidmatan penyatuan Microsoft Azure (Aplikasi Logik, Fungsi Azure, Pengurusan API) adalah satu kelebihan.
• Kemahiran penyelesaian masalah dan penambaikan yang kuat untuk penyelesaian BizTalk.
• Keupayaan untuk bekerja secara independen dan kolaboratif dalam persekitaran berorientasikan pasukan.
• Kemahiran komunikasi dan dokumentasi yang cemerlang.

Lain-lain:

• Hanya pemohon yang mempunyai hak untuk tinggal dan bekerja di Filipina yang layak untuk memohon jawatan ini.

Jadual Kerja

Pekerja dijangka mematuhi jadual kerja hibrid fleksibel, dengan kehadiran yang diperlukan di pejabat selama 1 hari seminggu, membolehkan penyesuaian waktu kerja dalam jangka masa pagi atau pergeseran tengah yang ditentukan.

Pengalaman Calon

Di Aeven, kami menghargai setiap pemohon kerja dan mengutamakan pengalaman calon kami. Berikut adalah gambaran keseluruhan proses pengambilan standard kami: Setelah memohon, sila harapkan maklum balas dalam 5 hari bekerja.

Tiga pusingan temu duga:

Pusingan pertama: Temu duga dengan SME dan mungkin seorang rakan sekerja. Maklum balas dalam 1 minggu.

Pusingan Kedua: Temu duga dengan Pengurus Pengambilan. Maklum balas dalam 1 minggu.

Pusingan Ketiga yang berpotensi: Temu duga dengan Pengurus Global (Denmark). Maklum balas dalam 1 minggu.

Calon yang berjaya akan menerima maklum balas dan tawaran kerja secara langsung dari Sumber Manusia.

Gambaran Syarikat

Perniagaan kami lahir pada usia 28 tahun. Kami memperoleh pengalaman kami sebagai sebahagian daripada pakar infrastruktur IT terkemuka di Denmark. Kini kami bersedia untuk melangkah ke hadapan dengan anda.

Aeven adalah syarikat baru yang dibentuk daripada sebahagian AEVEN. Itu bermakna bahawa sebelum kami membuka pintu, kami sudah mempunyai pengalaman selama tiga dekad melayani industri kritikal seperti sains hayat & penjagaan kesihatan, sektor awam, kewangan, tenaga & utiliti, barang industri & pembuatan, dan runcit & barang pengguna.

Di Aeven, kami sedang dalam pencarian untuk mengekalkan infrastruktur digital yang penting untuk kehidupan jutaan orang, selamat, terjamin, dan produktif. Dan untuk melakukan ini, kami menggaji fikiran yang tajam, tangan yang berkemampuan, dan yang paling penting, personaliti positif yang ingin bekerjasama, menyumbang, mengembangkan kemahiran mereka, dan membuat perbezaan.

Kami di sini untuk menyediakan infrastruktur digital yang membantu syarikat dan institusi meneruskan kursus yang betul. "Dengan Aeven, di mana sahaja anda pergi, kami di sini - bersama anda sepanjang jalan. Berakar umbi di Denmark tetapi dengan jangkauan global, kami mempunyai pengalaman tiga dekad membantu perniagaan dan institusi yang bergantung kepada kesihatan, kekayaan, dan keselamatan jutaan orang, menavigasi ketidakpastian, dan berkembang". - Henrik Bodskov, CEO.

Baca lebih lanjut tentang AEVEN: www.Aevengroup.com

Jika anda mempunyai kelayakan dan pengalaman yang diperlukan dan teruja untuk menerima cabaran ini, sila hantar mesej peribadi yang merangkumi kesesuaian anda untuk jawatan tersebut, bersama CV/resume anda, kepada Pakar Kanan HR kami, Seth Leis ([email protected]), yang mengalu-alukan sebarang pertanyaan yang mungkin anda ada.

Selain manfaat berkanun yang ditetapkan oleh undang-undang tempatan, pekerja AEVEN PH menikmati manfaat berikut semasa menyertai:

Pampasan Kompetitif

Elaun Pakaian & Dobi

Elaun Komunikasi

Elaun Kecergasan

Penjagaan Kesihatan/HMO

Elaun Perubatan (Pekerja/Tanggungan)

Insurans Hayat

Cuti Berbayar (boleh ditukarkan kepada tunai)

Cuti Kasih Sayang

Cuti Hari Jadi

Cuti Kesejahteraan

Subsidi Beras

Pinjaman Kecemasan

Hadiah Bayi Pertama

Hadiah Perkahwinan

Hadiah Akhir Tahun

Bonus Prestasi

Waktu Kerja Fleksibel

Pengaturan Bekerja dari Rumah (sebelum pandemik)

Sarapan Percuma pada hari Selasa, Rabu, dan Khamis

Buah-buahan percuma dan pilihan teh dan kopi yang luas secara percuma

Vaksinasi flu tahunan secara percuma

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.