Angeles City, PH

Sepenuh Masa

MCI adalah syarikat Perkhidmatan Proses Perniagaan (BPO) terkemuka yang mengkhususkan diri dalam memberikan penyelesaian yang disesuaikan untuk memenuhi pelbagai keperluan pelanggan kami. Dengan komitmen kepada kecemerlangan dan fokus pada inovasi, kami telah menubuhkan diri kami sebagai rakan kongsi yang dipercayai dalam industri.

Kami sedang mencari Ketua Pasukan Kewangan yang berpengalaman dan terperinci dengan kelayakan Akauntan Awam Berlesen (CPA) untuk memimpin jabatan kewangan kami. Calon yang ideal akan membawa kemahiran kepimpinan yang kuat, pemahaman menyeluruh mengenai prinsip perakaunan, dan rekod prestasi yang terbukti dalam pengurusan kewangan. Sebagai Ketua Pasukan Kewangan, anda akan mengambil peranan penting dalam memandu pasukan kewangan, memastikan ketepatan dalam laporan kewangan, dan menyumbang kepada pengambilan keputusan strategik.

Untuk dipertimbangkan untuk peranan ini, anda mesti melengkapkan permohonan penuh di laman kerjaya syarikat kami, termasuk semua soalan saringan dan ujian pra-pekerjaan yang ringkas.

Tugasan Utama

• Memimpin dan membimbing pasukan profesional kewangan, memberikan panduan, latihan, dan sokongan.
• Mewujudkan persekitaran kerja yang kolaboratif dan berprestasi tinggi dalam pasukan kewangan.
• Membahagikan tanggungjawab dan menetapkan objektif yang jelas untuk memastikan kejayaan pasukan.
• Mengawasi penyediaan penyata kewangan yang tepat dan tepat pada masanya mengikut piawaian perakaunan.
• Melakukan analisis kewangan terperinci untuk menyokong pengambilan keputusan strategik.
• Memberi pandangan mengenai prestasi kewangan dan trend kepada pihak pengurusan yang lebih tinggi.
• Memimpin pembangunan dan pemantauan belanjawan berkerjasama dengan ketua jabatan.
• Mengawasi penyediaan ramalan kewangan, mengenal pasti peluang untuk pengoptimuman kos.
• Bekerja rapat dengan unit perniagaan untuk memastikan penyelarasan antara matlamat kewangan dan objektif organisasi.
• Memastikan pematuhan dengan peraturan perakaunan, undang-undang cukai, dan piawaian laporan kewangan.
• Mengelola koordinasi audit dalaman dan luaran, menangani penemuan audit dan melaksanakan cadangan.
• Pengambilan mudah menilai dan memperbaiki proses kewangan untuk meningkatkan kecekapan dan ketepatan.
• Melaksanakan amalan terbaik dalam pengurusan dan laporan kewangan.
• Menilai dan mencadangkan penambahbaikan kepada sistem dan alat kewangan.
• Berkerjasama dengan jabatan lain untuk mengumpul maklumat kewangan yang relevan dan menyokong inisiatif organisasi.
• Menjawat sebagai perantara utama antara pasukan kewangan dan unit perniagaan lain.
  
  
  

ADAKAH ANDA BAIK UNTUK JAWATAN INI?

Semua pemohon yang positif dan bersemangat digalakkan untuk memohon. Calon ideal untuk jawatan ini sangat bermotivasi dan berdedikasi dan harus mempunyai ciri-ciri berikut

• Ijazah Sarjana Muda dalam Kewangan, Perakaunan, atau bidang berkaitan.
• Penunjukan Akauntan Awam Berlesen (CPA) adalah diperlukan.
• Pengalaman lebih daripada 5 tahun dalam peranan kepimpinan dalam pasukan kewangan.
• Kemahiran dalam perisian perakaunan dan pengetahuan lanjutan mengenai Microsoft Excel.
• Kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang luar biasa.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang.
• Kebolehan untuk bekerja secara berkesan dalam persekitaran yang pantas dan dinamik.
  
  
  

Semua Lokasi MCI

• Perlu diluluskan untuk bekerja di negara tempat kerja.
  
  
  

Tertakluk kepada program dan lokasi jawatan

• Perlu bersedia untuk menyerahkan siasatan latar belakang dan/or siasatan keselamatan Tahap II dengan cap jari. Tawaran kerja bergantung kepada keputusan siasatan latar belakang/keamanan.
• Perlu bersedia untuk menyerahkan ujian dadah. Tawaran kerja bergantung kepada keputusan ujian dadah.
  
