Sertai Dunia Bakat Kami.

Global, pelbagai budaya, inklusif, dan inovatif - selamat datang ke AMS, di mana bakat adalah dunia kami. Selama dua dekad yang lalu, AMS telah mentakrifkan semula landskap pemindahan dan perundingan bakat. Dari perintis konsep RPO hingga memodenkan bagaimana organisasi mendekati pengambilan bakat, AMS berdiri sebagai pemimpin dunia dalam industri.

Berkomitmen, terlibat, dan terinspirasi, kami merasakan satu rasa kekitaan, dan semua mempunyai satu perkara yang sama: semangat yang sebenar untuk bakat. Menjadi sebahagian daripada dunia ini dan buat perbezaan bersama kami.

https://www.weareams.com/

Peranan

Kami memberi anda peluang untuk memainkan peranan utama dalam membentuk tenaga kerja masa depan bagi pelbagai klien kami. Jangan ragu - hubungi kami!

Pengurus EC&C (Kerjaya Awal & Kampus) akan bertanggungjawab untuk penghantaran pengambilan, pengurusan hubungan dan bajet tahunan bagi pasukan x pengambil / penyelaras dalam penyelesaian klien (besar dan kompleks). Mereka akan menyokong Pengurus Kanan (SM) / Pengarah Operasi Klien (COD) dalam memacu pencapaian strategi komersial dan orang bagi kawasan perniagaan; menguruskan pasukan mereka untuk memenuhi semua ambang kualiti yang dipersetujui secara kontrak.

Pengurus akan menghabiskan kira-kira x% dari waktu mereka memberikan pengurusan garis dan kepimpinan inspirasi kepada pasukan mereka, memacu penglibatan, pengekalan dan kesejahteraan. Mereka akan menjadi contoh tingkah laku AMS, memacu perancangan pengganti dan pembangunan pasukan/ kepimpinan.

Pengurus akan bekerja rapat dengan akaun klien utama yang ditugaskan untuk memastikan bahawa perkhidmatan harian disediakan dengan berkesan dan cekap, mematuhi tahap perkhidmatan dan kewajipan kontrak akaun.

Mereka akan bertindak sebagai penasihat yang dipercayai kepada klien memberikan perundingan, nasihat mengenai trend pengambilan, membina kepercayaan dengan klien dengan memperluas pengetahuan pasaran utama dan keupayaan untuk memetakan pengetahuan ini ke atas akaun.

Mereka akan melaporkan kepada Pengurus Kanan/ Pengarah Operasi Klien.

Apa yang anda akan lakukan:

Kepimpinan

• Bertanggungjawab untuk berkomunikasi dengan jelas Visi dan Rancangan Akaun Strategik kepada pasukan. Pastikan mereka memahami model komersial akaun, dan peranan mereka dalam membantu mencapai keutamaan strategik dan sasaran KPI
• Melatih dan membangunkan laporan langsung atau laporan jalur melalui perbincangan prestasi dan pembangunan satu-ke-satu secara berterusan dengan sokongan dari SM / COD
• Menyokong laporan langsung dalam penyelesaian isu yang kompleks dan dipertikaikan dengan klien, memastikan semua escalations diselesaikan dengan segera - bertindak sebagai penghubung antara klien dan pengambilan jika perlu

Klien

• Menentukan dan menguruskan pengagihan sumber yang optimum untuk menyokong strategi bakat kawasan perniagaan
• Membangunkan hubungan rakan kongsi yang dipercayai dan berpengaruh dengan pemegang kepentingan klien senior untuk membangunkan dan mengekalkan pelan perniagaan, pelan pengambilan dan struktur organisasi
• Penjaga Cadangan Nilai Pekerja (EVP) klien memastikan seluruh pasukan dapat menyampaikan cadangan dengan cara yang menarik meningkatkan kehadiran jenama klien di pasaran
• Pembentukan Bulanan dan Suku Tahun (MBR dan QBR) yang berkesan, tepat dan tepat pada masanya untuk menilai prestasi, mengkaji metrik penting, dan menilai kemajuan menuju sasaran strategik

Operasi, Pematuhan dan Kewangan

• Memimpin pasukan dalam penghantaran terhadap sasaran, bajet dan SLA. Memberikan pengawasan kepada permohonan yang diuruskan oleh pengambilan untuk memastikan mereka memenuhi standard perkhidmatan yang dipersetujui secara kontrak
• Mengurus skop, tadbir urus, dan pematuhan kontrak melalui aktiviti pasukan. Mengenal pasti dan menangani skop yang sempit
• Memastikan kepatuhan pasukan terhadap Kerangka Pengurusan Risiko AMS dan kerangka tadbir urus Akun, termasuk pengenalan dan pengurusan risiko

