Pakar Pengambilan Bakat Digital (Berdasarkan Projek)

AIRR Labs

Negotiable
Jarak Jauh1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaKontrak
Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh NegaraFilipina

Keperluan BahasaInggeris

Kerja jauh ini terbuka kepada calon di negara tertentu. Sila sahkan jika anda ingin meneruskan walaupun terdapat kemungkinan sekatan lokasi

Keterangan Kerja

Tunjukkan teks asal

Penerangan

Peranan ini memberi tumpuan kepada pengenalan dan pengambilan bakat luar biasa yang mahir dalam siaran langsung dan penciptaan kandungan, termasuk penggambaran, penyuntingan, dan penerbitan kandungan di TikTok dan platform media sosial lain. Rakan sekerja akan secara aktif mempromosikan AIRR Squad—kumpulan bakat digital kami—dengan menerangkan faedahnya dan memastikan peralihan yang lancar dari pengambilan bakat kepada integrasi ke dalam kumpulan. Calon ideal akan berkembang dalam persekitaran yang pantas, mempunyai pandangan tajam untuk bakat kreatif, dan berdedikasi untuk mencapai sasaran volum sambil memupuk kumpulan bakat yang pelbagai dan dinamik.

Tanggungjawab:

  • Mencari dan merekrut bakat yang mengkhusus dalam siaran langsung, penciptaan kandungan, dan pemasaran afiliasi. - Mengenal pasti calon yang mahir dalam penggambaran, penyuntingan, dan penerbitan kandungan di TikTok dan platform media sosial lain.
  • Melakukan penilaian awal dan temuduga untuk menilai kemahiran kreatif, teknikal, dan strategik calon.
  • Mempromosikan dan menerangkan konsep AIRR Squad kepada bakat prospektif, menekankan faedah dan peluangnya.
  • Mengurus proses pengambilan secara menyeluruh, memastikan peralihan yang lancar ke dalam AIRR Squad.
  • Memantau trend pasaran dan aktiviti pesaing untuk mengenal pasti peluang bakat yang muncul.
  • Mencatat dan mencapai sasaran volum pengambilan bakat bulanan dan metrik.
  • Berkolaborasi dengan pasukan dalaman untuk menyelaraskan strategi pengambilan bakat dengan matlamat organisasi.
  • Menjaga pangkalan data bakat aktif dan prospektif untuk usaha penglibatan dan pengambilan yang berterusan.
  • Membangunkan strategi sumber yang inovatif untuk menarik bakat digital berkualiti tinggi di pelbagai platform.

Keperluan:

  • Ijazah sarjana muda dalam pemasaran, komunikasi, sumber manusia, atau bidang berkaitan.
  • Pengalaman dalam pengambilan bakat, rekrutmen, atau peranan berkaitan dalam industri digital atau kreatif adalah tidak diperlukan, tetapi merupakan kelebihan.
  • Familiariti dengan TikTok, platform siaran langsung lain, dan proses penciptaan kandungan media sosial.
  • Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat untuk membina hubungan dengan bakat yang pelbagai.
  • Pemikiran yang berorientasikan matlamat, bersemangat untuk bercakap dengan banyak orang, dan mahir dalam menyelesaikan tugas dengan efisien.

Syarat-syarat

Sila rujuk kepada penerangan pekerjaan.

Pemasaran
Preview

Boss

HR ManagerAIRR Labs

Disiarkan pada 20 March 2025

AIRR Labs

101-500 Pekerja

Lain-lain

Lihat pengambilan kerja

Laporkan

Peringatan Keselamatan Bossjob

Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.

Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera

  • menahan ID anda,
  • menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
  • memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
  • mengumpul faedah haram,
  • atau situasi haram yang lain.