  
  

INGINKAN MAJIKAN YANG MENILAI SUMBANGAN ANDA?

Di MCI, kami percaya bahawa kerja keras anda harus diiktiraf dan dihargai. Pakej pampasan dan faedah kami direka untuk menjadi kompetitif dan berkembang bersama anda dari masa ke masa. Pampasan permulaan adalah berdasarkan pengalaman, dan kami menawarkan pelbagai faedah dan insentif untuk menyokong dan memberi ganjaran kepada anggota pasukan kami.

Apa Yang Anda Boleh Jangkakan dari MCI

Kami memahami pentingnya keseimbangan dan sokongan, itulah sebabnya kami menawarkan pelbagai manfaat dan insentif yang melebihi gaji. Anggota pasukan kami menikmati

• HMO
• Gaji penuh semasa latihan
• Makanan percuma semasa latihan
• Penutupan Perubatan / Pergigian
• Pertumbuhan dan Pembelajaran Kerjaya
• Elaun (Beras, Pakaian, Dobi, Makanan)
• Untuk jawatan tetap dengan Faedah Pekerja yang Ditetapkan oleh Kerajaan
• Bonus Prestasi & Kesetiaan
• Pembersihan bertujuan, kabus tempat kerja
• Peluang untuk Pertumbuhan & Kenaikan Pangkat
• Perkhidmatan pengangkutan pekerja
• Retreat syarikat dan acara luar lokasi
• Bertemu orang yang hebat / mengasah kemahiran sosial anda / membuat rakan baru
• Plus lebih banyak ganjaran pejabat, cabutan bertuah, hadiah pengiktirafan, dan juadah!!
  
  
  

Jika anda bersedia untuk menyertai syarikat yang mengiktiraf sumbangan anda dan menyokong pertumbuhan anda, MCI adalah tempat untuk anda. Mohon hari ini!

Jawatan ini beroperasi di persekitaran pejabat profesional. Semasa menjalankan tugas jawatan ini, pekerja akan kebanyakannya duduk dan akan dikehendaki duduk/berdiri untuk tempoh yang lama sambil menggunakan komputer dan alat pendengar telefon. Pekerja akan diperlukan untuk mengendalikan komputer dan peralatan pejabat lain, termasuk telefon, fotokopi, dan pencetak. Pekerja mungkin kadang-kadang diperlukan untuk bergerak di sekitar pejabat untuk menyelesaikan tugas; mencapai dalam arah mana-mana; mengangkat atau menurunkan objek, memindahkan objek dari satu tempat ke tempat lain, memegang objek, dan memindahkan atau menggerakkan kekuatan sehingga empat puluh (40) paun.

Selaras dengan Akta Orang Kurang Upaya (ADA), adalah polisi MCI dan afiliasinya untuk memberikan penyesuaian yang wajar apabila diminta oleh pemohon atau pekerja yang berkelayakan dengan kecacatan melainkan penyesuaian tersebut akan menyebabkan kesulitan yang tidak wajar. Polisi mengenai permintaan untuk penyesuaian yang wajar terpakai kepada semua aspek pekerjaan. Jika penyesuaian yang wajar diperlukan, sila hubungi Sumber Manusia.

Di MCI dan anak syarikat, kami merangkul perbezaan dan percaya kepelbagaian adalah manfaat kepada pekerja kami, syarikat kami, pelanggan kami, dan komuniti kami. Semua aspek pekerjaan di MCI adalah berdasarkan merit dan kelayakan seseorang. MCI mengekalkan persekitaran kerja yang bebas daripada diskriminasi, di mana pekerja diperlakukan dengan maruah dan penghormatan. Semua pekerja berkongsi tanggungjawab untuk melaksanakan komitmen MCI terhadap persekitaran kerja yang pelbagai dan peluang sama rata.