Inovasi dan Pembangunan Perniagaan

• Amalan terbaik dan kecemerlangan operasi melalui semakan kecekapan proses dan pelaksanaan pelan penambahbaikan
• Berkongsi dengan Pengurus Kanan/ Pengarah Operasi Klien sebarang peluang penambahbaikan berterusan yang dikenal pasti oleh diri sendiri atau pasukan - termasuk peluang untuk penambahbaikan proses, peningkatan perkhidmatan, penambahbaikan kewangan, projek strategik yang berkaitan dan meningkatkan skop perkhidmatan dalam akaun

Anda perlu menunjukkan:

• Keupayaan yang dapat dibuktikan untuk membina posisi sebagai penasihat yang dipercayai, menghubungkan dan mempengaruhi pemegang kepentingan senior ke arah tindakan
• Pengalaman membangunkan dan menyampaikan strategi kempen pengambilan kampus dari mula hingga akhir. Pengalaman meningkatkan proses pengambilan untuk memperbaiki hasil (contohnya, pengalaman calon, sasaran pemenuhan)
• Pengalaman menguruskan pasukan, keupayaan yang menunjukkan untuk mengurus, melatih dan membangunkan laporan langsung
• Keupayaan untuk memotivasi pasukan untuk mencapai sasaran yang ditetapkan dan meningkatkan prestasi organisasi,
• Agil dalam menghadapi perubahan atau ketidakpastian - mampu mengatasi dan memimpin pasukan dan klien melalui perubahan yang signifikan
• Keupayaan untuk meramalkan halangan dan bertindak lebih awal dengan kerjasama SM / COD, menetapkan pelan yang ditetapkan (pasukan/operasi),
• Tahan lasak di bawah tekanan - pengalaman bekerja untuk dan mencapai sasaran, nisbah dan SLA yang menuntut serta bekerja dengan masa akhir yang ketat dalam persekitaran yang bergerak pantas
• Kemahiran penentuan keutamaan dan pengagihan tugas yang baik
• Kepakaran subjek dalam amalan pengambilan kerjaya awal tempatan termasuk strategi pemasaran kampus, model pengambilan, dan amalan pengambilan yang terbaik

Mengapa AMS?

Di AMS, kami mengiktiraf nilai perspektif dan pengalaman yang berbeza dalam merangsang inovasi, mencetuskan kreativiti, dan menyelesaikan masalah.

Kami datang dari setiap lapisan masyarakat, dan budaya kami terbuka dan inklusif. Pasukan kami menikmati fleksibiliti, autonomi, dan diberi kepercayaan untuk bekerja dengan cara mereka sendiri. Kami menawarkan anda peluang kerjaya ke arah setiap arah yang ingin anda jelajahi. Ini adalah dunia kami tetapi anda boleh melakukannya dengan cara anda.

Kami menawarkan:

• Latihan penuh dan sokongan
• Kerja yang memberikan nilai tinggi dan mencabar
• Budaya yang berwarna-warni, pelbagai, dan kolaboratif
• Kerja yang fleksibel
• Pakej ganjaran dan faedah yang kompetitif*
• Peluang untuk memulakan karier pengambilan di salah satu syarikat pengambilan terkemuka di dunia

*Butiran mungkin berbeza sedikit bergantung pada lokasi anda, undang-undang buruh tempatan, dll.

Budaya kami yang inklusif dan berasa memiliki.

Kami mengalu-alukan permohonan daripada orang-orang dari semua latar belakang, dan semua aspek pekerjaan adalah berdasarkan merit, kelayakan, dan keperluan perniagaan. Kami tidak mendiskriminasi berdasarkan umur, kecacatan, identiti jantina, perkahwinan dan perkongsian sivil, kehamilan dan materniti, perlumbaan, agama atau kepercayaan, jantina, orientasi seksual, atau mana-mana ciri dilindungi undang-undang yang lain.

Jika anda memerlukan sebarang kemudahan atau mempunyai sebarang keperluan aksesibiliti, sila hubungi melalui e-mel [email protected] atau maklumkan kepada ahli pasukan Pencarian Bakat kami pada bila-bila masa.

Tekan butang Mohon sekarang untuk memulakan perjalanan anda!

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.