Deskripsi Pekerjaan

Memberi sokongan dalam mengendalikan akaun/klien syarikat, membantu dalam pembangunan kempen Perhubungan Awam, dan membina hubungan dengan media, pengaruh dan pihak berkepentingan lain.

Tugas dan Tanggungjawab

• Pentadbiran Akaun dan Penyelarasan Klien
• Rancangan Komunikasi / Pembangunan Kempen dan Sokongan Pelaksanaan
• Sokongan Pengurusan Projek dan Acara
• Pengurusan Hubungan Pihak Berkepentingan (Media, Pengaruh dan Rakan Kongsi)
• Pembangunan dan Pengurusan Kandungan untuk Perhubungan Awam dan Sosial
• Pemantauan Prestasi Kempen, Analitik dan Pelaporan

Kelayakan

• Mesti mempunyai sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda/Kolej dalam Seni Komunikasi, Jurnalistik, Pemasaran, atau mana-mana kursus setara
• Disukai mempunyai sekurang-kurangnya 1-2 tahun pengalaman dalam Perhubungan Awam atau Komunikasi, tetapi graduan baru dengan rekod scholastic yang cemerlang dan aktiviti kokurikulum yang luar biasa adalah dialu-alukan untuk memohon
• Mesti mempunyai kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik
• Mesti mempunyai rangkaian media, pakar dan pengaruh
• Mesti dapat menghasilkan idea yang luar biasa
• Sanggup bekerja di lapangan
• Sanggup bekerja dengan tenang bawah tekanan
• Mempunyai profesi, sikap matang, karakter baik, etika kerja, dan integriti
• Mempunyai pemilikan projek, keinginan untuk kecemerlangan, dan ketahanan
• Mesti mempunyai kemahiran pengurusan masa yang baik dan perhatian kepada butiran
• Mesti optimis tetapi analitikal dan resourceful
• Mesti berorientasikan orang dan pasukan
• Mesti bersemangat tentang kerajinan, gigih dan bersedia untuk belajar dan membina kerjaya jangka panjang
• Mesti proaktif tetapi sabar, yakin tetapi berpijak pada bumi, dan menghormati pemimpin, rakan sekerja dan bawahan
• Mesti serius dan profesional dalam permohonan mereka

Gaji dan Faedah

Calon yang berjaya akan menerima pakej gaji dan faedah yang dianggap sebagai salah satu yang paling komprehensif dalam industri, yang merangkumi imbuhan standard industri, elaun komunikasi/data, elaun kesejahteraan, manfaat kad kesihatan yang diperluas kepada tanggungan, cuti yang boleh diperolehi, penyediaan kerja hibrid termasuk allotment kerja dari mana sahaja, kredit cuti dan sakit melebihi minimum kerajaan, penukaran cuti sakit yang tidak digunakan kepada wang tunai, pengumpulan cuti sakit yang tidak digunakan yang boleh digunakan untuk penyakit kritikal atau hospitalisasi jangka panjang, insurans berkumpulan, dana pencen, komisen jualan, insentif tahun akhir, perjalanan pasukan tempatan dan antarabangsa, peluang pertumbuhan latihan dan kepimpinan, pilihan saham mengikut tempoh dan prestasi, dan penyertaan dalam budaya komuniti kepakaran kumpulan.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.