Kami adalah MOVE, sebuah agensi pekerjaan maya yang bertujuan untuk menjadi yang terunggul di dunia menjelang 2030.  Kami meletakkan 1% teratas bakat global dengan syarikat yang ingin mencapai lebih banyak dengan kos yang lebih rendah.  Sistem latihan dan pengenalan kami yang proprietari menjamin hasil atau wang balik untuk pelanggan kami. Semak kami di ****.

Salah seorang pelanggan kami sedang mencari Integrator / Ketua Staf yang berprestasi tinggi untuk berfungsi sebagai asas operasi bagi pasukan kepimpinan kami. Peranan hibrid ini menggabungkan disiplin pelaksanaan seorang Integrator EOS dengan pandangan strategik seorang Ketua Staf. Calon yang berjaya akan bekerjasama rapat dengan CEO untuk merealisasikan visi strategik, memacu penyelarasan organisasi, dan membina sistem dan rentak yang boleh dikembangkan yang menyokong pertumbuhan jangka panjang.

Peranan ini adalah ideal bagi seseorang yang berkembang dalam persekitaran berkecepatan tinggi dan pertumbuhan tinggi serta mempunyai semangat untuk mengubah strategi menjadi realiti. Anda akan bertindak sebagai penghubung antara visi dan pelaksanaan, memastikan matlamat tercapai, pasukan selaras, dan perniagaan beroperasi dengan kejelasan, struktur, dan kecekapan.

Nota: Kami dengan hormat meminta agar anda menghantar resume anda dalam Bahasa Inggeris untuk membantu kami memahami kelayakan anda dengan lebih baik. Menantikan untuk menilai permohonan anda.

Faedah: 

• Gaji yang kompetitif 
• Sistem sokongan yang kukuh 
• Kenaikan gaji bermula pada tahun pertama anda bekerja (berdasarkan prestasi)
• Insentif Prestasi Bulanan (hanya untuk peranan sepenuh masa | berdasarkan metrik yang diberikan | boleh berjumlah antara $40 - $50) 
• Faedah kesihatan ($30/bulan) 
• Tiada pemantauan aktiviti komputer 
• Bahan latihan untuk meningkatkan kemahiran disediakan 
• Cuti cuti berbayar (bergantung kepada cuti yang diiktiraf oleh pelanggan) 
• Cuti sakit berbayar (cuti sakit boleh ditukar kepada wang tunai jika kehadiran sempurna) 
• Cuti berbayar yang dirancang 
• Elaun Internet ($25/bulan)

Tanggungjawab Utama:

Memacu Pelaksanaan Strategik

• Mendahului penciptaan, pelaksanaan, dan penjejakan rancangan perniagaan suku tahunan dan tahunan.
• Menterjemahkan strategi syarikat kepada objektif yang boleh dilaksanakan dan hasil yang jelas di seluruh jabatan.
• 
  

Memimpin Rentak EOS & Tanggungjawab

• Memudahkan mesyuarat L10 mingguan, sesi perancangan suku tahunan, dan ulasan kad skor.
• Menjaga amalan tanggungjawab yang kukuh selaras dengan Sistem Operasi Keusahawanan (EOS) atau rangka kerja yang serupa.
• 
  

Perkongsian Strategik dengan CEO

• Bertindak sebagai tangan kanan CEO, memberikan sokongan operasi dan pandangan strategik.
• Mengurus pelaksanaan dalaman supaya CEO dapat fokus pada inovasi, hubungan, dan pertumbuhan.
• 
  

Mengoptimumkan Operasi & Metrik

• Mengawasi petunjuk prestasi utama (KPI), kad skor perniagaan, dan laporan jabatan untuk memastikan keberkesanan operasi.
• Mengenal pasti dan menangani ketidakcekapan, bottleneck, atau ketidakselarasan dalam operasi teras.
• 
  

Penambahbaikan Proses & Sistematisasi

• Mendokumenkan, memperhalusi, dan mengembangkan proses perniagaan di seluruh jualan, penyampaian perkhidmatan, dan pemasaran.
• Membina sistem yang memacu konsistensi, kebolehpastian, dan kualiti ketika organisasi berkembang.
• 
  

Penyelarasan Kepimpinan & Kerjasama

• Memastikan komunikasi dan penyelarasan yang lancar di seluruh jabatan.
• Menjaga fokus kepimpinan pada keutamaan utama dan bertindak sebagai wakil CEO dalam inisiatif dan mesyuarat penting.
• 
  

Budaya & Pembangunan Organisasi

• Menjadi juara kepada nilai syarikat dan memupuk budaya tempat kerja yang berprestasi tinggi dan kolaboratif.
• Menyokong pengambilan, pengenalan, dan inisiatif pembangunan pasukan untuk membina asas organisasi yang kukuh.

Gaji: $1500 + $55 Elaun sebulan

Jenis pekerjaan: Sepenuh Masa

Waktu kerja: Isnin hingga Jumaat antara 8 AM hingga 5 PM Waktu Timur (EDT/EST)

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan, Operasi, atau bidang berkaitan.
• Pengalaman minimum 5 tahun dalam peranan kepimpinan operasi senior (Integrator, Ketua Staf, atau yang serupa), idealnya dalam perkhidmatan profesional, perundingan, atau perkhidmatan nasihat.
• Kejayaan terbukti dalam mengembangkan operasi dan memimpin pelaksanaan strategik dalam persekitaran pertumbuhan tinggi.
• Pemahaman mendalam tentang EOS atau sistem operasi perniagaan yang sebanding.
• Keupayaan yang kuat untuk mengurus pasukan pelbagai fungsi, memacu tanggungjawab, dan mengekalkan fokus pada keutamaan strategik.
• Kemahiran organisasi, komunikasi, dan membuat keputusan yang cemerlang.
• Kecerdasan emosi yang tinggi dan ego yang rendah—mampu memimpin dengan pengaruh dan bukannya autoriti.
• Selesa menafsir dan bertindak berdasarkan metrik kewangan dan prestasi.
• Bersedia untuk bekerja dari Isnin hingga Jumaat antara 8 AM hingga 5 PM Waktu Timur (EDT/EST)

Kelayakan Pilihan:

• Pengalaman sebelumnya bekerja dalam atau dengan perkhidmatan perundingan, pemerkasaan, atau nasihat jualan B2B.
• Sijil EOS atau latihan formal dalam Sistem Operasi Keusahawanan.
• Pengalaman melaksanakan sistem perniagaan dan mengembangkan operasi dalam startup atau organisasi yang lean.
• Familiariti dengan alat dokumentasi proses, perisian pengurusan projek, dan papan pemuka prestasi.
• Keselarasan budaya yang kuat dengan kepimpinan yang berasaskan misi dan nilai serta pemikiran strategik jangka panjang.