MCI tidak mendiskriminasi sebarang pekerja atau pemohon berdasarkan usia, keturunan, warna, cuti untuk penjagaan keluarga atau perubatan, identiti atau ungkapan jantina, maklumat genetik, status perkahwinan, keadaan perubatan, asal negara, kecacatan fizikal atau mental, afiliasi politik, status veteran yang dilindungi, bangsa, agama, jantina (termasuk kehamilan), orientasi seksual, atau sebarang ciri lain yang dilindungi oleh undang-undang, peraturan, dan ordinans yang berkenaan. MCI akan mempertimbangkan untuk pekerjaan pemohon yang berkelayakan dengan latar belakang jenayah dengan cara yang konsisten dengan keperluan tempatan dan persekutuan.

MCI tidak akan bertoleransi terhadap diskriminasi atau gangguan berdasarkan sebarang ciri ini. Kami mematuhi prinsip-prinsip ini dalam semua aspek pekerjaan, termasuk pengambilan, penyewaan, latihan, pampasan, promosi, faedah, program sosial dan rekreasi, serta disiplin. Selain itu, adalah polisi MCI untuk memberikan penyesuaian yang wajar kepada pekerja berkelayakan yang mempunyai kecacatan yang dilindungi sejauh yang diperlukan oleh undang-undang, peraturan, dan ordinans yang berkenaan di mana pekerja bekerja.

MCI membantu pelanggan menghadapi cabaran CX dan DX mereka dengan cara yang berbeza, mencipta penyelesaian terkemuka industri yang memberikan pengalaman luar biasa dan mendorong prestasi optimum. MCI membantu syarikat dengan perkhidmatan proses perniagaan, tambahan kakitangan, perkhidmatan pusat hubungan pelanggan, dan keperluan Perkhidmatan IT dengan menyediakan hosting umum dan khusus, perisian, staf, dan perkhidmatan.

Pada tahun 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) telah dinobatkan oleh Inc. Magazine sebagai Syarikat Pertumbuhan Terpantas Iowa di Negeri Iowa dan dinamakan syarikat swasta yang berkembang pesat ke-452 di Amerika Syarikat, menjadikannya dalam 500 teratas untuk kali pertama. Syarikat-syarikat anak MCI telah sebelum ini berada dalam Senarai Syarikat Berkembang Pantas Inc. Magazine sebanyak 15 kali, masing-masing. MCI mempunyai sepuluh kemudahan penyampaian perkhidmatan poutsourcing proses perniagaan di Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, Afrika Selatan, dan Filipina.

Menggerakkan pemodenan melalui digitalisasi, MCI memastikan pelanggan melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit. MCI adalah syarikat induk bagi pelbagai barisan perkhidmatan perniagaan yang dikuasakan oleh teknologi. MCI secara organik mengembangkan, memperoleh, dan menjalankan syarikat yang mempunyai produk dan layanan yang saling melengkapi, termasuk tetapi tidak terhad kepada Penyelesaian Pusat Hubungan Automatik (ACCS), pengurusan hubungan pelanggan, Perkhidmatan IT (Jadual IT 70), dan Penempatan Profesional Sementara dan Pentadbiran (Jadual TAPS 736), Pengurusan Proses Perniagaan (BPM), Perkhidmatan Proses Perniagaan (BPO), Pemprosesan Tuntutan, Pengumpulan, Penyedia Pengalaman Pelanggan (CXP), Khidmat Pelanggan, Penyedia Pengalaman Digital (DXP), Pengurusan Piutang (ARM), Pembangunan Perisian Aplikasi, Perkhidmatan Terurus, dan Perkhidmatan Teknologi, kepada rakan kongsi pasaran pertengahan, Persekutuan & perusahaan. MCI kini menggaji lebih daripada 10,000 individu berbakat dengan 150+ rakan kongsi pelanggan pelbagai di seluruh jenama MCI berikut MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, dan Vinculum.

Tujuan deskripsi pekerjaan di atas adalah untuk memberikan calon potensial gambaran umum tentang peranan. Ini bukan senarai yang menyeluruh tentang tugas, tanggungjawab, kemahiran, dan kelayakan yang diperlukan untuk pekerjaan. Anda mungkin diminta oleh penyelia atau pengurus anda untuk melaksanakan tugas lain. Anda akan dinilai sebahagiannya berdasarkan prestasi anda dalam melaksanakan tugas yang disenaraikan dalam deskripsi pekerjaan ini.

Majikan berhak untuk menyemak deskripsi pekerjaan ini pada bila-bila masa. Deskripsi pekerjaan ini bukan kontrak pekerjaan, dan sama ada anda atau majikan boleh mengakhiri pekerjaan pada bila-bila masa, atas sebarang sebab.