• Keterlibatan Pekerja Memudahkan konseptualisasi, penyediaan, dan pelaksanaan projek keterlibatan dan integrasi pekerja, termasuk sambutan tahunan syarikat, acara sosial, pengurusan kumpulan minat pekerja, program kerja/hidup dan kesejahteraan, dsb.
• Proses On boarding Reka bentuk program pengenalan untuk pekerja baru, menjalankan sesi pengenalan
• Hubungan Pekerja Membangun hubungan yang kukuh dengan pengurus dan pekerja serta bertindak sebagai penasihat yang kukuh untuk semua pertanyaan berkaitan HR. Anda akan memberikan maklum balas dan pembinaan di peringkat pengurusan dan pekerja, serta memantau nadi organisasi, untuk cepat mengesan dan menyelesaikan masalah dan memberikan penyelesaian yang sesuai.
• Pengalaman Pekerja Pastikan bahawa pekerja akan mempunyai pengalaman yang baik dari pengenalan hingga keluar.
• Acara syarikat Memimpin program dan acara tahunan serta bekerjasama dengan pembekal, dsb.
  
  

• Calon boleh menjadi Graduan dari mana-mana ijazah Sarjana Muda/Kolej dalam bidang Psikologi, HRDM atau mana-mana bidang berkaitan
• Sebaiknya mempunyai sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam keterlibatan pekerja
• Kecerdasan perniagaan dan HR yang kukuh, termasuk kemahiran penyelesaian masalah, pemikiran kritikal, dan kemahiran mempengaruhi
• Minat terhadap penyelesaian HR yang inovatif dan mencipta persekitaran kerja yang positif, serta kemampuan untuk bekerja dengan baik melintasi fungsi yang berbeza bagi mengintegrasikan strategi HR dan perniagaan
• Keupayaan untuk memimpin projek, menetapkan matlamat, menetapkan pencapaian, dan mengikuti melalui hasil

Sila rujuk kepada penerangan pekerjaan.